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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heads! die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden nicht ausreichend zur Verfügung gestellt und ausgetauscht.
Anfragen werden oft Tage lang oder gar nicht beantwortet. Man muss ständig nachhaken. Sehr mühselig.
Fehler werden nicht frühzeitig angesprochen, so dass man sich entwickeln und verbessern kann, sondern man wird irgendwann völlig überfahren und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Professionell, dynamisch, strukturiert, anspruchsvoll, orientiert an Deadlines, enge Abstimmungen untereinander. Kein Hire & Fire, man legt sehr großen Wert auf Mitarbeiter, die ins Team passen und dann auch langfristig dabei bleiben. Durch Corona sind natürlich einige Events entfallen, aber normalerweise gibt es wöchentlichen Team-Lunch und regelmäßige andere Events.
Man wird alleine gelassen.