ENTEGA 

AG

Bewertungen

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang, die Work-Life-Balance sowie das Verhalten der Führungskräfte positiv erleben. Auch Ihre Rückmeldung zu den modernen und ergonomischen Arbeitsbedingungen, dem Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den vielfältigen Angeboten für Mitarbeitende wissen wir zu schätzen.

Ihre Hinweise zur abteilungs- und konzernübergreifenden Kommunikation sowie zum teilweise unterschiedlichen Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Ein transparenter Informationsaustausch und ein gutes gegenseitiges Verständnis sind wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Ihre Anmerkungen zeigen uns, dass wir diese Themen weiterhin aufmerksam betrachten und verbessern müssen.

Auch Ihre Einschätzung zu den teilweise eintönigen Aufgaben und zur Außenwahrnehmung des Unternehmens ist für uns wertvoll. Wir möchten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bieten und unser Profil als moderner, nachhaltiger Arbeitgeber auch außerhalb der Region noch stärker sichtbar machen.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und die ausgewogene Darstellung der positiven Aspekte sowie der bestehenden Verbesserungspotenziale. Ihre Rückmeldung leistet einen wichtigen Beitrag dazu, ENTEGA als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Sollten Sie weitere Verbesserungsmöglichkeiten haben, kommen Sie gerne auf uns zu. :)

Vielen Dank und liebe Grüße

Lea Pomes
Employer Branding

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie ENTEGA als guten Arbeitgeber wahrnehmen und sich bei uns wohlfühlen.
Wir hätten uns sehr über weitere Details zu Ihrer Bewertung gefreut. Sollten Sie konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Ihr Feedback ist für uns wichtig, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Alles Gute weiterhin für Ihre Zukunft. Wir freuen uns Sie im Team zu haben!

Liebe Grüße
Lea Pomes
Employer Branding

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung.
Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie mit ENTEGA als Arbeitgeber zufrieden sind. Die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns besonders am Herzen, weshalb wir kontinuierlich daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern und an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzupassen.

Wir sind bestrebt, uns als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und Prozesse effizienter zu gestalten. Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind für uns dabei von großem Wert. Sollten Sie weitere Hinweise zu unseren Karrieremöglichkeiten oder zur internen Kommunikation haben, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu.

Für Ihr Engagement und Ihre Mitarbeit bedanken wir uns herzlich und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine spannende Zeit bei ENTEGA.

Mit freundlichen Grüßen
Lea Pomes
Employer Branding

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns sehr, dass Sie ENTEGA als sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven erleben. Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie den wertschätzenden Umgang sowie die Unterstützung und Anerkennung durch Ihre Führungskraft hervorheben – denn ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende sich gesehen und wertgeschätzt fühlen, ist uns besonders wichtig.

Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zu unseren Prozessen. Wir hinterfragen unsere Abläufe regelmäßig und arbeiten kontinuierlich daran, sie einfacher und effizienter zu gestalten.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind, und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei ENTEGA.

Viele Grüße
Asmahan Reidelbach
Employer Branding

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Als Unternehmen in einer regulierten Branche bewegen wir uns teilweise in festen Strukturen – gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse moderner, flexibler und effizienter zu gestalten.

Dabei treiben wir neue Themen und Arbeitsweisen voran und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Uns ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl Stabilität bietet als auch Raum für Ideen, Weiterentwicklung und neue Impulse lässt.

Uns ist zudem wichtig zu betonen, dass bei uns nicht ausschließlich ein Studium im Fokus steht. Fachkräfte mit unterschiedlichen Qualifikationen und Berufserfahrungen sind für unseren Erfolg gleichermaßen entscheidend. Auch unsere Vergütungsstrukturen überprüfen wir regelmäßig und entwickeln sie weiter.

Wenn Sie möchten, freuen wir uns über einen direkten Austausch, um Ihre Perspektive noch besser zu verstehen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Weg.

Viele Grüße
Asmahan Reidelbach
Employer Branding

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Weiterempfehlung – das freut uns sehr.

Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zum Thema Führung sehr ernst. Die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir investieren kontinuierlich in Qualifizierungsmaßnahmen und arbeiten daran, Führung im Sinne unserer Werte und unserer Unternehmenskultur weiter zu stärken.

