Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Headsquare die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr offen kommuniziert. Durch regelmäßige Termine und Veranstaltungen ist man über den Stand des Unternehmens sehr gut informiert und bleibt als Mitarbeiter über die Strategie und die Finanzen im Loop.
Im Vergleich zu anderen Beratungen unterstützen sich die Mitarbeitenden hier auch projektübergreifend. Selbst Personen, die gerade in einem anderen Projekt tätig sind, teilen ihr Fach-Know-how gerne, um andere Projekte zu unterstützen. Wenn es notwendig ist, nehmen sie sich dafür auch die Zeit, einen Workshop durchzuführen.
Im Vergleich zu meinen Erfahrungen in anderen Beratungen könnte die Work-Life-Balance hier nicht besser sein, was unter anderem durch die Möglichkeit zum Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Kunden in der Nähe unterstützt wird.
Ein klassisches Vorgesetztenverhältnis gibt es nicht, da die hohe Eigenverantwortung der Mitarbeitenden eine solche Hierarchie weitgehend überflüssig macht. Stattdessen gibt es erfahrene Mentoren, mit denen gemeinsam ein Entwicklungsplan aufgestellt wird und von denen man fachlich und persönlich viel lernen kann.
Die bisherigen Projektaufgaben sind komplex und spannend. Wer lediglich einfache Aufgaben abarbeiten möchte, ist hier falsch aufgehoben. Dafür fühlt man sich umso wohler, wenn man Verantwortung übernehmen und eigene Lösungswege gestalten möchte.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Die Zusammenarbeit ist von einer Win-Win-Win-Mentalität geprägt, bei der darauf geachtet wird, dass Kunden, Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen profitieren.