24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
tolle Rahmenbedingungen und viel Wertschätzung
4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HealthCare Personalmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird viel geboten vom Obstkorb, Massage, persönliche Weihnachtsbriefe, kostenlose Getränke , home Office Angebote usw es wird großer Wert darauf gefühlt, dass man sich wohl fühlt
Arbeitsatmosphäre
das Team ist unglaublich nett und die Chefin auch
Image
im Gesundheitswesen sehr bekannt und positiv beleumundet
Work-Life-Balance
tolle Arbeitszeitmodelle, individuell und flexibel, home Office (auch schon vor Corona) etc
Karriere/Weiterbildung
es gab einige Kolleginnen, die sich intern weiter entwickelt haben
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt auch Zielvereinbarungen und regelmäßige Gehaltsanpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in allen Bereichen wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
man kann sich auf alle verlassen
Vorgesetztenverhalten
hier gibt es NICHTS zu beanstanden, im Gegenteil. viel Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
positiv, Verschönerungsaktionen für die Büros werden regelmäßig angeboten, Wünsche können artikuliert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne zweckmäßige Büros Toller Zusammenhalt
Kollegenzusammenhalt
Alle geben ihr Bestes und arbeiten am Erfolg des Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist immer erreichbar und vertraut Ihren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sehr gut Alles wird offen und wertschätzend besprochen Immer ehrliche Kommunikation
Wir freuen uns sehr darüber, dass unsere Bemühungen um eine gute Arbeitsatmosphäre, um Work-Life-Balance und individuelle Lösungen für unsere Mitarbeiter so positiv von Ihnen wahrgenommen werden. Wenden Sie sich gerne an mich, wenn Sie noch Vorschläge für weitere Optimierungen haben. Anregungen aus dem Team sind uns jederzeit herzlich willkommen. Liebe Grüße. Andrea Steinhauer-Schulz, Personalentwicklung
Unprofessionalität auf Führungsebene
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.
Wir bedauern sehr, dass Sie das Verhalten der Führungsebene so negativ wahrnehmen und für sich keinen Zugang zu den von Ihnen gewünschten Maßnahmen für ein Work-Life-Balance sehen. Da unser Angebot einer Teilzeittätigkeit, flexibler Arbeitszeiten und das Arbeiten vom Homeoffice aus an bis zu 3 Tagen pro Woche ausnahmslos allen Mitarbeitern gilt, möchten wir Sie gerne dazu ermutigen, Ihre darüber hinaus gehenden Wünsche mit uns zu besprechen. Gerne stehe ich Ihnen auch für ein vertrauliches Gespräch vorab zur Verfügung und würde mich freuen, von Ihnen zu hören. Mit besten Grüßen. Andrea Steinhauer-Schulz, Personalentwicklung
Toller Arbeitgeber
Bemerkenswert menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern in der Krise
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HealthCare Personalmanagement GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bei Sorgen und Fragen ist die Geschäftsführung immer erreichbar.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts alles optimal, gute Kunden und tolle neue Aufträge
Auf den ersten Blick toll, auf den zweiten eher mau
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtnahme auf das Studium und dass man sich selbst aussuchen kann, ob man für die Zeit vor den Klausuren Urlaub nehmen oder unbezahlt frei nehmen möchte.
Jederzeit frisches Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), außerdem die Möglichkeit Wünsche zu äußern, was man gerne bei der nächsten Bestellung beim Supermarkt gerne hätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass immer wieder behauptet wird, dass sie "Jungen und frischen Wind" ins Unternehmen bringen wollen, aber die jüngeren Arbeitnehmer dann doch nicht für voll nehmen und definitiv die Älteren bevorzugen. Auch wenn meine Zeit bei Hcpm auf keinen Fall nur negativ war, hat das Negative doch nach einiger Zeit überwogen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sind die meisten eigentlich eher freundlich, trotzdem wird viel gelästert und einiges geschieht wirklich hinterrücks. Einige Kollegen mit schlechter Laune lassen diese gut und gerne auch ihren Kollegen aus.
Image
Die meisten Festangestellten sind schon seit sehr vielen Jahren dort und abgesehen von Beschwerden zum Gehalt (was es denke ich aber überall gibt) wird sich dort nicht allzu oft offen beklagt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel, auf Termine im Studium wird Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt viele Lästereien, vorne herum sind aber alle ein tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich ältere Leute
Arbeitsbedingungen
Könnte wesentlich moderner ausgestattet sein, aber grundsätzlich in Ordnung
Kommunikation
Erfolgt erst dann, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass man angeblich so eine "riesen Verantwortung" in der Prozesskette trägt, ist das Gehalt selbst für einen Werkstudenten eher mickrig.
Gleichberechtigung
Man wird schon als vollwertiges Mitglied des Unternehmens angesehen, allerdings werden die jüngeren oder neuen nicht wirklich ernst genommen (mein Empfinden!)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HealthCare Personalmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die individuellen Belange der Mitarbeiter wird eingegangen - hier steht wirklich der Mensch im Vordergrund, nicht wie sonst üblich die Arbeitskraft.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt hier wirklich gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Es wird Homeoffice angeboten, die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet und Überstunden abgefeiert werden.
danke für Ihr positives Feedback zu Ihrer Position bei HCPM. Uns ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig, daher sind wir stets darum bemüht, dieses immer weiter zu verbessern. Wie Sie bereits gesehen haben, bieten wir flexible Arbeitsmodelle, Home Office und dieses Jahr verschiedene Angebote sportlicher Aktivitäten (u.a. Massagen, Business YOGA, Pimp your Water, PersonalT raining) als teil unseres Feel-Good- Plans. Schön, dass Sie unseren Einsatz dafür zu schätzen wissen!
