TOP-Management reißt das Ruder rum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles und noch viel mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles so lassen wie es ist. Die kompetente Führungspersonen (Vertriebsleitung, Unternehmensleitung, etc) eventuell mit höheren Prämien stärker an das Unternehmen binden.
Arbeitsatmosphäre
Wahnsinnig warme und kooperative Atmoshäre. Quasi hierchielos. Alle ziehen an einem Strang und jeden Tag arbeitet das TOP-Management aufopfernd daran, den Healthy-Spirit weiterzuleben. Erst kommen die Mitarbeiter und dann das Management.
Kommunikation
Wenn man eine Frage hat, geht man zum Vorgesetzten und der weiß sofort die Lösung. Faszinierend solche Menschen vor sich zu haben, die durch jahrelange harte Arbeit so viel Erfahrung haben, dass sie mit allen Situationen und allen Themen mühelos klarkommen und exakt die richtige Lösung haben. Chapeau!
Kollegenzusammenhalt
Der Vorstand lebt es vor: Alle für einen und einer für alle. Gerade auch die kompetente Vertriebsleitung schafft ein perfektes Teamgefühl. Ihre Assistentin ist verschwiegen und immer auf der Seite der Kollegen. Perfekt!
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation, herzliches Mitgefühl und grandiose Expertise. Hier sind die Vorgesetzten nicht etwa durch Vetternwirtschaft oder quasi aus einem anderen Land in das Unternehmen hineingesetzt worden, sondern jeder ist durch Nachweis seines Know-Hows auf die korrekte Stelle gesetzt worden.
Interessante Aufgaben
Ein sehr interessierter Gesellschafter sorgt dafür, dass genügend Freiraum für Experimente, Freigeist und persönliche Entfaltung bleibt. Hochspannend. Nicht der Profit steht im Vordergrund, sondern der Mensch.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist auf allen Ebenen exakt gleich. So gehört sich das.
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Personen wollen hier arbeiten. Es bringt einfach nur Spaß. Weiter so!
Image
Wenn ich anderen von meinem Job erzähle, beneiden Sie mich. Früher war alles unpersönlich und chaotisch. Nun ist es toll!