9 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenfalt und die Zusammenarbeit unter den Divisionen.
Keine Prollos und Asis unter den Reihen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, wertschätzend und motivierend – man fühlt sich einfach wohl.
TOP Image auf dem Markt. Viele Kunden Kennen HM
Sehr entspannt, vielleicht manchmal schon zu entspannt.
Wird gefördert. Budget für Weiterbildung gestellt.
Passt - Fair
Endlich mal keine Toxische Kultur und Atmosphäre unter Kollegen, Kunden und Leads werden geteilt. Man freut sich hier gemeinsam Platzierungen und Erfolge zu feiern.
Sehr flache Hierarchien und wenn es mal ein Thema geben sollte, wird direkt darüber gesprochen und Lösungen vorgeschlagen
Obstkorb ist nicht nur Obstkorb, Früchte, Waldfrüchte, Gemüse, fast jeden Tag neu bestellt. Es gibt Säfte, Getränke, Tee, fast alles. Sogar Eis, und dann auch noch alle möglichen Sorten im Sommer. Also ich habe selbst den Obstkorb bei Job Anzeigen belächelt, aber das sticht schon heraus.
Kommunikation ist immer ein Knackpunkt in jeder Firma, bislang Top, ich denke es ist immer Luft nach oben
Am Ende bleibt es Recruitment in den meisten fällen und daher vielleicht kein großer Unterschied. Was die Aufgaben aber spannender macht, ist das man in dieser Firma agiler mit Kunden umgehen kann und keine statischen Strukturen geben, die einem die Zusammenarbeit einschränken und sogar unmöglich gestallten. Man ist flexibel und kann daher viel mehr Verantwortung für sich und seinen Erfolg übernehmen. DAs ist ein großer Unterschied zu meinem vorherigen Arbeitgeber.
Die Menschlichkeit und das persönliche
Ehrlich gesagt nichts.
Vielleicht ein paar mehr Benefits.
Es macht spaß ins Büro zu kommen die Stimmung ist immer gut und die Geschäftsführung ist immer für Spaß zu haben
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office zweimal die Woche und wenn besondere Ereignisse anstehen, kann man spontan frei bekommen. Während meiner Zeit bei Headmatch hatte ich einen persönlichen Schicksalsschlag und wurde zu 100% unterstützt. Ohne Probleme habe ich die Zeit bekommen die ich brauchte. Wenn du einen guten Job machst, kriegst du sehr viel zurück und wir werden viel Freiheiten gegeben.
Dadurch dass es relativ flache Strukturen gibt, kann man sich zwar fachlich weiterbilden und aufsteigen, aber Führungspositionen sind begrenzt. Es gibt viele alte Hasen in dem Unternehmen, was für Headmatch spricht. Die Teamleiter Position sind meist schon seit langen besetzt.
Durch das ungedeckte Provisionsmodell ist viel möglich, das Gehalt ist marktüblich.
Ich persönlich bin mit jedem sehr gut klargekommen und wurde herzlich von allen aufgenommen. Gemeinsam zum Sport oder zum Mittagessen in der Pause ist mit jedem möglich und macht man gerne. Wie in jedem Unternehmen gibt es in der ein oder anderen Abteilung Unstimmigkeiten diese kann man aber immer auf dem ansprechen und die Geschäftsführung ist sehr bemüht Unstimmigkeiten direkt zu klären
Menschlich, fair und transparent. Es ist wie ein kleines Familienunternehmen drei Geschäftsführer, welche immer bemüht sind. Diese Arbeiten auch noch operativ mit, kennen also somit den Arbeitsalltag und sitzen nicht hinter verschlossenen Bürotür. Wenn ein etwas auf dem Herzen liegt, nehmen Sie sich umgehend Zeit. Auch die Teamleiter werden geschult und sind immer bemüht, das bestmögliche aus einem herauszuholen.
Schönes, helles Büro gute Ausstattung
Die Geschäftsführung ist immer bemüht an einer guten Kommunikation. Es gibt ein free your mind Tag an den über alles gesprochen wird und man alles offen und ehrlich ansprechen kann auch in Krisenzeiten wie Corona und Rezession werden alle Entscheidungen und Schritte klar kommuniziert.
man kann viele Unternehmen persönlich kennen lernen. Wenn man will, kann man viel in Berlin unterwegs sein. Man kann sich mit Kunden treffen, diese zum Essen einladen oder auch Kandidaten treffen. Dies schafft einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Das Team empfinde ich als sehr inspirierend.
