ENTEGA 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Uns ist bewusst, wie viel Zeit und Engagement in eine Bewerbung investiert wird – das schätzen wir sehr. Entsprechend legen wir großen Wert auf einen strukturierten und verantwortungsvollen Auswahlprozess. Alle Bewerbungen werden sorgfältig durch das Recruiting sowie den jeweiligen Fachbereich geprüft und bewertet.

Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann. Gerade bei vielen qualifizierten Bewerbungen können manchmal auch kleinere Nuancen entscheidend sein.

Alle bei uns veröffentlichten Stellen sind vakant und werden zeitnah deaktiviert, sobald sie besetzt sind. Zudem gibt es Positionen, bei denen wir mehrere Personen parallel suchen.

Wir bedauern, wenn bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist, können Ihnen jedoch versichern, dass wir unseren Auswahlprozess mit der notwendigen Sorgfalt und Ernsthaftigkeit durchführen.

Für eine bessere Einordnung oder bei weiteren Fragen können Sie sich jederzeit gerne direkt an mich wenden.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Asmahan Reidelbach
Employer Branding

Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback und das positive Fazit zum Gespräch.

Es tut uns leid, dass es am Ende zu Irritationen gekommen ist. Bei dem angesprochenen Termin handelt es sich nicht um eine Untersuchung beim Amtsarzt, sondern um eine betriebsärztliche Einstellungsuntersuchung, die in vielen Unternehmen – insbesondere in sicherheitsrelevanten Bereichen – ein üblicher Standardprozess ist.

Diese dient ausschließlich dem Gesundheitsschutz. Selbstverständlich unterliegt sie der ärztlichen Schweigepflicht, sodass keine individuellen Gesundheitsdaten an uns als Arbeitgeber weitergegeben werden.

Wir bedauern, dass dieser Punkt im Gespräch offenbar nicht ausreichend klar geworden ist, und nehmen Ihr Feedback gerne auf.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Asmahan Reidelbach
Employer Branding

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung erhalten haben. Das entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess.

Wir wissen, wie viel Zeit und Mühe in einer Bewerbung steckt, und wie wichtig eine Rückmeldung ist. Deshalb legen wir großen Wert darauf, allen Bewerber/-innen zeitnah zu antworten, unabhängig vom Ausgang des Auswahlverfahrens.

Sollte es in Ihrem Fall dennoch zu einer Verzögerung oder einem technischen Problem gekommen sein, möchten wir uns dafür ausdrücklich entschuldigen.

Gerne können Sie sich direkt an uns wenden (06151-701 1208), damit wir den Vorgang prüfen können.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Asmahan Reidelbach
Employer Branding

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Uns ist es wichtig, klarzustellen, dass alle Bewerbungen bei uns von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus dem Bewerbermanagement bearbeitet werden. Wir wissen, wie viel Zeit und Mühe in einer Bewerbung stecken, und legen großen Wert darauf, diesen Respekt durch eine sorgfältige und wertschätzende Bearbeitung zum Ausdruck zu bringen. Praktikanten/-innen sind bei uns nicht in den Bewerbungsprozess eingebunden.

Bezüglich Ihrer Frage zum Alter möchten wir betonen, dass bei uns jede/r willkommen ist – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns sehr wichtig, und wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, die unsere Werte teilen und ihre Talente in unser Team einbringen möchten.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten gerne verstehen, was genau in Ihrem Fall zu diesem Eindruck geführt hat. Wenn Sie möchten, können Sie mich kontaktieren, damit wir den Sachverhalt genauer prüfen und mögliche Missverständnisse klären können.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Asmahan Reidelbach
Employer Branding

Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,

willkommen bei ENTEGA, schön Sie an Board zu haben! Wir freuen uns sehr über Ihr durchweg positives Feedback und bedanken uns, dass Sie sich Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsweg zu bewerten. Darüber hinaus freut es uns zu sehen, dass unsere Optimierungen im Recruitingprozess im vergangenen Jahr positive Wirkung zeigen!

Wir würden uns freuen, wenn Sie ENTEGA als Arbeitgeber oder Ausbildungspartner in Ihrem Bekannten- und Familienkreis weiterempfehlen. Viel Spaß & Erfolg auf Ihrem Karriereweg bei uns!

Beste Grüße
Melisa Zukic
Employer Branding

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

wir bedauern sehr, dass Sie so lange auf eine Rückmeldung warten mussten und diese Eindrücke gesammelt haben. Wir möchten an dieser Stelle zum Ausdruck bringen, dass dies keinesfalls unseren Qualitätsansprüchen gerecht wird.

In der Regel versuchen wir selbstverständlich so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben, zumal Ihnen als interne/r Bewerber/in die Gesprächspartner*innen bekannt sind. In der Praxis lassen sich längere Abstimmungszeiten leider nicht immer vermeiden, da mehrere Personen und Abteilungen an dem Bewerbungsprozess beteiligt sind.

Wir möchten uns auf diesem Weg für die Umstände entschuldigen. Obwohl Sie bereits den Entschluss gefasst haben das Unternehmen zu verlassen, bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit für ein abschließendes und klärendes Gespräch an. Kommen Sie gerne auf uns zu.

Wir wünschen Ihnen privat sowie beruflich alles Gute!

Freundliche Grüße

Stephanie Klaus
Personal und Organisation