Ihr Unternehmen?

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Heads! GmbH & Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

Diensthandy
61%61
Internetnutzung
55%55
Gute Verkehrsanbindung
55%55
Mitarbeiter-Events
48%48
Flexible Arbeitszeiten
39%39
Homeoffice
32%32
Hund erlaubt
13%13
Essenszulage
13%13
Barrierefrei
10%10
Firmenwagen
10%10
Coaching
10%10
Parkplatz
10%10
Mitarbeiter-Rabatt
6%6
Kantine
3%3
Gesundheits-Maßnahmen
3%3
Betriebliche Altersvorsorge
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Manchmal gemeinsame Veranstaltungen, untereinander gutes Klima

Juli 2019Bewertung lesen

Leistungsorientierung - ich kann super Wissen in kurzer Zeit aufbauen - sehr nette Arbeitsumgebung

November 2018Bewertung lesen

Soziales Miteinander der Mitarbeite

März 2019Bewertung lesen

Interessante Kunden und Projekte, sehr nettes Team, freie Arbeitseinteilung, gute Reputation im Markt, sehr gute Lage des Office

Juni 2017Bewertung lesen

Professionelle Arbeitsweise und -bedingungen / Sehr gutes Arbeitsumfeld und Zusatzleistungen / Offenes Arbeitsklima / Adäquate Bezahlung / Zentrale Lage

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung. Vorgesetzte oft launisch, ziemlich top-down. Toller Standort, aber zu wenig Büros, tw. müssen mehrere Researcher und Assistenzen in einem Büro arbeiten. Bei den Mengen an Telefonaten unzumutbar.

Juli 2019Bewertung lesen

Mangelnde Wertschätzung seitens Vorgesetzte

März 2019Bewertung lesen

unterschiedliche Gehaltstrukturen in den verschiedenen Profit Centern

September 2017Bewertung lesen

Große Unterschiede im Führungsverhalten

Juli 2017Bewertung lesen

Keine betriebliche Altersvorsorge

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltssystem (alle Gehälter + Prämien sind Vereinbarungssache)

Juli 2019Bewertung lesen

noch mehr PR für die Firma

November 2018Bewertung lesen

Leadership Training und klare Führungswerte

Juli 2017Bewertung lesen

Echtes Intersse zeigen, aktiv Rückmeldung geben, Recruiting "leben"

Februar 2016Bewertung lesen

- Mitarbeiter sind Menschen und keine reinen Arbeitsmaschinen - unterhaltet euch mit ihnen, gebt Anerkennung, wenn ein Job gut gemacht wurde und setzt realistische Ziele

Juni 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Heads! ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

wir haben Partner mit über 60 und Studenten - alles sprechen "auf Augenhöhe" miteinander

November 2018Bewertung lesen

Dynamisch wird bei Neueinstellungen oft mit jung gleich gesetzt. Im bestehenden Team gibt es aber keine Benachteiligung älterer Kollegen und grundsätzlich eine gute gemischte Altersstruktur.

Juli 2017Bewertung lesen

Alter irrelevant

Dezember 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen