Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei HEADS! GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich hatte viel zu tun, habe viele Überstunden gemacht. Das allerdings nicht unbedingt, weil ich dazu gezwungen oder es spezifisch erwartet wurde (vielleicht unbewusst), sondern weil ich als Praktikant bereits viel Verantwortung bekommen habe und mich so besser identifizieren konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Werksstudenten war durchschnittlich-gut.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gut! Ich habe keine Unterschiede zwischen Researcher, Analyst, Praktikant oder Werksstudent auf einer menschlichen Ebene bemerkt. Man isst zusammen und kann sich gut unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Hart, aber meistens fair. Die Managing Partner stehen mit ihrem Namen hinter der Teamarbeit, weshalb ich raue Töne meistens nachvollziehen kann. Genau so gab es allerdings auch sehr angenehme Momente. Ich habe Einladungen zu Events bekommen oder einfach nur sehr nette private Gespräche geführt.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Klimaanlage.
Kommunikation
Kommunikation ist hier sehr wichtig und gut geregelt. Man kennt sich gegenseitig und weiß daher, bei wem man sich melden muss. Antworten auf Fragen oder Probleme kamen immer sehr schnell.
Interessante Aufgaben
Meine Verantwortungen waren weitaus über dem, was ich erwartet hätte. Dies war allerdings nicht üblich - ich war eher eine Ausnahme. Ich habe viel Verantwortung bekommen und habe mich sehr über Anerkennung gefreut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEADS! GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gemeinsame Veranstaltungen, untereinander gutes Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung. Vorgesetzte oft launisch, ziemlich top-down. Toller Standort, aber zu wenig Büros, tw. müssen mehrere Researcher und Assistenzen in einem Büro arbeiten. Bei den Mengen an Telefonaten unzumutbar.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssystem (alle Gehälter + Prämien sind Vereinbarungssache)
zunächst möchten wir Ihnen danken, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben. Es gibt sicher immer noch Aspekte, in denen wir uns als Unternehmen verbessern können. Insofern nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst und bedauern die Erfahrungen, die Sie in Ihrem Umfeld gemacht haben.
Wir freuen uns dennoch sehr darüber, dass Sie das Verhältnis zu Ihren Kollegen, Gleichberechtigung und die Aufgabenstellungen so positiv bewerten.
Lassen Sie uns gemeinsam, natürlich vertraulich, an Lösungen arbeiten, damit Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wieder wohlfühlen. Wir schätzen einen offenen Austausch und ich würde mich gerne konkret um Ihren Fall kümmern. Bitte kommen Sie hierzu einfach auf mich zu.
Michaela Murray Office-Managerin
Nicht besonders empfehlenswert
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEADS! GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Miteinander der Mitarbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung seitens Vorgesetzte
Image
Alle Mitarbeiter wurden dazu angehalten, hier gute Bewertungen abzugeben, möglichst mehrfach.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und nehmen Ihre Kritik ernst. Ganz herzlich laden wir Sie ein, persönlichen Kontakt zu uns aufzunehmen um noch differenzierter und vertraulich über die einzelnen Punkte sprechen zu können.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch Michaela Murray Office-Managerin
Know-how & Karriere Booster
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heads! GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsorientierung - ich kann super Wissen in kurzer Zeit aufbauen - sehr nette Arbeitsumgebung
Verbesserungsvorschläge
noch mehr PR für die Firma
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, kollegial, teamorientiert
Image
sehr gut, die richtigen Leute kennen die Firma
Work-Life-Balance
top - leistungsorientiert, fair - man kann länger arbeiten aber auch später kommen & früher gehen
Karriere/Weiterbildung
1:1 wie bei einer Unternehmensberatung - am meisten habe ich in Projekten von den Partnern gelernt (Trainings gibt´s auch)
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientiert ... wie bei einer Strategie-/Unternehmensberatung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
klar
Kollegenzusammenhalt
sehr eng in den Teams - teamübergreifend locker/vergleichbar zu anderen Beratungen
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben Partner mit über 60 und Studenten - alles sprechen "auf Augenhöhe" miteinander
Vorgesetztenverhalten
ich lerne so viel - Inhalte, Sozialverhalten ...
Arbeitsbedingungen
modern ... so wie man´s will
Kommunikation
direkt, keine "Spielchen"
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
wenn man´s richtig macht lernt man extrem viel in kurzer Zeit (Wie macht man Karriere, welches Gehalt wird für welche jobs gezahlt ... Zusammenhänge in der Wirtschaft)
Hohe Schlagzahl mit viel Mehrwert - für Leute mit klarer Richtung
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEADS! GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionelle Arbeitsweise und -bedingungen / Sehr gutes Arbeitsumfeld und Zusatzleistungen / Offenes Arbeitsklima / Adäquate Bezahlung / Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Unterschiede im Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Leadership Training und klare Führungswerte
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedliche Charaktere, Altersstufen und Berufsprofile - Generell eine sehr professionelle, freundliche und aufgeschlossene Atmosphäre
Image
Eine Firma mit Vor- und Nachteilen wie überall, die zurecht als professioneller und guter Arbeitgeber gilt.
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitsaufkommen mit im Gegenzug vielen Freiheiten - Urlaub ist meist unproblematisch.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte man die Potentiale seiner Mitarbeiter gezielter fördern und die Strukturen im Team durchlässiger gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für den Standort und den Aufgabenbereich angemessen. Die Zusatzleistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich okay, aber der Verbrauch an Papier ist stark von den Vorlieben der jeweiligen Partner abhängig und sollte etwas reduziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein professionelles und freundliches Miteinander - die Teams arbeiten unabhängig von einander, aber es gibt Erfahrungsaustausch
Umgang mit älteren Kollegen
Dynamisch wird bei Neueinstellungen oft mit jung gleich gesetzt. Im bestehenden Team gibt es aber keine Benachteiligung älterer Kollegen und grundsätzlich eine gute gemischte Altersstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Von Team zu Team sehr unterschiedlich, aber im Schnitt gut mit Tendenz nach oben - Leadership Trainings könnten hier für mehr Ausgewogenheit über die Teams hinweg sorgen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroräume in zentraler Lage mit angenehmer Deckenkühlung und ruhigem Arbeitsumfeld. IT Ausstattung ist gut und die Möbel ergonomisch.
Kommunikation
Geht bei hoher Schlagzahl und vielen Terminen oft unter, ist aber generell sehr gut und offen.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben und auch Mütter haben die Chance hier in Teilzeit bzw. mit Homeoffice den Wiedereinstieg zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse und Projektstrukturen sind festgelegt und die Abwechslung kommt mit den Klienten und den unterschiedlichen Kandidaten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HEADS! GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden und Projekte, sehr nettes Team, freie Arbeitseinteilung, gute Reputation im Markt, sehr gute Lage des Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEADS! GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker zusammenhalt der Kollegen innerhalb des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit in vielen kleinen Teams ohne jeglicher echter Kommunikation untereinander, am Ende zählt nicht der Mensch sondern nur der Umsatz. Vorgesetzte bringen wenig bei erwarten aber umso mehr.