kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass Entscheidungen pragmatisch getroffen werden, ohne irgendwelchen KPIs hinterherzuhecheln oder Entscheidungen damit aufzuschieben. Die Win-Win-Win-Mentalität entspricht genau meiner DNA. Außerdem ist der Zusammenhalt sowohl innerhalb der Projekte als auch in der gesamten Firma sehr gut. Gemeinsame Teamevents sind dabei immer besonders schön. Darüber hinaus hat man die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Aktuell nichts. Wenn ich etwas finde, werde ich einen konstruktiven Vorschlag machen und dazu beitragen, dass es sich ändert.
Ich hatte bereits Verbessungsvorschläge geäußert. Diese wurden ernst genommen und direkt umgesetzt, daher habe ich aktuell keine.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Die Zusammenarbeit ist von einer Win-Win-Win-Mentalität geprägt, bei der darauf geachtet wird, dass Kunden, Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen profitieren.
Headsquare hat aus meiner Sicht ein sehr gutes Image, was sich auch darin zeigt, dass die Win-Win-Win-Mentalität bei den Kunden ankommt und von ihnen positiv wahrgenommen wird.
Im Vergleich zu meinen Erfahrungen in anderen Beratungen könnte die Work-Life-Balance hier nicht besser sein, was unter anderem durch die Möglichkeit zum Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Kunden in der Nähe unterstützt wird.
Die eigenen Weiterbildungsmöglichkeiten kann man aktiv mitgestalten und die persönlichen Entwicklungsziele regelmäßig mit seinem Mentor reflektieren und besprechen.
Das Gehaltspaket ist überdurchschnittlich. Auch die Benefits sind hervorragend und werden regelmäßig überdacht.
Im Vergleich zu anderen Beratungen unterstützen sich die Mitarbeitenden hier auch projektübergreifend. Selbst Personen, die gerade in einem anderen Projekt tätig sind, teilen ihr Fach-Know-how gerne, um andere Projekte zu unterstützen. Wenn es notwendig ist, nehmen sie sich dafür auch die Zeit, einen Workshop durchzuführen.
Ein klassisches Vorgesetztenverhältnis gibt es nicht, da die hohe Eigenverantwortung der Mitarbeitenden eine solche Hierarchie weitgehend überflüssig macht. Stattdessen gibt es erfahrene Mentoren, mit denen gemeinsam ein Entwicklungsplan aufgestellt wird und von denen man fachlich und persönlich viel lernen kann.
Die Ausstattung im Büro ist sehr gut. Auch die Grundausstattung ist umfangreich und kann teilweise individuell mitbestimmt werden. Für Dinge, die nicht durch die Grundausstattung abgedeckt sind, steht zusätzlich ein Homeoffice-Budget zur Verfügung.
Es wird sehr offen kommuniziert. Durch regelmäßige Termine und Veranstaltungen ist man über den Stand des Unternehmens sehr gut informiert und bleibt als Mitarbeiter über die Strategie und die Finanzen im Loop.
Absolut fair
Die bisherigen Projektaufgaben sind komplex und spannend. Wer lediglich einfache Aufgaben abarbeiten möchte, ist hier falsch aufgehoben. Dafür fühlt man sich umso wohler, wenn man Verantwortung übernehmen und eigene Lösungswege gestalten möchte.
Die gute Lage von dem Büro
Die Teamevents
Verhalten mancher Führungskräfte und Kollegen
Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen
Bewertungen auf kununu nicht einfach melden, sondern lernen, Kritik anzunehmen
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass Du Headsquare insgesamt so negativ erlebt hast. Positiv nehmen wir auf, dass Dir unsere Bürolage und die Teamevents gefallen haben. Wir stellen uns Kritik sehr gerne – vorausgesetzt, sie wird konkret und sachlich geäußert. Dafür gibt es bei Headsquare verschiedene Möglichkeiten und Anlaufstellen. Schade, wenn diese Möglichkeiten während Deiner Zeit bei uns nicht genutzt wurden und wir erst nachträglich über eine unkonkrete Bewertung von Deinen Eindrücken erfahren.
Die Hinweise zum Verhalten einzelner Führungskräfte und Kollegen nehmen wir natürlich ernst. Dein allgemeiner Verbesserungsvorschlag lässt aber leider offen, welche konkreten Vorschläge Du eingebracht hast und was genau hätte verbessert werden sollen. So lassen sich nur schwer Maßnahmen ableiten. Unser Anspruch ist es, aus offenem und nachvollziehbarem Feedback zu lernen. Ein fairer Trennungsprozess sollte dabei aus unserer Sicht in beide Richtungen funktionieren. Wir bedauern, dass ein direkter Austausch darüber nicht möglich war.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und ein Umfeld, in dem Du Deine Stärken entfalten kannst.
Deine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen der Headsquare Group
Beratung mit Menschlichkeit; hier musst du dich nicht verstellen. Gelebte Win-win-Philosophie und maximale Einbindung der Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung.
