100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die fachliche Einarbeitung war grundsätzlich in Ordnung. Einige Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und unterstützend. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten einen guten Einblick in den Arbeitsbereich.
Aus meiner Sicht gab es Defizite in der Kommunikation und im Umgang mit Mitarbeitenden. Auf wichtige Rückmeldungen und Unterlagen, wie beispielsweise mein Arbeitszeugnis, musste ich teilweise lange warten. Gleichzeitig wurde bei finanziellen Angelegenheiten schnell auf mögliche rechtliche Schritte hingewiesen.
Mehr Transparenz und Verlässlichkeit in der Kommunikation. Rückmeldungen und wichtige Unterlagen sollten zeitnah bearbeitet werden. Führungskräfte sollten einen respektvollen und professionellen Umgang mit Mitarbeitenden pflegen. Zudem sollten bei der Einstellung kommunizierte Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsperspektiven klar und nachvollziehbar umgesetzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich überwiegend als angespannt empfunden. Es entstand bei mir häufig der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden.
Arbeitszeiten und Anforderungen waren grundsätzlich machbar. Der Umgang mit Mitarbeitenden hat jedoch dazu beigetragen, dass die Arbeit für mich belastend wurde.
Online Schulung mit der man sich nirgends bewerben kann
Mir wurde bei der Einstellung eine Gehaltserhöhung in Aussicht gestellt, die nach meiner Erfahrung nicht umgesetzt wurde.
Es gab einige hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Insgesamt hatte ich jedoch das Gefühl, dass sich feste Gruppen gebildet hatten, was den Zusammenhalt erschwert hat.
Von Führungskräften hätte ich mir mehr Professionalität und Wertschätzung gewünscht. Während auf wichtige Anliegen teilweise lange gewartet werden musste, wurde bei finanziellen Angelegenheiten schnell auf rechtliche Schritte hingewiesen. Das habe ich als unangemessen empfunden.
Auf wichtige Rückmeldungen und Unterlagen musste ich teilweise lange warten. Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht nicht immer transparent und zuverlässig.
Aufgarkeinfall
Mehr oder weniger einfach nur
Call Center
Angst vor weiterem Abbau, Bevorzugung von Lieblingen
Von einer guten Marke zu einem schlechten Image innerhalb kurzer Zeit gewandelt
Home Office zum Teil weiterhin möglich, Aufgaben werden verdichtet und die Belastung steigt
Wenn man Sozial und Abbaupläne so bezeichnen kann, ja
Der verbliebene Rest hält sich noch einigermaßen
Vetternwirtschaft und von Oben herab
Wenig bis nichts
S.o.
Weiterhin 50% Homeoffice. Flexible Arbeitszeiteinteilung. Toller Kollegenzusammenhalt, auch wenn so viele gegangen sind und definitiv auch noch werden
sehr viel mehr Arbeit durch Weggang zahlreicher Kollegen. Keine Benefits mehr (der kleine mini Zuschuss von 30Euro auch von heute auf morgen ersatzlos gestrichen) kein Feedback. Stimmung ist durch starke Unsicherheit sehr beeinflusst.
Gehälter nach zahlreichen Jahren endlich mal erhöhen -> vollständiger jahrelanger Stillstand bei immer wachsenden Umsatz! Wertschätzung zeigen und aussprechen. Unsicherheiten nehmen. Nicht jedes Jahr ständig irgendwas neu umstrukturieren, was eh nicht beständig ist
0 Sterne!
Oft kühl und angespannt
Homeoffice zu 50% möglich
schlechter Führungsstil
…läuft überwiegend über den Flurfunk…
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt
Nicht mal eine Karte für Mitarbeiter die in Rente gehen
Aufstiegschancen für alle gleich schlecht
Flexible Arbeitszeiten.
Potenzial der Mitarbeiter fördern und honorieren.
Gute Einteilung der Arbeitszeiten möglich.
Keine Weiterentwicklung möglich. Weiterbildung wird nicht gefördert oder angeboten.
Jahrelang keine Gehaltsanpassung bei immer mehr Aufgaben. Zuschüsse zu Sport, Jobrad, Internet für Homeoffice wäre wünschenswert.
Digitales Arbeiten. Förderung für Gesundheitsleistungen wäre wünschenswert.
Gute Vertretungsregelung.
Gefördert werden nur junge Mitarbeiter
Mitarbeiter werden nicht in Prozesse eingebunden.
Technisch gibt es häufig Probleme. Arbeiten im Großraumbüro.
Keine Transparenz bei wichtigen Entscheidungen.
eigenständiges Arbeiten möglich, gute Aufgabenvielfalt, gute Einteilung der Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice
Seltene bis keine Gehaltsanpassung, kaum bis keine Karrieremöglichkeiten
Regelmäßige, automatische Anpassung der Gehälter (jährlich),
Transparente Weitergabe von wichtigen Firmeninfos an die Mitarbeiter,
Das Wissen und Potenziale der Mitarbeiter mehr nutzen und fördern,
Mitarbeiter mehr in die Veränderung von Prozessen mit einbeziehen,
Einführung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
Obstkorb, freier Kaffee
Das Team
Nette Kollegen, positives Arbeitsumfeld, Zusammenhalt der Kollegen, tolle Kunden.
hier wird viel für die Mitarbeiter gemacht
gute Homeofficregelungen und Bedingungen
wer danach fragt bekommt die Möglichkeit
es kann immer mehr sein
Healthyspirit ist auf jeden Fall vorhanden
Fair und gut
Transparenz ist gegeben
Flexibilität und vertrauensvolles Arbeitsklima.
Zu wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt könnte mehr sein.
Hab ich keine (momentan). Ich bin zufrieden.
Ich schätze den vertrauten und kollegialen Umgang miteinander. Selten so ein tolles Arbeitsklima erlebt!
Viele arbeiten hier gerne. Das ist für mich ein gutes Zeichen.
Es ist kein Problem einen Dienst spontan zu tauschen. Dies bringt mir Flexibilität die Arbeit und mein Privatleben in Einklang zu bringen. Das passt! :)
Die Möglichkeiten sind begrenzt.
Es könnte wirklich mehr sein...:)
Es wird darauf geachtet.
Trotz der Möglichkeit, dass ich überwiegend von zu Hause aus arbeite, verspüre ich einen enormen Zusammenhalt im Team. Die Zusammenarbeit ist einfach gut.
Jeder wird hier fair behandelt und respektiert, egal wie alt.
Gerechtigkeit wird gelebt. In meinen Augen wird jeder berücksichtigt und unterstützt. Jeder kann sich entwickeln.
Homeoffice, keine Großraumbüros und auch technisch sind wir gut ausgestattet.
Ich fühle mich zu allen Themen informiert. Die Führungskräfte sind stehts ansprechbar und für einen da.
Wird gelebt.
Eine Vielzahl von Aufgaben sorgt für Abwechslung. Meine Job und die Aufgaben bringen mir Spaß.
So verdient kununu Geld.