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Health AGals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    42.307692307692%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (9)
    34.615384615385%
    Genügend (4)
    15.384615384615%
    3,37
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Die Health AG: IT- und Finanzpartner, Plattformanbieter und Vorreiter für die Digitalisierung im Dentalmarkt.
Ihr Angebot für zahnmedizinische Praxen und Zentren heißt Hēa – die Vernetzte Praxissteuerung.

Die Health AG hat sich vom Factoring-Anbieter zum Impulsgeber für die Digitalisierung im Dentalmarkt gewandelt. Mit ihrem neuen Produkt Hēa bietet sie eine webbasierte Plattform für die vernetzte Steuerung von Zahnarztpraxen. Sie verbindet, digitalisiert und vereinfacht betriebswirtschaftliche und organisatorische Praxisprozesse. Konkret umfasst das die Bereiche Factoring, Abrechnung, Praxissteuerung und Wissen.

Ihre Angebote entwickelt die Health AG nach dem Prinzip der Co-Evolution: mit Zahnarztpraxen für Zahnarztpraxen. Unter ihren rund 500 Co-Evolutions-Partnern sind Zahnmediziner und Praxismanager sowie Experten für Digitalisierung, Datensicherheit und künstliche Intelligenz. Zusammen mit über 250 Mitarbeitern in Hamburg und Berlin entstehen so Produkte, die das Unternehmen zu einem digitalen Vorreiter im Gesundheitsmarkt machen.

Hinter der Health AG stehen die beiden Unternehmen EOS Health Honorarmanagement AG und EOS Health IT-Concept GmbH. Als Tochter der EOS Gruppe gehört die Health AG zur Otto Group.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Health AG hat sich vom Factoring-Anbieter zum Impulsgeber für die Digitalisierung im Dentalmarkt gewandelt. Mit ihrem neuen Produkt Hēa bietet sie eine webbasierte Plattform für die vernetzte Steuerung von Zahnarztpraxen. Sie verbindet, digitalisiert und vereinfacht betriebswirtschaftliche und organisatorische Praxisprozesse. Konkret umfasst das die Bereiche Factoring, Abrechnung, Praxissteuerung und Wissen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben uns viel vorgenommen. Und wir sind auch schon mittendrin und dabei, der Vorreiter für Digitalisierung im Dentalmarkt zu werden. Unsere Produkte sind intelligent, fühlen sich gut an, begeistern in ihrer intuitiven Anwendung – und vereinfachen das Arbeitsleben unserer Kunden.

Benefits

Für unsere Mitarbeiter haben wir schöne Benefits im Programm: Wir bezuschussen die Proficard – so bewegen Sie sich kostengünstig, ohne Stau und umweltfreundlich mit Bus und Bahn durch Hamburg. Wenn Sie mit dem Auto kommen möchten, können Sie einen Parkplatz in unserer Tiefgarage mieten. Als Mitarbeiter im Otto Konzernverbund erhalten Sie sowohl bei Otto selbst als auch bei seinen Gesellschaften wie Baur, SportScheck, hagebau direkt, Manufactum, bonPrix, Lascana, Eddi Bauer und vielen weiteren Geschäften 15 Prozent auf das gesamte Sortiment. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kantinenzuschuss und Zuschuss zur Kinderbetreuung. Und auch nicht ganz unwichtig: Bei uns stehen jedem Mitarbeiter in Vollzeit 30 Urlaubstage und Sonderurlaube gibt es bei besonderen Anlässen on top.

 

 

2 Standorte


  • Lübeckertoordam 1-3
    20099 Hamburg
    Deutschland

  • Kurfürstendamm 125a
    10711 Berlin
    Deutschland
Standorte Inland

Hamburg, Berlin.

Für Bewerber

Videos

Die neue Health AG
Co-Evolution Summit 2017, Best of
Best of IDS 2017
Co-Inspiration, Partner-Porträt: Das Beste in drei Minuten
Datensicherheit bei Hēa - die Vernetzte Praxissteuerung
Hēa – die Vernetzte Praxissteuerung: Abrechnung
Hēa – die Vernetzte Praxissteuerung: Wissen
Hēa – die Vernetzte Praxissteuerung: Mobilität
Hēa – die Vernetzte Praxissteuerung: Service
Hēa – die Vernetzte Praxissteuerung: Factoring

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stets auf der Suche nach Fachleuten, die sich mit der zahnmedizinischen Abrechnung auskennen. Gewitzte Softwareentwickler können wir auch immer gut gebrauchen sowie empathische Kundenberater- und manager. Aber auch für zahlreiche andere Abteilungen freuen wir uns über motivierte Menschen diverser Fachrichtungen, die Lust haben gemeinsam mit uns besser zu werden.

