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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Headmatch die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Headmatch
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, wertschätzend und motivierend – man fühlt sich einfach wohl.

4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist immer ein Knackpunkt in jeder Firma, bislang Top, ich denke es ist immer Luft nach oben

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Endlich mal keine Toxische Kultur und Atmosphäre unter Kollegen, Kunden und Leads werden geteilt. Man freut sich hier gemeinsam Platzierungen und Erfolge zu feiern.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr entspannt, vielleicht manchmal schon zu entspannt.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr flache Hierarchien und wenn es mal ein Thema geben sollte, wird direkt darüber gesprochen und Lösungen vorgeschlagen

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Am Ende bleibt es Recruitment in den meisten fällen und daher vielleicht kein großer Unterschied. Was die Aufgaben aber spannender macht, ist das man in dieser Firma agiler mit Kunden umgehen kann und keine statischen Strukturen geben, die einem die Zusammenarbeit einschränken und sogar unmöglich gestallten. Man ist flexibel und kann daher viel mehr Verantwortung für sich und seinen Erfolg übernehmen. DAs ist ein großer Unterschied zu meinem vorherigen Arbeitgeber.