Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ENTEGA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation auf nahezu allen Ebenen
Ausbaufähig. Homeoffice wird von der Führungsebene nicht gemocht. Fail.
Grundsätzlich fair - allerdings: Mittlerweile mehr Meetings, Jour fix, Come-Together, Brainstorming, Wir-haben-uns-alle-lieb - Veranstaltungen, als wirklich produktive, professionelle Arbeit. Vielleicht kaschiert man damit auch nur, das es immer weniger zu tun gibt. Idk. Hier müsste mehr Wert auf Workflow und nicht auf Workshops gelegt werden. Naive Teampsychologie führt nicht zu mehr Produktivität oder Umsatzsteigerung, im Gegenteil, hält dich von deiner Arbeit ab. Junge Berufseinsteiger kann man damit vielleicht noch beeindrucken (für kurze Zeit)
Grundsätzlich interessant, letztlich schnell Routine, zu häufige Unterbrechung durch naiv anmutende Teambuilding oder Dauer-Meeting Maßnahmen.
Kollegialer Zusammhalt ist ok, man unterstützt sich. Offene Kommunikation