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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Health Coevo die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Health Coevo
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Health Coevo
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich überwiegend als angespannt empfunden. Es entstand bei mir häufig der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf wichtige Rückmeldungen und Unterlagen musste ich teilweise lange warten. Die interne Kommunikation war aus meiner Sicht nicht immer transparent und zuverlässig.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab einige hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Insgesamt hatte ich jedoch das Gefühl, dass sich feste Gruppen gebildet hatten, was den Zusammenhalt erschwert hat.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten und Anforderungen waren grundsätzlich machbar. Der Umgang mit Mitarbeitenden hat jedoch dazu beigetragen, dass die Arbeit für mich belastend wurde.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Führungskräften hätte ich mir mehr Professionalität und Wertschätzung gewünscht. Während auf wichtige Anliegen teilweise lange gewartet werden musste, wurde bei finanziellen Angelegenheiten schnell auf rechtliche Schritte hingewiesen. Das habe ich als unangemessen empfunden.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

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