Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Die eigene Meinung sagen.
Wir vereinen kreative Köpfe, Unternehmer und Macher!
Wir sind eine Unternehmensberatung, die der Versicherungs- und Gesundheitsbranche Chancen und Potenziale des technologischen Wandels aufzeigt und in Geschäftserfolge überführt.
Wir entwickeln partnerschaftlich eng mit unseren Kunden begeisternde Produkt- und Dienstleistungsangebote mit Schwerpunkt auf Veränderungen durch Digitalisierung. Unsere langjährige Branchenerfahrung bildet zusammen mit fachlichen, methodischen und technischen Kompetenzen das Fundament für den Unternehmenserfolg.
Wir bieten ein teamorientiertes, vertrauensvolles und respektvolles Arbeitsumfeld mit außerordentlichem Freiraum, um sich wohlzufühlen und zu entwickeln.
Wir machen Projekte erfolgreich: Mit unternehmerischem Verständnis, ausgewiesener fachlicher und methodischer Kompetenz und Gestaltungswillen.
Als Berater sind wir Trusted Advisor für Unternehmen, mit denen wir den digitalen Wandel gemeinsam durch Innovation wertschaffend vorantreiben.
Als Entrepreneure schaffen wir Geschäftsmodelle mit nachhaltigem Nutzen für die Gesellschaft – mit dem Ziel, den Markt anzuführen und ihn langfristig zu verändern. Diesen Gestaltungsanspruch leben wir auch durch unsere beiden Corporate Ventures: Envidual – eine kreative Produktagentur für digitale Innovationen – und Hanako – Deutschlands führender Anbieter für betriebliche Gesundheitslösungen.
Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die nicht nur Projekte begleiten, sondern aktiv mitgestalten wollen. Du arbeitest mit namhaften Unternehmen an der digitalen Zukunft und entwickelst Dich dabei kontinuierlich weiter – fachlich, methodisch und unternehmerisch.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageProfitiere von echter Wertschätzung:
Unsere Gehaltspakete sind marktüberdurchschnittlich und werden regelmäßig überprüft. Du erhältst eine erfolgsorientierte Gewinnbeteiligung, und über unser Beteiligungsmodell kannst Du direkt an der Entwicklung unseres Unternehmens partizipieren - finanziell wie unternehmerisch.
Arbeite, wo und wie es für Dich am besten passt:
Wir fordern keine Reisetätigkeit, sofern Du das nicht möchtest - dank regionaler Kundenauswahl und moderner Zusammenarbeit. Damit Du auch im Homeoffice produktiv und komfortabel arbeiten kannst, stellen wir Dir ein persönliches Homeoffice-Budget zur Verfügung.
Gestalte Deinen Arbeitsalltag selbst:
Ob flexible Arbeitszeiten, Teilzeit oder Auszeiten wie Sabbatical oder Elternzeit - bei uns passt sich die Arbeit Deinem Leben an, nicht umgekehrt.
Wachse mit uns:
Durch persönliches Mentoring und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Bei Interesse kannst Du auch in internen Themen - etwa im Rahmen unserer Squads - Verantwortung übernehmen.
Du hast die Wahl:
Entscheide Dich ganz nach Deinen Bedürfnissen - entweder für unsere eGym / Wellpass-Mitgliedschaft, mit der wir Dir Zugang zu hunderten Fitness- und Wellnesseinrichtungen bieten, oder alternativ für Edenred / Ticket Plus und profitiere monatlich von steuerfreien Gutscheinen für Einkäufe, Mittagessen oder kleine Alltagsfreuden.
Bleib gesund - körperlich wie mental:
Alle zwei Jahre profitierst Du von einem umfassenden Gesundheits-Check-up über unser Schwesternunternehmen Hanako. Ergänzend fördern wir Dein Wohlbefinden mit ergonomischen Arbeitsplätzen, einem ganzheitlichen Gesundheitsverständnis - und einem Umfeld, das auf Ausgleich achtet.
Fahre flexibel, wie es zu Deinem Alltag passt:
Ob Firmenwagen, Jobticket, Jobrad oder Jobroller - Du entscheidest, welches Mobilitätsangebot am besten zu Dir passt.
