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HealthCare 
Personalmanagement 
GmbH
Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

tolle Rahmenbedingungen und viel Wertschätzung

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HealthCare Personalmanagement GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wird viel geboten vom Obstkorb, Massage, persönliche Weihnachtsbriefe, kostenlose Getränke , home Office Angebote usw
es wird großer Wert darauf gefühlt, dass man sich wohl fühlt

Arbeitsatmosphäre

das Team ist unglaublich nett und die Chefin auch

Image

im Gesundheitswesen sehr bekannt und positiv beleumundet

Work-Life-Balance

tolle Arbeitszeitmodelle, individuell und flexibel, home Office (auch schon vor Corona) etc

Karriere/Weiterbildung

es gab einige Kolleginnen, die sich intern weiter entwickelt haben

Gehalt/Sozialleistungen

es gibt auch Zielvereinbarungen und regelmäßige Gehaltsanpassungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in allen Bereichen wird auf Nachhaltigkeit geachtet

Kollegenzusammenhalt

man kann sich auf alle verlassen

Vorgesetztenverhalten

hier gibt es NICHTS zu beanstanden, im Gegenteil. viel Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

positiv, Verschönerungsaktionen für die Büros werden regelmäßig angeboten, Wünsche können artikuliert werden


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schöne zweckmäßige Büros
Toller Zusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

Alle geben ihr Bestes und arbeiten am Erfolg des Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ist immer erreichbar und vertraut Ihren Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Sehr gut
Alles wird offen und wertschätzend besprochen
Immer ehrliche Kommunikation


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber mit Interesse am Wohlergeben seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmospäre auch in stressigen Momenten

Image

Sehr gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Familienleben

Karriere/Weiterbildung

Angebote zur Weiterbildung trotz Corona

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Spendenaktionen

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgedanke wird gefördert und gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fairer Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Offen für Belange der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplätze und gute Ausstattung.

Kommunikation

Alle Themen können offen angesprochen werden.

Gleichberechtigung

keine Unterscheidung zwischen jung und alt bzw. zwischen männlich und weiblich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich mit vielen interessanten Gesprächen zu Kunden und Kandidaten/Kandidatinnen

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra GraakPersonalentwicklung

Wir freuen uns sehr darüber, dass unsere Bemühungen um eine gute Arbeitsatmosphäre, um Work-Life-Balance und individuelle Lösungen für unsere Mitarbeiter so positiv von Ihnen wahrgenommen werden. Wenden Sie sich gerne an mich, wenn Sie noch Vorschläge für weitere Optimierungen haben. Anregungen aus dem Team sind uns jederzeit herzlich willkommen. Liebe Grüße. Andrea Steinhauer-Schulz, Personalentwicklung

Unprofessionalität auf Führungsebene

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Selbstkritik

Work-Life-Balance

Wenn man zum inneren Kreis gehört hat man eine

Vorgesetztenverhalten

Lästert über jeden

Kommunikation

Keine Wertschätzung
In Zügen versteckte Drohungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra GraakPersonalentwicklung

Wir bedauern sehr, dass Sie das Verhalten der Führungsebene so negativ wahrnehmen und für sich keinen Zugang zu den von Ihnen gewünschten Maßnahmen für ein Work-Life-Balance sehen. Da unser Angebot einer Teilzeittätigkeit, flexibler Arbeitszeiten und das Arbeiten vom Homeoffice aus an bis zu 3 Tagen pro Woche ausnahmslos allen Mitarbeitern gilt, möchten wir Sie gerne dazu ermutigen, Ihre darüber hinaus gehenden Wünsche mit uns zu besprechen. Gerne stehe ich Ihnen auch für ein vertrauliches Gespräch vorab zur Verfügung und würde mich freuen, von Ihnen zu hören. Mit besten Grüßen. Andrea Steinhauer-Schulz, Personalentwicklung

Toller Arbeitgeber Bemerkenswert menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern in der Krise

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HealthCare Personalmanagement GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bei Sorgen und Fragen ist die Geschäftsführung immer erreichbar.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nichts alles optimal, gute Kunden und tolle neue Aufträge

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt keine Rolle welches Alter man hat

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Auf den ersten Blick toll, auf den zweiten eher mau

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rücksichtnahme auf das Studium und dass man sich selbst aussuchen kann, ob man für die Zeit vor den Klausuren Urlaub nehmen oder unbezahlt frei nehmen möchte.

