kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beratung mit Menschlichkeit; hier musst du dich nicht verstellen. Gelebte Win-win-Philosophie und maximale Einbindung der Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung.
Fällt mir nichts ein
In anspruchsvollen Projekten wird an der digitalen Zukunft gearbeitet; Gemeinsam im Team mit unseren Kunden. Die Atmosphäre ist - trotz hohem Anspruch und Professionalität - geprägt von gegenseitigem Respekt und Menschlichkeit.
HEADSQUARE genießt bei seinen Kunden einen exzellenten Ruf. In der Branche könnte das unternehmen noch etwas bekannter sein, aber aufgrund der dauerhaften Vollauslastung gibt’s da eigentlich keinen Anlass.
Trotz höchster Erfolgsquote der Projekte und Übernahme zentraler und verantwortlicher Schlüsselrollen bietet HEADSQUARE Dir alle Freiheiten die du brauchst. Ob flexible Arbeitszeit, Arbeiten im Homeoffice, Workation, Sabbatical oder etc. Du bestimmst allein, wie Du Dich reinkniest. Könnte mir nicht vorstellen, was ein Beratungsunternehmen da noch mehr machen könnte.
Die Mentoren geben Dir sämtliche Hilfestellungen, die Du brauchst. Das persönliche Weiterbildungsbudget ist üppig. Zu ausgewählten Themen gibt es Team-Schulungen. Die Projekte anspruchsvoll. Allerdings sitzt Du im Driver‘s Seat Deiner eigenen Entwicklung.
Perfekt abgestimmtes, durchdachtes und branchenüberdurchschnittliches Gehaltspaket mit Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung.
CO2-neutrales Unternehmen; Ladeplätze für e-Autos; Fahrradgarage; Büro direkt an der U-Bahn; regionale Projekte; Team-Events werden immer unter dem Aspekz der Nachhaltigkeit bewertet (wenn es manchmal nach Griechenlanf, Spanien oder Frankreich geht, dann haben wir das alle so abgewogen und tragen das mit).
Jeder ist für jeden da. Niemand ist allein. Auch in etwas angespannteren Projektsituationen bekommt man uneingeschränkten Support; auch von Kollegen außerhalb des Teams.
Werden ob ihrer Erfahrung extrem wertgeschätzt
Vorgesetzte gibt’s hier nicht / mir wird niemand „vorgesetzt“ ;-) Einzig Mentoren, die partnerschaftlich und auf Augenhöhe Feedback geben und Hilfestellungen für Deine Entwicklung leisten. Die Bereitschaft Feedback anzunehmen vorausgesetzt, findest Du hier die Führungskräfte, die ihr Geschäft verstehen und ehrlich, aufrichtig und respektvoll Feedback geben und unterstützen.
Du erhältst hier stets die neueste Technik (Laptop, Smartphone, Konferenztechnik etc). Fehlt was und du brauchst es für deinen Job, dann einfach bestellen. Jeder erhält sämtlichen erforderlichen Subscriptions bei AI diesen wie Claude, OpenAI etc auch bei Tokens wird nicht gespart. Das Büro ist perfekt: schöne moderne Räume, gut funktionierende Klinadecken (wir ja immer wichtiger) und für die Pausen eine voll ausgestatteter Küche, stets frischem Obst, Nüsse etc mit viel Platz zum Austauschen
Offener kann ich es mir nicht vorstellen.
Alles immer fair und korrekt.
Die Aufgaben sind immer spannend, vielfältig und herausfordernd. Langeweile gibt’s hier nicht. Wir werden gerufen, wenn’s schwierig wird. Wer gern Veränderungen aktiv und verantwortlich gestaltet und das nötige dafür mitbringt, ist hier wohl aufgehoben.
Die gute Lage von dem Büro
Die Teamevents
Verhalten mancher Führungskräfte und Kollegen
Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen
Das Vertrauen an den Mitarbeiter(innen), die ständige Bemühung um die beste Arbeitsatmosphäre zu fördern, das Mentoring und eLearning, die Flexibilität, das Büro...
Die ewigen Vorträge von manchen Themen :')
Fällt mir nichts auf.
Meine Eigene Erfahrung und Bewertung hier ist nur anhand des Mentorings, aber es gibt mehrere Beispiele von anderen Kollegen die sich schnell weiterbilden konnten
Man kann nicht perfekt sein, aber ich finde, die Maßnahmen und das Bewusstsein ist da.
4/5 nur weil ich eher mit Kollegen des Projektes arbeite und nicht von Hsq
So alte Kollegen gibt es nicht.
Konflikte habe ich noch nie erlebt, aber doch Anfragen (zB Masterfinanzierung)
So weit ich das sehen kann, 5/5.
Alles wird angerissen aber nur weniges zu Ende geführt. Zwanghafter Perfektionismus hemmt.
Man steckt in einem Hamsterrad indem man zwanghaft versucht perfekt zu sein und vergisst dabei wesentliche soziale Werte.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn es für uns überraschend und schwer nachvollziehbar negativ ausfällt :-/
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und bedauern, dass Du während Deiner Zeit bei iic solutions einen solchen Eindruck von unserem Unternehmen und seinen Mitarbeitern gewonnen hast.