Umso hilfreicher wären für uns konkretere Einblicke, damit wir besser nachvollziehen können, wo Sie Verbesserungspotenzial sehen. Wenn Sie möchten, kommen Sie gerne direkt auf mich zu.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Asmahan Reidelbach
Employer Branding

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback – insbesondere für die positiven Einblicke in Ihre Projektarbeit und das Miteinander im Team. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Aufgaben als spannend und verantwortungsvoll erleben und sich gut eingebunden fühlen.

Ihre Hinweise zum Thema Vergütung und Zusatzleistungen für Werkstudierende nehmen wir als wichtigen Impuls mit. Wir überprüfen unsere Vergütungsstrukturen regelmäßig und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass insbesondere Transparenz und wahrgenommene Wertschätzung eine große Rolle spielen – hier wollen wir weiter ansetzen.

Es ist uns ein großes Anliegen, Werkstudierende als festen und wertvollen Teil unserer Teams zu sehen und ihnen nicht nur fachlich, sondern auch im Miteinander ein gutes Umfeld zu bieten.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Beitrag bei uns – wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei ENTEGA.

Viele Grüße
Asmahan Reidelbach
Employer Branding

Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die offene Schilderung Ihrer Eindrücke.

Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur sind Themen, die wir kontinuierlich reflektieren und weiterentwickeln. Unser Anspruch ist es, Führung nachvollziehbar, verantwortungsvoll und im Einklang mit unseren Werten zu gestalten. Hinweise, die auf unterschiedliche Wahrnehmungen oder Erwartungen im Führungsalltag hinweisen, nehmen wir ernst und beziehen wir in unsere laufenden Entwicklungsprozesse ein.

Weiterentwicklung und Qualifizierung sind dabei ein zentraler Bestandteil unserer Personalarbeit. Ziel ist es, transparente und nachvollziehbare Entwicklungswege zu schaffen, die unabhängig von persönlichen Konstellationen oder individuellen Beziehungen genutzt werden können. Neben bestehenden Qualifizierungsangeboten arbeiten wir aktuell auch an der Einführung eines konzernweiten Fachkarriereprogramms, um unterschiedliche Entwicklungsperspektiven klarer abzubilden.

Uns ist bewusst, dass Zusammenarbeit, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt in einem großen Unternehmen unterschiedlich erlebt werden können. Vor diesem Hintergrund arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und interne Kommunikation weiterzuentwickeln und zu stärken.

Wir danken Ihnen für Ihre Hinweise, die wir als wichtigen Impuls zur Weiterentwicklung unserer Organisation verstehen. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit zu einem vertraulichen Austausch, um Ihre Perspektive besser einordnen zu können.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Asmahan Reidelbach
Employer Branding

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei ENTEGA wohlfühlen und Ihre Tätigkeit im Konzern als bereichernd erleben.

Ihre Rückmeldung zur offenen Unternehmenskultur, zur Flexibilität bei den Arbeitszeiten – insbesondere im Zusammenhang mit Ihrem Studium – sowie zum wertschätzenden Miteinander auf Augenhöhe bestätigt uns in unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne bei ENTEGA arbeiten und sich auch mit ihren Aufgaben identifizieren.

Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie konkrete Verbesserungsmöglichkeiten oder Anmerkungen haben. Wir freuen uns über jedes Feedback.

Vielen Dank für Ihre engagierte Mitarbeit. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin eine spannende und erfolgreiche Zeit bei ENTEGA.

Viele Grüße
Lea Pomes
Employer Branding
ENTEGA AG

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback.

Es freut uns, dass Sie die Arbeit an der Energiewende als inhaltlich sinnvoll und motivierend erleben – dieser gemeinsame Anspruch ist ein zentraler Antrieb für viele bei ENTEGA.

Gleichzeitig sprechen Sie zentrale Punkte an, insbesondere in Bezug auf Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur. Gerade aus Führungsperspektive sind solche Impulse für uns besonders wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken, Kommunikation weiterzuentwickeln und Führung noch stärker als befähigende und verbindende Rolle zu verstehen.

Uns ist bewusst, dass Veränderung nicht überall gleich schnell ankommt. Umso wichtiger ist es für uns, diese Themen weiter voranzutreiben und unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen.

Wenn Sie möchten, freuen wir uns über einen direkten Austausch, um Ihre Erfahrungen noch besser zu verstehen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Asmahan Reidelbach
Employer Branding