Vetternwirtschaft alter Seilschaften, die sich gegenseitig zu einer hervorragenden symbiose emporgehoben haben
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiräume - viel frei in Räumen
Es ist immer schwer, es allen Recht zu machen . Mein Team war super. Der vorg. auch klasse. Aber es wird einfach reingehauen, ohne ersichtlichen Grund/ dann ist die Stimmung im Eimer . Auch ist es schwer eine gute Atmosphäre zu generieren, wenn manchen elementare Grundkenntnisse in bwl und Führung fehlen.
Kommunikation
Sehr interessanter, fraulicher Ratsch und Tratsch
Der Rest aus dem Netz
Kollegenzusammenhalt
Manche sind ziemlich dicke - nicht eine Ebene- warum auch immer.
So ein unverständliches gekluengel verletzt einen und ist für die Firma kontraproduktiv. Auch Neubesetzungen aus dem eigenen stuff ist oft suboptimal . Zumindest sollte die Qualifikation mit Kandidaten aus dem freien Markt verglichen werden
Work-Life-Balance
Die am meisten jammern sind am ehesten am See...die heimlichen worker werden nicht erkannt. Die lautesten finden Gehör ....
Vorgesetztenverhalten
Klüngeln mit Personen, die vollkommen unqualifiziert sind. Aber lange da.....Macht der Di(c)ktatur
Interessante Aufgaben
Keine klare Clusterung, Validierung, Etc. Wer kreativ ist, kann vieles machen, das gut für die Unternehmensziele ist. Auch wenn es von den Vorgesetzten partiell nicht erkannt wird.aber wer eigenverantwortlich agiert und Zusammenhänge versteht, kann sehr viel tolles machen
Gleichberechtigung
Krallen werden ausgefahren
Arbeitsbedingungen
Sehr gutes HO Equipment usw. das ist wirklich vom Feinsten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in den meisten firmen. Läuft so mit. Aber ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Steuerbar. Sehr gutes Grundgehalt. Tolle Prämien etc .
Image
Kein Networking. Katastrophale online Rezensionen. Niemand kuemmert sich um diesen Faktor.
Karriere/Weiterbildung
Leitungssoannen werden ignoriert