Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Headsquare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen und direkt, aber immer wertschätzend. Die Menschen schätzen sich gegenseitig.
Die Kollegen freuen sich auf Events, da man gerne Zeit zusammen verbringt (wenn man möchte).
Jede/r ist selbst dafür verantwortlich, wie viel er/sie arbeitet. Man wird aber nicht schräg angeschaut, wenn man zu "normalen" Uhrzeiten nach Hause geht oder auch regelmäßig Home Office macht. Jede/r hat noch sein Privatleben und seine Hobbies.
Stets offen und vorbildlich. Keine starken Hierarchien, sondern "Mentoren"-Prinzip!
Die Aufgaben kann man mitbestimmen - wenn mir etwas auffällt, kann ich es offen ansprechen und habe gute Möglichkeiten direkt daran zu arbeiten.
Die KollegInnen und das moderne Büro laden dazu ein, in einer tollen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Es wird gemeinsam gelacht, genauso aber konzentriert gearbeitet. Jede/r wirkt intrinsisch motiviert - das steckt an!