Es kommt sehr drauf an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Lage von dem Büro
Die Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten mancher Führungskräfte und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen
Bewertungen auf kununu nicht einfach melden, sondern lernen, Kritik anzunehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass Du Headsquare insgesamt so negativ erlebt hast. Positiv nehmen wir auf, dass Dir unsere Bürolage und die Teamevents gefallen haben. Wir stellen uns Kritik sehr gerne – vorausgesetzt, sie wird konkret und sachlich geäußert. Dafür gibt es bei Headsquare verschiedene Möglichkeiten und Anlaufstellen. Schade, wenn diese Möglichkeiten während Deiner Zeit bei uns nicht genutzt wurden und wir erst nachträglich über eine unkonkrete Bewertung von Deinen Eindrücken erfahren.
Die Hinweise zum Verhalten einzelner Führungskräfte und Kollegen nehmen wir natürlich ernst. Dein allgemeiner Verbesserungsvorschlag lässt aber leider offen, welche konkreten Vorschläge Du eingebracht hast und was genau hätte verbessert werden sollen. So lassen sich nur schwer Maßnahmen ableiten. Unser Anspruch ist es, aus offenem und nachvollziehbarem Feedback zu lernen. Ein fairer Trennungsprozess sollte dabei aus unserer Sicht in beide Richtungen funktionieren. Wir bedauern, dass ein direkter Austausch darüber nicht möglich war.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und ein Umfeld, in dem Du Deine Stärken entfalten kannst.
Deine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen der Headsquare Group