Feedback ist ein fester Bestandteil unserer offenen sowie mitarbeiter- und kundenzentrierten Unternehmenskultur. Wir nutzen es, um uns und unser Unternehmen weiter zu entwickeln und das bestmögliche Umfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. So haben wir Dein Feedback zum Anlass genommen und eine Mitarbeiterbefragung durch ein unabhängiges Institut beauftragt: mit hervorragenden und weit branchenüberdurchschnittlichen Ergebnissen.
In dieser Umfrage wurde testiert, dass 100% unserer Mitarbeiter iic solutions als „Great Place to Work“ einstufen. Der Durchschnittswert aller Aussagen lag mit 97% um stolze 13% höher als bei den Top-100-Arbeitgebern Deutschlands in 2020. Besser geht es kaum. Deine Schilderungen lassen sich nicht mit dem Ergebnis der Mitarbeiterbefragung übereinbringen.
Da seit Deiner Bewertung kein Mitarbeiter unser Unternehmen verlassen hat, gehen wir davon aus, dass Du zum Bewertungszeitpunkt nicht mehr Teil unseres Unternehmens warst und sich unsere Wege trennten.
Leider bist Du für uns anonym schwer erreichbar. Umso mehr bedauern wir, dass wir Deinen nachhaltig schlechten Eindruck von unserem Unternehmen nicht im Dialog erörtern können.
Wir laden Dich daher ein, direkt mit unserer Personalverantwortlichen beziehungsweise Deinem Mentor Kontakt aufzunehmen, um Dein Feedback besser zu verstehen und in positives Momentum verwandeln zu können.
Auf jeden Fall wünschen wir Dir ein Umfeld, in dem Du Deine Stärken entfalten kannst und das Deinen Wertevorstellungen entspricht.
Deine ehemaligen Kollegen der iic solutions
Die Philosophie des Unternehmens: Das streben nach dem Win-Win-Win für Kunden-Mitarbeiter-Unternehmen; die übertragene Verantwortung an die Mitarbeiter ("Unternehmer im Unternehmen");
Das Bonus und Beteiligungsmodell und der Spaß im Team.
....würde mir manchmal mehr Zeit zum "durchatmen" wünschen....
Die Menschen und der Spaß sind eine ganz wichtie Komponente.
Ich habe viele Jahre in großen Unternehmen mit den üblichen Themen der "Quartals"-Optimierung, Kästchendenken etc. gearbeitet. Die nachhaltige, wertorientierte Ausrichtung der iic solutions ist für mich ein ganz neues Umfeld, dass mich viel mehr anspricht.
Die Work-Life-Balance der Mitarbeiter wird als wichtiges Ziel des Unternehmens geführt. Allerdings haben die ersten 1,5 Jahre des jungen Unternehmens gezeigt, dass man - allerdings stark eigenmotiviert - zum Teil doch viel Einsatz bringen muss, um die hochgesteckten Ziele zu erreichen.
Karriere Weiterbildung ist eine wichtige Komponente wird nachhaltig gefördert - für Junior bis Senior Consultants gibt es einen Mentor und je Mitarbeiter ein großzügiges Bildungsbudget. Die eigentlich Entwicklung passiert aber in den Projekten - wenn man hier die richtigen Kompetenzen mitbringt und sich engagiert, hat man auch sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich verdiene vom Festgehalt soviel wie ich bei meiner alten Firma als Zielgehalt (Festgehalt + Tantieme) verdient habe. Zusätzlich werden 50% des Unternehmensgewinns an die Mitarbeiter als Bonus ausgezahlt, die man auch als stille Beteiligung am Unternehmen anlegen kann. Zustätzlich gibt es eine gute bAV (=> 210 € pro Monat) und für jeden Mitarbeiter ein iPhone mit Telefon- und Internet-Flat. In Summe ein wirklich gutes Paket (zumal der Bonus dieses Jahr echt gut ausfallen soll). Manager bekommen auch noch einen Firmenwagen.
In dem Bereich ist mir nichts besonderes bekannt.
In dem Umfeld fühlt man sich mehr unter Freunden als bei Kollegen.
Die einzigen Kollegen mit 45+ sind zwei der drei Partner - ich glaube der Umgang mit Ihnen ist in Ordnung...;-)
Der Hauptstandort in München ist eine tolle Altstadtvilla in München-Bogenhausen.
Es wird regelmäßig (wöchentliche Team-Telcos; alle vier Wochen Team-Meeting) und sehr offen kommuniziert. Daneben wird jedes Jahr ein Kickoff-Meeting, ein Teamevent (=> letztes Jahr vier Tage in Arosa) und auch Events mit der Familie durchgeführt.
Gleichberechtigung in dem genannten Sinne kann ich schwer beantworten, da es in dem jungen Unternehmen wenige Beispiele gibt.Was mir allerdings sehr gut gefällt, ist das Vertrauen, das man den Mitarbeitern entgegenbringt und die Verantwortung, die man ihnen überträgt. Das Modell des "Unternehmers im Unternehmen" wird hier wirklich gelebt.
Wie in allen Consultingunternehmen gibt es auch nicht so spannenden Projekte - aber überwiegend sind es echt spannende Projekte und Studien.