Arbeite in einem Umfeld, das inspiriert:
Unser modernes Büro im Münchner Norden bietet Dir alles, was Du brauchst: ergonomische Arbeitsplätze, ThinkTanks, Rückzugsräume und zwei großzügige Sonnenterrassen mit Grill - für produktive Arbeit und gemeinsame Pausen. Für Deine Anfahrt stehen Dir kostenfreie Parkplätze sowie E-Ladestationen direkt vor Ort zur Verfügung.
Erlebe echte Highlights:
Unsere Team-Events schaffen Erlebnisse, die weit über klassische Networking-Formate hinausgehen - ob beim Wiesn-Besuch, Triathlon, gemeinsamen Kochen oder dem Sommerfest mit den Liebsten. Ein besonderes Highlight: unsere jährliche gemeinsame Reise als Team - voller Eindrücke, Austausch und echter Verbundenheit.
Bei Headsquare bist Du nicht einfach Teil eines Unternehmens – Du wirst Mitgestalter. Unser Alltag ist geprägt von echtem Teamspirit, offener Kommunikation und dem festen Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen. Unsere Werte – Professionalität, Unternehmertum, Offenheit, Vertrauen, Leidenschaft und Kompetenz – sind nicht nur auf dem Papier stark, sondern Teil unseres täglichen Miteinanders.
Was uns zudem besonders macht, ist unsere Kombination aus Start-up-Dynamik und etablierter Beratung. Wir arbeiten mit innovativen Kundenprojekten, in flachen Hierarchien und mit echter Verantwortung vom ersten Tag an. Wir verstehen Arbeit als einen Wichtigen, jedoch nicht alleinigen Bestandteil des Lebens versteht. Unser modernes Office in München schafft Raum für Begegnung und Kreativität – und unser Miteinander gibt Dir das sichere Gefühl, am richtigen Ort zu sein.
Bei Headsquare suchen wir Persönlichkeiten, die die digitale Transformation nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten. Menschen, die mit unternehmerischem Verständnis, ausgeprägtem Gestaltungswillen und umfassender fachlicher sowie methodischer Kompetenz überzeugen.
Wir erwarten die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – für eigene Themen ebenso wie für komplexe Projekte, die Du eigenverantwortlich End-to-End steuerst: von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur nachhaltigen Verankerung. Dabei agierst Du stets auf Augenhöhe mit unseren Kunden, verstehst Dich als Trusted Advisor und entwickelst gemeinsam mit ihnen richtungsweisende Strategien, IT-Services und -Produkte.
Du bringst analytisches Denken, strukturiertes Vorgehen und einen hohen Qualitätsanspruch mit. Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Dich ebenso aus wie die Freude daran, bestehende Strukturen zu hinterfragen und neue Lösungswege zu entwickeln. In einem dynamischen Umfeld, in dem Effizienz, Innovation und Qualität gleichermaßen zählen, fühlst Du Dich zu Hause.
Worauf es uns ankommt: Dass Du unsere Werte teilst – Professionalität, Kompetenz, Vertrauen, Offenheit, Unternehmertum und Leidenschaft für nachhaltige Ergebnisse. Bei Headsquare arbeitest Du in einem Umfeld, das Innovation, Effizienz und nachhaltigen Erfolg verbindet – als Teil eines Teams, das vorausdenkt, gestaltet und umsetzt: United we change.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Headsquare GmbH.
Unser Office am Olympiapark in München ist ganz einfach mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen (U-Bahn-Haltestelle Oberwiesenfeld). Wir haben auch Parkplätze in der Tiefgarage und einen ebenerdigen Fahrradkeller.
- Die Werte werden wirklich gelebt
- Arbeit als sehr wichtiger, aber nicht alleiniger Bestandteil im Leben
- Professionell, alle wirken intrinsisch motiviert
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, Mentorenprogramm
- Offene und transparente Feedbackkultur
- Tolle Angebote und Events
Das Vertrauen an den Mitarbeiter(innen), die ständige Bemühung um die beste Arbeitsatmosphäre zu fördern, das Mentoring und eLearning, die Flexibilität, das Büro...
- Das Team: Viele extrem kompetente und zugleich sehr sympathische Kollegen
- Die Flexibilität: Gleitzeit und Remote Work, Fokus auf Eigenverantwortung
- Die Aufgaben: Ich kann hier wirklich einen Beitrag leisten und meine Arbeit wird anerkannt.