  • Zahnmedizinische Verwaltungsassistenten (w/m), Praxismanager (w/m)
  • Software-Entwicklungsspezialisten (w/m)
  • Kundenberater und -manager (w/m)
  • Motivierte Menschen diverser Fachrichtungen


 


Gesuchte Qualifikationen

  • Kenntnisse in der (zahn)ärztlichen Abrechnung und den Gebührenregularien BEMA, GOÄ und GOZ
  • Kenntnisse in JAVA, JEE, Spring, MySQL, ESB, REST, Git, MongoDB
  • Eigeninitiative, Motivation, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit mit hoher Flexibilität

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Fortbildung Zahnmedizinische Verwaltungsassistenz (ZMV)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erleben Sie die Digitalisierung hautnah – in einem sich wandelnden und stark wachsenden Gesundheitsmarkt. Wir arbeiten agil und zukunftsgerichtet, wir sind verbindlich, empathisch und meinungsstark. Auch nach über 10 Jahren Unternehmensgeschichte und mit einem starken Konzern im Hintergrund weht bei uns immer noch die Windenergie eines Start-ups. Weil wir nie aufhören uns, unsere Produkte und unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Stillstand gibt es bei uns nicht. Dafür einen besonderen „Healthy Spirit“, der von vielen aufgeschlossenen und engagierten Mitarbeitern in abteilungsübergreifenden Projekten gelebt wird.


 


 


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Leitgedanke lautet: gemeinsam besser werden.  Unsere Weiterentwicklung treiben wir nicht allein voran, wir nutzen die Weisheit der Vielen. Wir nennen das Co-Evolution. Dieses Prinzip wenden wir sowohl in der Produktentwicklung an, indem wir unsere Kunden direkt einbinden, als auch bei internen Verbesserungsprojekten, in denen sich alle Mitarbeiter einbringen. In den vielen agilen Projektgruppen entstehen so kreative Lösungen, ein hohes Verantwortungsgefühl und ein starker Gemeinschaftssinn.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind immer in Bewegung, langweilig und eintönig ist es woanders.  Mitarbeiter haben bei der Health AG viele Möglichkeiten, sich über die eigenen Aufgaben hinaus in neuen Feldern zu engagieren. Für die eigenen Fach- und Persönlichkeitsentwicklungen stehen ein internes Seminarprogramm zur Auswahl, regelmäßige Teilnahme an externen Fortbildungen, agile Projektgruppen und inspirierende Vorträge am Standort Hamburg.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bei der Health AG ist immer Bewegung im Spiel. Daher ist es bei uns hilfreich, flexibel im Kopf zu bleiben. Also stets offen für neue Prozesse, Strukturen und Aufgaben zu sein. Wenn Sie nicht zu denen gehören, die sagen: „Das haben wir aber schon immer so gemacht“ – dann passen Sie gut zu uns. Außerdem mögen wir authentische Menschen. Eine ehrliche Haut, die Probleme offen und konstruktiv anspricht und auch zur Selbstkritik fähig ist, hilft uns beim gemeinsamen Verbesserungsprozess. Und wer Neugierde an neuen technischen oder kulturellen Neuentwicklungen hat, ist hier bestens aufgehoben. Insgesamt sind wir ein stark teamorientiertes Unternehmen, aber auch für Eigenbrötler, die sich gern allein in ihrer Materie vertiefen haben wir Plätze.


Unser Rat an Bewerber

Come as you are.


Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail.


Auswahlverfahren

Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Tests, Hospitationen.

Health AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,37 Mitarbeiter
3,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 26 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    42.307692307692%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (9)
    34.615384615385%
    Genügend (4)
    15.384615384615%
    3,37
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Health AG
3,42
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,60
128.065 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.276.000 Bewertungen