Jederzeit frisches Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), außerdem die Möglichkeit Wünsche zu äußern, was man gerne bei der nächsten Bestellung beim Supermarkt gerne hätte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass immer wieder behauptet wird, dass sie "Jungen und frischen Wind" ins Unternehmen bringen wollen, aber die jüngeren Arbeitnehmer dann doch nicht für voll nehmen und definitiv die Älteren bevorzugen.
Auch wenn meine Zeit bei Hcpm auf keinen Fall nur negativ war, hat das Negative doch nach einiger Zeit überwogen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sind die meisten eigentlich eher freundlich, trotzdem wird viel gelästert und einiges geschieht wirklich hinterrücks. Einige Kollegen mit schlechter Laune lassen diese gut und gerne auch ihren Kollegen aus.

Image

Die meisten Festangestellten sind schon seit sehr vielen Jahren dort und abgesehen von Beschwerden zum Gehalt (was es denke ich aber überall gibt) wird sich dort nicht allzu oft offen beklagt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten flexibel, auf Termine im Studium wird Rücksicht genommen

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt viele Lästereien, vorne herum sind aber alle ein tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsächlich ältere Leute

Arbeitsbedingungen

Könnte wesentlich moderner ausgestattet sein, aber grundsätzlich in Ordnung

Kommunikation

Erfolgt erst dann, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Dafür, dass man angeblich so eine "riesen Verantwortung" in der Prozesskette trägt, ist das Gehalt selbst für einen Werkstudenten eher mickrig.

Gleichberechtigung

Man wird schon als vollwertiges Mitglied des Unternehmens angesehen, allerdings werden die jüngeren oder neuen nicht wirklich ernst genommen (mein Empfinden!)

Interessante Aufgaben

Im Office eher ziemlich stupide und langweilig


Vorgesetztenverhalten

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Insgesamt zufrieden mit der Jobsituation

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work life balance ist in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was ich nennen könnte

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nichts. Ich bin zufrieden mit allem


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier zählt der Mensch

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HealthCare Personalmanagement GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf die individuellen Belange der Mitarbeiter wird eingegangen - hier steht wirklich der Mensch im Vordergrund, nicht wie sonst üblich die Arbeitskraft.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt hier wirklich gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Es wird Homeoffice angeboten, die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet und Überstunden abgefeiert werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra GraakPersonalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihr positives Feedback zu Ihrer Position bei HCPM. Uns ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig, daher sind wir stets darum bemüht, dieses immer weiter zu verbessern. Wie Sie bereits gesehen haben, bieten wir flexible Arbeitsmodelle, Home Office und dieses Jahr verschiedene Angebote sportlicher Aktivitäten (u.a. Massagen, Business YOGA, Pimp your Water, PersonalT raining) als teil unseres Feel-Good- Plans. Schön, dass Sie unseren Einsatz dafür zu schätzen wissen!

Alles Gute und weiterhin viel Erfolg für die Zukunft bei HCPM.

Einarbeitung nicht professionell genug

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte sehr interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Förderung findet nicht statt. System der Einarbeitung sollte dringend modernisiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Für Studenten, die Erfahrung im Recruiting sammeln möchten, sollten von den Personalberatern eingearbeitet werden und nicht von Teilzeitangestellten, die selbst keine universitäre Ausbildung genossen haben.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro: sehr laut, es wird auch privat viel gequatscht, teilweise wird man zu sehr ausgefragt über sein Privatleben anstatt Arbeitsinhalte zu erläutern

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Einarbeitung war qualitativ nicht professionell genug. Es gibt keine standardisierte Verfahren. Das On-Boarding Management bräuchte selbst Unterstützung in vielen Fragestellungen zB Ident. Ein Qualitätsstandard gibt es leider nicht

Arbeitsbedingungen

Ausstattung nicht modern aber zweckmäßig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra GraakPersonalentwicklung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

es freut uns, dass Sie die Mitarbeit in den Projekten so positiv bewertet haben, diese sehr interessant fanden und Einblicke in die Beratertätigkeit mit einem fundierten medizinischen Background gewonnen haben.