Freiheit und großes Vertrauen.
IIC verbindet auf besondere Weise die Flexibilität und den emotionalen Zusammenhalt eines kleinen Unternehmens, mit dem Erfahrungsschatz und der Methodik - nach innen und aussen - großer Beratungshäuser.
Personalabteilung ist nicht kompetent
Die ewigen Vorträge von manchen Themen :')
Alles wird angerissen aber nur weniges zu Ende geführt. Zwanghafter Perfektionismus hemmt.
Kommunikationsverhalten und Sozialbewusstsein der Personalabteilung ist miserabel
Fällt mir nichts auf.
Man steckt in einem Hamsterrad indem man zwanghaft versucht perfekt zu sein und vergisst dabei wesentliche soziale Werte.
Wenn das Unternehmen wächst, brauchen wir zukünftig etwas mehr Platz.
Mehr an der Außendarstellung arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Headsquare ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Stets offen und vorbildlich. Keine starken Hierarchien, sondern "Mentoren"-Prinzip!
Konflikte habe ich noch nie erlebt, aber doch Anfragen (zB Masterfinanzierung)
Statt Vorgesetzten gibt es Mentoren, die bei der Entwicklung unterstützen. Generell ergeben sich Hierarchien weniger durch formale Positionen, sondern vor allem durch Erfahrungs- und Kompetenzunterschiede. Der Umgang ist dabei immer menschlich und auf Augenhöhe.
IIC ist noch am Wachsen und hat außer dem Geschäftsführer keine formalen Führungskräfte. Es ist auch nicht angestrebt, dass trotz Wachstum ausgeprägte Strukturen eingezogen werden sollen. Diese flache Hierachie führt zu einer engen Zusammenarbeit. Die Geschäftsleitung ist jederzeit ansprechbar und versteht es kritisch, aber konstruktiv Feedback zu geben. Selbst in schwierigen Situation steht die persönliche Wertschätzung an erster Stelle.
Die Ziele des Unternehmens sind bzgl. ihrer Inhalte und Kennzahlen allen Mitarbeitern transparent und werden im Rahmen eines einfachen Personalentwicklungskonzepts für ...
Meine Vorgesetzten nehme ich eher in der Mentorenrolle wahr. Die Ziele, die mir gesetzt werden motivieren mich und gestalte ich mit. Die Hierarchiestufen lösen sich an vielen Stellen auf, so dass es nicht unüblich ist, eine Problem-/Fragestellung auch mal übergreifend zu besprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hat man viel selbst in der Hand. An zahlreichen Kollegen und Kolleginnen, die schon lange dabei sind und "Karriere gemacht" haben, sieht man, dass dies möglich ist.
Meine Eigene Erfahrung und Bewertung hier ist nur anhand des Mentorings, aber es gibt mehrere Beispiele von anderen Kollegen die sich schnell weiterbilden konnten
Karriere: Kein up-or-out; bzgl. Beförderungen werden Erwartungen klar kommuniziert
Weiterbildung: Vieles passiert eigenverantwortlich mit Unterstützung durch die Mentoren, dadurch kann sehr flexibel und individuell vorgegangen werden. Dennoch wäre hier eine gewisse Standardisierung sinnvoll; Ansätze dazu sind vorhanden.
Da iic|solutions noch ein kleines Unternehmen ist, kann der Karrierebegriff nicht nur auf die klassische Führungskarriere bezogen werden. Dies ist auch in keiner Weise die Philosphie von iic|solutions. Karriere bedeutet der Ausbau der Kompetenz und Wachstum in der Verantwortung beim Kunden. Ein schlankes Personalentwicklungskonzept und ein Mentorenprogramm fördern jeden Mitarbeiter in seiner Entwicklung. Gleichzeitig wird aber auch die Eigenverantwortung groß geschrieben, jeder hat Personalverantwortung: Für sich selbst.
Mit hohem Engagement gelebtes Coaching- und Mentoring-Konzept, ein schlankes Personalentwicklungskonzept mit jährlich 3.000 EUR Schulungs-/Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, Lern-/Weiterbildungsplattform und offene Feedbackkultur