Fällt mir nichts ein
In anspruchsvollen Projekten wird an der digitalen Zukunft gearbeitet; Gemeinsam im Team mit unseren Kunden. Die Atmosphäre ist - trotz hohem Anspruch und Professionalität - geprägt von gegenseitigem Respekt und Menschlichkeit.
HEADSQUARE genießt bei seinen Kunden einen exzellenten Ruf. In der Branche könnte das Unternehmen zwar noch etwas bekannter sein, aufgrund der dauerhaften Vollauslastung gibt es dafür aber eigentlich keinen Anlass.
Trotz höchster Erfolgsquote der Projekte und Übernahme zentraler und verantwortlicher Schlüsselrollen bietet HEADSQUARE Dir alle Freiheiten die du brauchst. Ob flexible Arbeitszeit, Arbeiten im Homeoffice, Workation, Sabbatical oder etc. Du bestimmst allein, wie Du Dich reinkniest. Könnte mir nicht vorstellen, was ein Beratungsunternehmen da noch mehr machen könnte.
Die Mentoren geben Dir sämtliche Hilfestellungen, die Du brauchst. Das persönliche Weiterbildungsbudget ist üppig. Zu ausgewählten Themen gibt es Team-Schulungen. Die Projekte anspruchsvoll mit viel Spielraum zur Verantwortungsübernahme. Alles in allem ein perfekter Rahmen für die eigene Entwicklung. Letztlich sitzt du im Driver‘s Seat Deiner eigenen Entwicklung.
Perfekt abgestimmtes, durchdachtes und branchenüberdurchschnittliches Gehaltspaket mit Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung.
CO2-neutrales Unternehmen; Ladeplätze für E-Autos; Fahrradgarage; Büro direkt an der U-Bahn; regionale Projekte; Team-Events werden immer unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit bewertet (wenn es manchmal nach Griechenland, Spanien oder Frankreich geht, dann haben wir das alle so abgewogen und tragen das mit).
Jeder ist für jeden da. Niemand ist allein. Auch in etwas angespannteren Projektsituationen bekommt man uneingeschränkten Support; auch von Kollegen außerhalb des Teams.
werden nicht zuletzt aufgrund ihrer Erfahrung extrem wertgeschätzt
Vorgesetzte gibt’s hier nicht / mir wird niemand „vorgesetzt“ ;-) Einzig Mentoren, die partnerschaftlich und auf Augenhöhe Feedback geben und Hilfestellungen für Deine Entwicklung leisten. Vorausgesetzt, du bist bereit, Feedback anzunehmen, findest du hier Führungskräfte, die ihr Geschäft verstehen, Feedback ehrlich, aufrichtig und respektvoll geben und dich unterstützen.
Hier erhältst du stets die neueste Technik (Laptops, Smartphones, Konferenztechnik etc.). Fehlt etwas, das du für deinen Job brauchst, dann einfach bestellen. Jeder erhält sämtliche erforderlichen Abonnements, wie z. B. Claude, OpenAI etc. Auch bei Tokens wird nicht gespart. Das Büro ist perfekt: schöne, moderne Räume, gut funktionierende Klimadecken und für die Pausen eine voll ausgestattete Küche mit frischem Obst, Softdrinks, Nüssen etc. und viel Platz zum Austauschen.
Offener kann ich es mir nicht vorstellen.
Alles immer fair und korrekt.
Die Aufgaben sind immer spannend, vielfältig und herausfordernd. Langeweile gibt’s hier nicht. Wir werden gerufen, wenn’s schwierig wird. Wer gern Veränderungen aktiv und verantwortlich gestaltet und das nötige dafür mitbringt, ist hier wohl aufgehoben.
Das Vertrauen an den Mitarbeiter(innen), die ständige Bemühung um die beste Arbeitsatmosphäre zu fördern, das Mentoring und eLearning, die Flexibilität, das Büro...
Die ewigen Vorträge von manchen Themen :')
Fällt mir nichts auf.
Meine Eigene Erfahrung und Bewertung hier ist nur anhand des Mentorings, aber es gibt mehrere Beispiele von anderen Kollegen die sich schnell weiterbilden konnten
Man kann nicht perfekt sein, aber ich finde, die Maßnahmen und das Bewusstsein ist da.
4/5 nur weil ich eher mit Kollegen des Projektes arbeite und nicht von Hsq
So alte Kollegen gibt es nicht.
Konflikte habe ich noch nie erlebt, aber doch Anfragen (zB Masterfinanzierung)
So weit ich das sehen kann, 5/5.
Alles wird angerissen aber nur weniges zu Ende geführt. Zwanghafter Perfektionismus hemmt.
Man steckt in einem Hamsterrad indem man zwanghaft versucht perfekt zu sein und vergisst dabei wesentliche soziale Werte.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn es für uns überraschend und schwer nachvollziehbar negativ ausfällt :-/
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und bedauern, dass Du während Deiner Zeit bei iic solutions einen solchen Eindruck von unserem Unternehmen und seinen Mitarbeitern gewonnen hast.