Hier arbeitet ein echt gut zusammenpassender Haufen an Menschen, die man alle irgendwie auf ihre Art und Weise schätzt.
Man darf nicht vergessen, dass Personalberatung Vertrieb bedeutet und Vertrieb bedeutet leider, dass man auch auf Umsatz und Gewinne achten muss. Das bedeutet leider auch, dass man nicht trotz ihrer großer Menschlichkeit seitens der GF mal Entscheidungen treffen muss, die weh tun können, aber für das Geschäft erforderlich sind.
Dass man manche Dinge erst ab Senior Level machen „darf“. Gleitzeit könnte man schon ein bisschen flexibilisieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets kollegial, locker, freundlich. In den wichtigen Momenten sind alle stets sehr professionell und verstehen es, wie man sich an unterschiedliche Situationen anpassen sollte.
Tolles Büro und schöne Ausstattung. Es gibt echt leckere Snacks und sogar das geilste Eis
Mal offen und ehrlich, mal hinter dem Rücken, mal ein bisschen intransparent. Wie es im Leben halt so ist ;) gute Kommunikation herzustellen, ist schon zwischen zwei Menschen schwer, dann wird ist es im größeren Rahmen natürlich noch viel komplexer und vielschichtiger. Dafür läuft es bei HM wirklich extrem gut, was die Kommunikation betrifft.
Stets bemüht.
Kann einem Kommentar hier nur zustimmen: an der Diversität arbeiten.
Auch an der hohen Fluktation arbeiten, sprich intensiver nach der Ursache forschen und lieber gute Mitarbeiter halten, als diese sofort oder kurz vor Probezeitende rauszuwerfen.
Die Stimmen aller Mitarbeiter unter den Führungskräften sollten genauso gehört werden, wie die der Führungskräfte.
Nicht marktgerecht.
Einige unternehmen gerne in der Freizeit auch etwas gemeinsam.
Leider reicht eine langjährige Zugehörigkeit schon aus, um eine Führungsposition zu sein. Die jeweiligen Qalifikationen sind zweitranning.
Man wird gerne von der Geschäftsführung und von Führungskräften mit Neuigkeiten, wie z.B. die Gewinnung neuer Teamkollegen überrascht. Ob die neue Person vom Teamspirit überhaupt in das neue Team passt ist hier zweitranning, denn jede Führungskraft ist einfach nur darauf hinaus durch mehr Personen unter sich am Ende mehr Profit zu generieren.
Never change a running system.
Lockeres Umfeld, Duz-Kultur, entspannte Vorgesetzte. Insgesamt sehr professionelles Umfeld, in dem man sich entwickeln kann.
Zu recht sehr guter Ruf am Berliner Markt.
Vorbildlich: Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office.
Im Rahmen dessen, was in einer Organisation dieser Größe möglich ist: Gut.
Gutes Fixum und gute Möglichkeiten darüber hinaus.
Einwandfrei.
Keine Ellenbogen-Mentalität. Jedes Team zieht gemeinsam an einem Strang.
Einwandfrei.
Sehr straight und angenehm....und teilweise sehr witzig ;)
IT-Ausstattung ist mittlerweile gut mit Notebooks. ERP-System ist nicht das beste, daran arbeitet man aber. Offices gibt es auch schönere, zumindest die Lage ist sehr zentral und gut zu erreichen.
Immer offen und ehrlich.
Hier gibt es Teilzeit-Mütter, ältere Kollegen genauso wie Juniors. Alle haben die gleichen Rechten und Pflichten.
