Let's make work better.

Headmatch Logo

Headmatch
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score412 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in4 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø92.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Headmatch
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Headmatch
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Headmatch, Ihr Berliner Headhunter.

Seit der Gründung im Jahr 2010 sind wir auf knapp 60 Mitarbeiter und ein globales Netzwerk aus 80.000 qualifizierten Fach- und Führungskräften angewachsen. Wir interpretieren Recruiting als „People Business“, treffen unsere Kunden und Kandidaten persönlich und sind auf allen Kanälen aktiv. Headhunting, Direktansprache und eine starke digitale Präsenz, gekoppelt mit einem engen Netzwerk von 10.000 Ansprechpartnern auf Unternehmensseite, garantieren Ihnen sowohl den passenden Kandidaten als auch den richtigen Job auf dem Berliner Markt. Nutzen Sie unsere lokale Expertise und internationale Vernetzung, um sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.

Produkte, Services, Leistungen

Sie suchen Spezialisten zur Festanstellungoder auch für Projekte auf Zeit? Schnell, effektiv und zuverlässig stellen wir Ihnen die besten Köpfe für Ihr Unternehmen vor. So ermöglichen wir Ihnen, flexibel und agil auf neue Marktanforderungen zu antworten. Von unserem Berliner Büro aus bieten wir Ihnen Erfahrung und Marktkenntnis, durch die wir Ihnen stets ausgezeichnete Ergebnisse garantieren können.

Wir vermitteln Fachkräfte in den Bereichen:

  • FINANCE & ACCOUNTING
  • SALES & MARKETING
  • ENGINEERING & SUPPLY CHAIN
  • HUMAN RESOURCES
  • INFORMATION TECHNOLOGY
  • PROPERTY & CONSTRUCTION
  • INTERIM & FREELANCE
  • LEGAL

Durch unseren erstklassigen Service haben Sie mehr Zeit, andere wichtige Dinge zu erledigen. Überlassen Sie uns Ihre Personalsorgen – wir kümmern uns darum! Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung.

Perspektiven für die Zukunft

Headmatch ist auf stetigem Expansionskurs. Werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Headmatch über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Option auf Homeoffice
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Coachings
  • Gute Verkehrsanbindungen
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterhandy
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetzugang

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wissen von Berufswegen, wie unverzichtbar gute Mitarbeiter und ein motiviertes Team für den Erfolg eines jeden Unternehmens sind. Und natürlich machen wir da bei uns selbst keine Ausnahme.
Daher sind wir sehr stolz auf unser Team, das in den letzten Jahren perfekt zusammengewachsen ist. Die Arbeit bei Headmatch macht Spaß, da wir genauso großen Wert auf Motivation und Engagement wie auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und gute Stimmung legen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Aktuell suchen wir neue Mitarbeiter für die folgenden Positionen:

  • Teamassistenz (m/w/d)
  • (Senior) Recruiter (m/w/d)
  • (Senior) Consultant (m/w/d)
  • Manager (m/w/d)

Eine umfangreiche Übersicht über unsere Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Webseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Headmatch.

  • Julien Walter

    julien.walter@headmatch.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Job innerhalb paar Stunden vermittelt , alle Wünsche berücksichtigt.
Vielen Dank.
Bewertung lesen
Das Team empfinde ich als sehr inspirierend.
Hier arbeitet ein echt gut zusammenpassender Haufen an Menschen, die man alle irgendwie auf ihre Art und Weise schätzt.
Man darf nicht vergessen, dass Personalberatung Vertrieb bedeutet und Vertrieb bedeutet leider, dass man auch auf Umsatz und Gewinne achten muss. Das bedeutet leider auch, dass man nicht trotz ihrer großer Menschlichkeit seitens der GF mal Entscheidungen treffen muss, die weh tun können, aber für das Geschäft erforderlich sind.
Das Vertrauen, was die Geschäftsführung einem entgegenbringt, das witzige und herzliche Team und die vielfältigen Aufgaben. Langweilig wird es hier nicht und dem Erfolg sind keine Grenzen gesetzt.
Bewertung lesen
Stets bemüht.
Aufgabenvielfalt
Viel Eigenverantwortung für Werkstudenten
Flexible Arbeitszeiten
Sehr guter Team- und Kollegenzusammenhalt
Flache Hierarchien
Duz-Kultur
Veränderungsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man manche Dinge erst ab Senior Level machen „darf“. Gleitzeit könnte man schon ein bisschen flexibilisieren.
Negativ: Kommunikation und Kultur mangelhaft. Unternehmensleitung, die sich nicht ordentlich untereinander abstimmt und nicht an einem Strang zieht. Selten so viel Chaos und Mangel an Klarheit erlebt, bis hin zu Intrigen und Lästereien einzelner Geschäftsführer über Manager bis hin zu Mitarbeitern. Diese Lästereien und üble Nachreden, Neid und Reibereien gehen weiter in die einzelne Teams und schaffen eine unschöne Stimmung. Null Professionalität, gesucht wird immer ein Schuldiger nach dem Motto "Heute Freund, morgen Feind". Dazu kommt dass keine klaren Strukturen ...
Bewertung lesen
nichts.........................
Bewertung lesen
dass Windows anstatt Apple genutzt wird
Die Aufgaben sind teilweise einseitig, aber als Berufseinsteiger kann man viel lernen und folgende Fähigkeiten entwickeln: Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, breites Wissen über unterschiedliche Geschäftsbereiche und Unternehmen, Gesprächsführung, Verhandlungsfähigkeit usw.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kann einem Kommentar hier nur zustimmen: an der Diversität arbeiten.
Auch an der hohen Fluktation arbeiten, sprich intensiver nach der Ursache forschen und lieber gute Mitarbeiter halten, als diese sofort oder kurz vor Probezeitende rauszuwerfen.
Die Stimmen aller Mitarbeiter unter den Führungskräften sollten genauso gehört werden, wie die der Führungskräfte.
Sehr traurig wie hier mit Kollegen in der Krise umgegangen wurde. Es wurden von einem Tag auf den anderen, ohne Vorwarnung sehr kompetenten Kollegen in der Probezeit direkt gekündigt. Es kam der Belegschaft größtenteils vor wie bloße Hysterie mit einer lachhaften Begründung im Verteiler an die Teams. Schlimmer noch war, dass die Geschäftsführer nicht mal Anstand genug hatten sich - trotz der flachen Hierarchien - persönlich bei den Mitarbeitern zu melden oder Stellung zu nehmen. Selten solches unmenschliches Verhalten erlebt, ...
Bewertung lesen
Never change a running system.
Bewertung lesen
mehr gehalt..........................
Bewertung lesen
Apple Nutzung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Hier wird jeder gefördert, der es auch gern möchte! Zahlreiche Schulungen und Weiterbildungen für Juniors und Seniors.
5
Bewertung lesen
Eigenintiative ist gefragt und wird Raum gegeben
5
Bewertung lesen
Im Rahmen dessen, was in einer Organisation dieser Größe möglich ist: Gut.
4
Bewertung lesen
regelmäßige Schulungen / Persönlichkeitstests
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Headmatch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Headmatch besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Headmatch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 412 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Headmatch als eher modern.
Anmelden