Einarbeitung nicht professionell genug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte sehr interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Förderung findet nicht statt. System der Einarbeitung sollte dringend modernisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Für Studenten, die Erfahrung im Recruiting sammeln möchten, sollten von den Personalberatern eingearbeitet werden und nicht von Teilzeitangestellten, die selbst keine universitäre Ausbildung genossen haben.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro: sehr laut, es wird auch privat viel gequatscht, teilweise wird man zu sehr ausgefragt über sein Privatleben anstatt Arbeitsinhalte zu erläutern
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Einarbeitung war qualitativ nicht professionell genug. Es gibt keine standardisierte Verfahren. Das On-Boarding Management bräuchte selbst Unterstützung in vielen Fragestellungen zB Ident. Ein Qualitätsstandard gibt es leider nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Ausstattung nicht modern aber zweckmäßig