Feedback ist ein fester Bestandteil unserer offenen sowie mitarbeiter- und kundenzentrierten Unternehmenskultur. Wir nutzen es, um uns und unser Unternehmen weiter zu entwickeln und das bestmögliche Umfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. So haben wir Dein Feedback zum Anlass genommen und eine Mitarbeiterbefragung durch ein unabhängiges Institut beauftragt: mit hervorragenden und weit branchenüberdurchschnittlichen Ergebnissen.
In dieser Umfrage wurde testiert, dass 100% unserer Mitarbeiter iic solutions als „Great Place to Work“ einstufen. Der Durchschnittswert aller Aussagen lag mit 97% um stolze 13% höher als bei den Top-100-Arbeitgebern Deutschlands in 2020. Besser geht es kaum. Deine Schilderungen lassen sich nicht mit dem Ergebnis der Mitarbeiterbefragung übereinbringen.
Da seit Deiner Bewertung kein Mitarbeiter unser Unternehmen verlassen hat, gehen wir davon aus, dass Du zum Bewertungszeitpunkt nicht mehr Teil unseres Unternehmens warst und sich unsere Wege trennten.
Leider bist Du für uns anonym schwer erreichbar. Umso mehr bedauern wir, dass wir Deinen nachhaltig schlechten Eindruck von unserem Unternehmen nicht im Dialog erörtern können.
Wir laden Dich daher ein, direkt mit unserer Personalverantwortlichen beziehungsweise Deinem Mentor Kontakt aufzunehmen, um Dein Feedback besser zu verstehen und in positives Momentum verwandeln zu können.
Auf jeden Fall wünschen wir Dir ein Umfeld, in dem Du Deine Stärken entfalten kannst und das Deinen Wertevorstellungen entspricht.
Deine ehemaligen Kollegen der iic solutions
Die Philosophie des Unternehmens: Das streben nach dem Win-Win-Win für Kunden-Mitarbeiter-Unternehmen; die übertragene Verantwortung an die Mitarbeiter ("Unternehmer im Unternehmen");
Das Bonus und Beteiligungsmodell und der Spaß im Team.
....würde mir manchmal mehr Zeit zum "durchatmen" wünschen....
Die Menschen und der Spaß sind eine ganz wichtie Komponente.
Ich habe viele Jahre in großen Unternehmen mit den üblichen Themen der "Quartals"-Optimierung, Kästchendenken etc. gearbeitet. Die nachhaltige, wertorientierte Ausrichtung der iic solutions ist für mich ein ganz neues Umfeld, dass mich viel mehr anspricht.
Die Work-Life-Balance der Mitarbeiter wird als wichtiges Ziel des Unternehmens geführt. Allerdings haben die ersten 1,5 Jahre des jungen Unternehmens gezeigt, dass man - allerdings stark eigenmotiviert - zum Teil doch viel Einsatz bringen muss, um die hochgesteckten Ziele zu erreichen.
Karriere Weiterbildung ist eine wichtige Komponente wird nachhaltig gefördert - für Junior bis Senior Consultants gibt es einen Mentor und je Mitarbeiter ein großzügiges Bildungsbudget. Die eigentlich Entwicklung passiert aber in den Projekten - wenn man hier die richtigen Kompetenzen mitbringt und sich engagiert, hat man auch sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich verdiene vom Festgehalt soviel wie ich bei meiner alten Firma als Zielgehalt (Festgehalt + Tantieme) verdient habe. Zusätzlich werden 50% des Unternehmensgewinns an die Mitarbeiter als Bonus ausgezahlt, die man auch als stille Beteiligung am Unternehmen anlegen kann. Zustätzlich gibt es eine gute bAV (=> 210 € pro Monat) und für jeden Mitarbeiter ein iPhone mit Telefon- und Internet-Flat. In Summe ein wirklich gutes Paket (zumal der Bonus dieses Jahr echt gut ausfallen soll). Manager bekommen auch noch einen Firmenwagen.
In dem Bereich ist mir nichts besonderes bekannt.
In dem Umfeld fühlt man sich mehr unter Freunden als bei Kollegen.
Die einzigen Kollegen mit 45+ sind zwei der drei Partner - ich glaube der Umgang mit Ihnen ist in Ordnung...;-)
Der Hauptstandort in München ist eine tolle Altstadtvilla in München-Bogenhausen.
Es wird regelmäßig (wöchentliche Team-Telcos; alle vier Wochen Team-Meeting) und sehr offen kommuniziert. Daneben wird jedes Jahr ein Kickoff-Meeting, ein Teamevent (=> letztes Jahr vier Tage in Arosa) und auch Events mit der Familie durchgeführt.
Gleichberechtigung in dem genannten Sinne kann ich schwer beantworten, da es in dem jungen Unternehmen wenige Beispiele gibt.Was mir allerdings sehr gut gefällt, ist das Vertrauen, das man den Mitarbeitern entgegenbringt und die Verantwortung, die man ihnen überträgt. Das Modell des "Unternehmers im Unternehmen" wird hier wirklich gelebt.
Wie in allen Consultingunternehmen gibt es auch nicht so spannenden Projekte - aber überwiegend sind es echt spannende Projekte und Studien.