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg für die Zukunft bei HCPM.
Einarbeitung nicht professionell genug
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte sehr interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Förderung findet nicht statt. System der Einarbeitung sollte dringend modernisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Für Studenten, die Erfahrung im Recruiting sammeln möchten, sollten von den Personalberatern eingearbeitet werden und nicht von Teilzeitangestellten, die selbst keine universitäre Ausbildung genossen haben.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro: sehr laut, es wird auch privat viel gequatscht, teilweise wird man zu sehr ausgefragt über sein Privatleben anstatt Arbeitsinhalte zu erläutern
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Die Einarbeitung war qualitativ nicht professionell genug. Es gibt keine standardisierte Verfahren. Das On-Boarding Management bräuchte selbst Unterstützung in vielen Fragestellungen zB Ident. Ein Qualitätsstandard gibt es leider nicht
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es freut uns, dass Sie die Mitarbeit in den Projekten so positiv bewertet haben, diese sehr interessant fanden und Einblicke in die Beratertätigkeit mit einem fundierten medizinischen Background gewonnen haben.
Wir legen viel Wert auf eine fundierte Einarbeitung. Deshalb haben wir für unsere Junioren und Werksstudenten eine engagierte Onboardingmanagerin, die unseren neuen Teammitgliedern in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite steht, das zu erwerbende Wissen optimal vermittelt und on the Job begleitet. Erstschulungen und Hospitationen laufen immer nach standardisiertem Einarbeitungsplan und werden von unseren Teammitgliedern begleitet. Somit haben wir mit unserem neu entwickelten Einarbeitungsplan auch aus branchenfremden Talenten erfolgreiche Teamkollegen gemacht. Das Identen wird sowohl von erfahrenen Mitarbeitern als auch von unseren Projektassistenten/Innen (Identern) selbst vermittelt, um einen optimalen Lernprozess zu erreichen. Trotz aller Standards passen wir die Einarbeitung immer individuell an den eigenen Wissens- und Lernstand an. Um auf die Wünsche und Interessen unserer Teammitglieder eingehen zu können, ist eine beidseitige offene Feedbackkultur jedoch unerlässlich.
Bereits jetzt nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge/ Kritikpunkte ernst und werden Sie eingehend im Team besprechen. Die Optimierung unserer Prozesse und Arbeitsplatzbedingungen gehört für uns als Arbeitgeber zu unserem ureigenen Interesse.
Erlauben Sie mir eine kleine Anmerkung: Wir unterscheiden weder bei der persönlichen noch bei der fachlichen Historie und Entwicklung nach Voll- oder Teilzeitmitarbeitern. Jeder kann bei uns erfolgreich sein, egal, ob er aus einer akademischen Ausbildung kommt (oder noch studiert) oder durch viel Berufserfahrung sein Wissen angeeignet und ausgebaut hat. Weshalb Sie dies nicht auch so empfunden haben, können wir an dieser Stelle nur mutmaßen. Ein Gespräch zur rechten Zeit hätte die Ursache dafür sicher klären und beseitigen können.
Wir möchten Sie dazu ermuntern, mit uns in den direkten Austausch zu Ihren Kritikpunkten zu gehen. Schicken Sie mir gerne eine E-Mail an nicole.fornfeist@healthcare-personal.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“ oder rufen einfach direkt unter 0211 220 58 926 an.
Ich würde mich über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen.
Nicole Fornfeist Personalreferentin
Familienfreundliche und dynamische Personalberatung
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich, seriöses Arbeitsumfeld und eine sehr wertschätzende Geschäftsführerin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Provisionsmodell steigert aktuell nicht die Leitungsmotivation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konzentration auf die Kernkompetenzen und attraktivere Provisionsmodelle
Image
viele langjährige und treue Auftraggeber
Karriere/Weiterbildung
leider wenig Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionen im Branchenvergleich unterdurchschnittlich
wir bedanken uns für Ihr überwiegend positives Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei HCPM.
Ein optimales Arbeitsumfeld ist uns bei HCPM sehr wichtig. Schön, dass Sie unseren Einsatz dafür so zu schätzen wissen.
Das Thema Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Daher kommunizieren wir mehrfach im Jahr im Rahmen unserer Mitarbeitermeetings, dass jeder im Team herzlich willkommen ist, sich seine gewünschte und individuell passende Weiterbildung zu suchen und formlos zu beantragen. Mir ist kein Fall bekannt, in dem eine beantragte Weiterbildung nicht genehmigt worden ist. Ich würde mich freuen, wenn Sie mir in einem persönlichen Gespräch Ihr gewünschtes Weiterbildungsprogramm vorstellen und uns somit die Gelegenheit geben würden, diesen Punkt im Sinne aller Teammitglieder zu optimieren.
Die Verdienstmöglichkeiten durch Provisionen sind dieses Jahr erweitert worden. Softwareprogramme wurden und werden weiter aktualisiert. Ergonomische Arbeitsplätze sind uns sehr wichtig, deshalb haben wir gerade bei den Bürostühlen, ergonomischen Mäusen und der Hardware nochmals aufgestockt. Dieses Jahr haben wir außerdem mit neuen Klimaanlagen in den Büros die Möglichkeit, in den heißen Sommermonaten in angenehm kühler Luft zu arbeiten.
Bezüglich des Punktes "Gehalt/Sozialleistungen" kommen Sie gerne auf mich zu, um Vorschläge zur weiteren Verbesserung besprechen zu können.
Für Ihre weitere Karriere bei HCPM wünschen wir Ihnen alles Gute!
Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HealthCare Personalmanagement durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HealthCare Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.