Wir legen viel Wert auf eine fundierte Einarbeitung. Deshalb haben wir für unsere Junioren und Werksstudenten eine engagierte Onboardingmanagerin, die unseren neuen Teammitgliedern in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite steht, das zu erwerbende Wissen optimal vermittelt und on the Job begleitet. Erstschulungen und Hospitationen laufen immer nach standardisiertem Einarbeitungsplan und werden von unseren Teammitgliedern begleitet. Somit haben wir mit unserem neu entwickelten Einarbeitungsplan auch aus branchenfremden Talenten erfolgreiche Teamkollegen gemacht. Das Identen wird sowohl von erfahrenen Mitarbeitern als auch von unseren Projektassistenten/Innen (Identern) selbst vermittelt, um einen optimalen Lernprozess zu erreichen. Trotz aller Standards passen wir die Einarbeitung immer individuell an den eigenen Wissens- und Lernstand an. Um auf die Wünsche und Interessen unserer Teammitglieder eingehen zu können, ist eine beidseitige offene Feedbackkultur jedoch unerlässlich.

Bereits jetzt nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge/ Kritikpunkte ernst und werden Sie eingehend im Team besprechen. Die Optimierung unserer Prozesse und Arbeitsplatzbedingungen gehört für uns als Arbeitgeber zu unserem ureigenen Interesse.

Erlauben Sie mir eine kleine Anmerkung:
Wir unterscheiden weder bei der persönlichen noch bei der fachlichen Historie und Entwicklung nach Voll- oder Teilzeitmitarbeitern. Jeder kann bei uns erfolgreich sein, egal, ob er aus einer akademischen Ausbildung kommt (oder noch studiert) oder durch viel Berufserfahrung sein Wissen angeeignet und ausgebaut hat. Weshalb Sie dies nicht auch so empfunden haben, können wir an dieser Stelle nur mutmaßen. Ein Gespräch zur rechten Zeit hätte die Ursache dafür sicher klären und beseitigen können.

Wir möchten Sie dazu ermuntern, mit uns in den direkten Austausch zu Ihren Kritikpunkten zu gehen. Schicken Sie mir gerne eine E-Mail an nicole.fornfeist@healthcare-personal.de mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“ oder rufen einfach direkt unter 0211 220 58 926 an.

Ich würde mich über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen.

Nicole Fornfeist
Personalreferentin

Familienfreundliche und dynamische Personalberatung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Healthcare Personalmanagement GmbH Gesellschaft für Beratungsdienste im Gesundheitswesen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familienfreundlich, seriöses Arbeitsumfeld und eine sehr wertschätzende Geschäftsführerin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Provisionsmodell steigert aktuell nicht die Leitungsmotivation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konzentration auf die Kernkompetenzen und attraktivere Provisionsmodelle

Image

viele langjährige und treue Auftraggeber

Karriere/Weiterbildung

leider wenig Weiterbildungsangebote

Gehalt/Sozialleistungen

Provisionen im Branchenvergleich unterdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

veraltete Hard- und Software


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra GraakPersonalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihr überwiegend positives Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei HCPM.

Ein optimales Arbeitsumfeld ist uns bei HCPM sehr wichtig. Schön, dass Sie unseren Einsatz dafür so zu schätzen wissen.

Das Thema Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Daher kommunizieren wir mehrfach im Jahr im Rahmen unserer Mitarbeitermeetings, dass jeder im Team herzlich willkommen ist, sich seine gewünschte und individuell passende Weiterbildung zu suchen und formlos zu beantragen. Mir ist kein Fall bekannt, in dem eine beantragte Weiterbildung nicht genehmigt worden ist. Ich würde mich freuen, wenn Sie mir in einem persönlichen Gespräch Ihr gewünschtes Weiterbildungsprogramm vorstellen und uns somit die Gelegenheit geben würden, diesen Punkt im Sinne aller Teammitglieder zu optimieren.

Die Verdienstmöglichkeiten durch Provisionen sind dieses Jahr erweitert worden. Softwareprogramme wurden und werden weiter aktualisiert. Ergonomische Arbeitsplätze sind uns sehr wichtig, deshalb haben wir gerade bei den Bürostühlen, ergonomischen Mäusen und der Hardware nochmals aufgestockt. Dieses Jahr haben wir außerdem mit neuen Klimaanlagen in den Büros die Möglichkeit, in den heißen Sommermonaten in angenehm kühler Luft zu arbeiten.

Bezüglich des Punktes "Gehalt/Sozialleistungen" kommen Sie gerne auf mich zu, um Vorschläge zur weiteren Verbesserung besprechen zu können.

Für Ihre weitere Karriere bei HCPM wünschen wir Ihnen alles Gute!

Nicole Fornfeist
Personalreferentin

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HealthCare Personalmanagement durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HealthCare Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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