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Heads! 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score40 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant4 Gehaltsangaben
Ø66.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heads!
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heads!
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • RabatteRabatte
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin seit einiger Zeit Teil des Teams und bin von meiner aktuellen Arbeitsstelle absolut begeistert. Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und kollegial, was das Arbeitsumfeld sehr angenehm macht. Zudem schätze ich die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die mir geboten werden, um mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Führungskräfte sind stets zugänglich und unterstützend, was ein hohes Maß an Motivation und Engagement fördert. Ich fühle mich hier wirklich geschätzt und kann diese Arbeitsstelle uneingeschränkt weiterempfehlen.
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Soziales Miteinander der Mitarbeite
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Manchmal gemeinsame Veranstaltungen, untereinander gutes Klima
Leistungsorientierung - ich kann super Wissen in kurzer Zeit aufbauen - sehr nette Arbeitsumgebung
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z. T. lockere Atmosphäre, guter Zusammenhalt, sehr schön: Sommerparty
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Wertschätzung seitens Vorgesetzte
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Keine Wertschätzung. Vorgesetzte oft launisch, ziemlich top-down. Toller Standort, aber zu wenig Büros, tw. müssen mehrere Researcher und Assistenzen in einem Büro arbeiten. Bei den Mengen an Telefonaten unzumutbar.
unterschiedliche Gehaltstrukturen in den verschiedenen Profit Centern
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Arbeit in vielen kleinen Teams ohne jeglicher echter Kommunikation untereinander, am Ende zählt nicht der Mensch sondern nur der Umsatz.
Vorgesetzte bringen wenig bei erwarten aber umso mehr.
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Große Unterschiede im Führungsverhalten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltssystem (alle Gehälter + Prämien sind Vereinbarungssache)
noch mehr PR für die Firma
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Leadership Training und klare Führungswerte
- Mitarbeiter sind Menschen und keine reinen Arbeitsmaschinen - unterhaltet euch mit ihnen, gebt Anerkennung, wenn ein Job gut gemacht wurde und setzt realistische Ziele
Echtes Intersse zeigen, aktiv Rückmeldung geben, Recruiting "leben"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Heads! ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


wir haben Partner mit über 60 und Studenten - alles sprechen "auf Augenhöhe" miteinander
5
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Alter irrelevant
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heads! ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Insbesondere durch Corona wurden sehr viele Reisen durch Videocalls ersetzt - bleibt hoffentlich so. Aber klar ist auch, dass (insbesondere auf diesem Level) Klient und Kandidat sich in real life sehen - und damit meist fliegen - müssen vor einer Entscheidung, die oft auch den Umzug in ein anderes Land mit sich bringt. Der Papierverbrauch liegt an jedem selbst und ist damit steuerbar
3
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Grundsätzlich okay, aber der Verbrauch an Papier ist stark von den Vorlieben der jeweiligen Partner abhängig und sollte etwas reduziert werden.
2
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Konnte ich hier nicht finden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hauptsächlich funktional
3
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1:1 wie bei einer Unternehmensberatung - am meisten habe ich in Projekten von den Partnern gelernt (Trainings gibt´s auch)
4
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Hier könnte man die Potentiale seiner Mitarbeiter gezielter fördern und die Strukturen im Team durchlässiger gestalten.
2
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Außer Aufstieg zum Partner keine großen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
1
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Ora et labora
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heads! wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Heads! schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Heads! als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heads! als eher traditionell.
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