...im Rahmen dessen was möglich ist in einer Personalberatung.
tolles Team / gute Verdienstmöglichkeiten bei gutem Erfolg / angenehmes Arbeitsklima / moderne Räumlichkeiten / gute Anbindung
familiäres, angenehmes Arbeitsklima / eigenständiges Arbeiten dank toller Vertrauensbasis
regelmäßige Schulungen / Persönlichkeitstests
lockere jedoch sehr professionelle Mitarbeiterführung
regelmäßige Meetings über Erfolge und Ziele /Feedbackgespräche / direkter Austausch durch teilweise enge Zusammenarbeit
- Das sich der Mitarbeiter wohlfühlt hat Priorität
- offene und ehrliche Kommunikation
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- man hat nicht das Gefühl "verkauft" zu werden um jeden Preis
- dem Kunden wird etwas zu viel Überlegungszeit eingeräumt, wodurch einem die Sicherheit über einen möglichen Vertragsabschluss abhanden kommt. Das ist aber nicht allgemeingeltend.
Das liegt an einem selbst. Man kommuniziert das, was man sich vorstellt und bekommt dann Optionen geliefert. Im Pool der potentiellen Arbeitgeber befinden sich ausschließlich solche, die auf Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter sehr großen Wert legen.
Sehr offene und gute Kommunikation. An oberster Stelle steht hier wirklich, dass der Bewerber an ein Unternehmen vermittelt wird, wo er sich wohlfühlt. Selbst ein Nicht-Zustandekommen wird positiv aufgenommen. Die sehr ehrliche Kommunikation nimmt keine Beeinträchtigung.
Immer ein wenig mehr, als man selbst fordert. Irgendwo will man dann ja doch etwas Geld verdienen. Aber das hält sich im legitimen Rahmen.
Es wurde nach einem Aufgabenbereich gesucht, was ich zu 100% vorgeben konnte.
genauso hart wie gefeiert wird, wird auch gearbeitet
Bisher beschweren sich nur die anderen Personalberatungen am Markt und das darf ruhig so sein ;-)
keiner arbeitet unnötig lange
kleiner Laden deshalb gibt es keine große Weiterbildung aber die Vorgesetzten sorgen für Erfahrungsaustausch, Kundentermin- und Telefonakquisetrainings
es stehen alle füreinander ein und helfen sich wo es geht - gesundes Konkurrenzverhalten im Vertrieb
Transparente und nachvollziehbare Ziele mit guter Streitkultur und lösungsorientierter Kommunikation - für Eitelkeiten gibt es hier kein Platz
Servergeschwindigkeit macht uns ab und zu das Leben schwer da aber da sind sie dran
Kurzfristziele 2 mal pro Woche, Langfristziele in unregelmäßigen Abständen ca. aller halben Jahr
Transparentes Bonussystem und immer mal wieder verkaufsfördernde Maßnahmen (IPad,..)
da alle Partner ständig neue Ideen haben wird es nun wirklich nicht langweilig - Wachstumsstimmung
Ein sehr gutes Arbeitsklima, nette kompetente Kollegen, leistungsorientiertes Umfeld mit überdurchschnittlichen Gehältern, sehr gute Karriereaussichten und gesamt Aussicht für das Unternehmen, kollegial, man fühlt sich ernst genommen, keine ausgeprägten Hierarchien, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Chefs und Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, trotz eines anspruchvollen Aufgabenfeldes. Ich habe noch kein besseres Arbeitsklima kennengelernt.
Headmatch hat sich am Markt ein sehr gutes Image erarbeitet!
Ist definitiv gegeben. Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, aber immer wieder Ausnahmen auf Anfrage. Wenn man seinem Job gut macht wird dies auch mit Flexibiltät belohnt.
Bei entsprechnder Leistung kann man sich schnell weiterentwickeln, da das Unternehemen weiter wächst.
Unter den Kollegen gibt es keine Missgunst, alle arbeiten zielführend und kollegial zusammen.
Unsere Chefs haben immer ein offens Ohr, sind kritikfähig und fördern eine gute Arbeitsatmospfähre.
Super Büro mit Ausblick auf den Potsdamer Platz:-)
Die Partner informieren alle Mitarbeiter bei Neuereungen und Neuausrichtungen bzgl. betreffender Änderungen. Man fühlt sich informiert und jeder kennt die Unternehmensziele.
Das Gehaltsmodell ist transparent. Bei guter Leistung verdient man überdurchschnittlich gut. Incentives gibt es immer wieder:-)
Der Job ist sehr anspruchsvoll und komplex. Wer will, kann auch eigenverantwortlich Prpjekte übernehmen, die nicht zum alltäglichen Jobprofil gehören.