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Heads! GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Manchmal gemeinsame Veranstaltungen, untereinander gutes Klima
Leistungsorientierung - ich kann super Wissen in kurzer Zeit aufbauen - sehr nette Arbeitsumgebung
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Soziales Miteinander der Mitarbeite
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Interessante Kunden und Projekte, sehr nettes Team, freie Arbeitseinteilung, gute Reputation im Markt, sehr gute Lage des Office
Professionelle Arbeitsweise und -bedingungen / Sehr gutes Arbeitsumfeld und Zusatzleistungen / Offenes Arbeitsklima / Adäquate Bezahlung / Zentrale Lage
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung. Vorgesetzte oft launisch, ziemlich top-down. Toller Standort, aber zu wenig Büros, tw. müssen mehrere Researcher und Assistenzen in einem Büro arbeiten. Bei den Mengen an Telefonaten unzumutbar.
Mangelnde Wertschätzung seitens Vorgesetzte
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unterschiedliche Gehaltstrukturen in den verschiedenen Profit Centern
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Große Unterschiede im Führungsverhalten
Keine betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltssystem (alle Gehälter + Prämien sind Vereinbarungssache)
noch mehr PR für die Firma
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Leadership Training und klare Führungswerte
Echtes Intersse zeigen, aktiv Rückmeldung geben, Recruiting "leben"
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- Mitarbeiter sind Menschen und keine reinen Arbeitsmaschinen - unterhaltet euch mit ihnen, gebt Anerkennung, wenn ein Job gut gemacht wurde und setzt realistische Ziele
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Heads! ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


wir haben Partner mit über 60 und Studenten - alles sprechen "auf Augenhöhe" miteinander
5
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Dynamisch wird bei Neueinstellungen oft mit jung gleich gesetzt. Im bestehenden Team gibt es aber keine Benachteiligung älterer Kollegen und grundsätzlich eine gute gemischte Altersstruktur.
2
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Alter irrelevant
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heads! ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Grundsätzlich okay, aber der Verbrauch an Papier ist stark von den Vorlieben der jeweiligen Partner abhängig und sollte etwas reduziert werden.
2
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Konnte ich hier nicht finden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


1:1 wie bei einer Unternehmensberatung - am meisten habe ich in Projekten von den Partnern gelernt (Trainings gibt´s auch)
4
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Hier könnte man die Potentiale seiner Mitarbeiter gezielter fördern und die Strukturen im Team durchlässiger gestalten.
2
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Außer Aufstieg zum Partner keine großen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
1
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Ora et labora
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant6 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
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