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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HealthCare Personalmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HealthCare Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HealthCare Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier steht der Mensch im Vordergrund. Auch für persönliches findet sich immer ein offenes Ohr. Ich erhalte für meine Arbeit seit Jahren Wertschätzung und Respekt und fühle mich gut aufgehoben.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist es ein freundliches Miteinander. Natürlich nicht zu jedem Zeitpunkt...aber wo ist das schon so?

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe .... flache Hierarchien

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Mitarbeitermeetings, in denen wir über den "Stand der Dinge" informiert werden.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und echter Wertschätzung.