61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial, aber deutliche Defizite in Führung, Strukturen und Kommunikation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Healy World GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche und unterstützende Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen. Besonders in schwierigen Situationen haben wir uns gegenseitig unterstützt und zusammengehalten. Das war für mich ein großer Pluspunkt, auch wenn dieser Zusammenhalt vor allem den Mitarbeitenden selbst zu verdanken war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht viel Potenzial, insbesondere aufgrund der engagierten Mitarbeitenden und der vorhandenen Kompetenzen. Leider wurde dieses Potenzial aus meiner Erfahrung heraus durch die Führung und teilweise fehlende klare Strukturen nicht ausreichend genutzt. Viele Dinge hätten aus meiner Sicht mit einer besseren Führung, transparenter Kommunikation und einer stärkeren Einbindung der Mitarbeitenden deutlich besser funktionieren können.
Verbesserungsvorschläge
Es gäbe aus meiner Sicht viele Möglichkeiten zur Verbesserung. Besonders schade fand ich, dass es unter den Mitarbeitenden viele gute Ideen und konkrete Verbesserungsvorschläge gab, diese jedoch teilweise nicht ausreichend wahrgenommen oder aufgegriffen wurden. Mehr Transparenz, eine klare und glaubwürdige Kommunikation sowie eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse könnten aus meiner Sicht einiges verbessern.
Auch das Onboarding und Offboarding könnten deutlich professioneller gestaltet werden. Ich habe beispielsweise erlebt, dass neue Kolleginnen und Kollegen zum ersten Arbeitstag ins Büro kamen, die für das Onboarding verantwortlichen Personen jedoch nicht vor Ort waren, um sie zu begrüßen und in den ersten Arbeitstag einzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von großer Unsicherheit geprägt. Durch wiederkehrende Ankündigungen von Veränderungen und möglichen Kündigungen wusste man häufig nicht, wie es für einen selbst oder das Team weitergeht. Teilweise wurden Maßnahmen angekündigt, die anschließend doch nicht umgesetzt wurden, oder man wusste nicht, wann sie tatsächlich umgesetzt werden und wen es als Nächstes treffen würde. Dadurch entstand über längere Zeit ein Gefühl der Unsicherheit.
Ich habe zusätzlich erlebt, dass unangemessener bzw. nicht gerechtfertigter Druck ausgeübt wurde und die geleistete Arbeit sowie das persönliche Engagement von Vorgesetzten nicht anerkannt oder teilweise sogar ignoriert wurden.
Image
Das Image des Unternehmens habe ich sowohl intern als auch extern als schwierig erlebt. In der Öffentlichkeit gab es wiederholt kritische Berichterstattung und Videos, in denen das Geschäftsmodell teilweise als „Abzocke“ bezeichnet wurde. Auch persönlich habe ich mit der Zeit Gespräche über meinen Arbeitgeber eher vermieden, wenn mich jemand gefragt hat, wo ich arbeite.
Work-Life-Balance
Durch die teilweise sehr belastende und unsichere Arbeitsatmosphäre war es schwierig, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Die ständige Unsicherheit und die damit verbundene mentale Belastung haben sich auch auf die Freizeit ausgewirkt.
Positiv war die flexible Arbeitszeitgestaltung (Flextime), die im Arbeitsalltag mehr persönliche Flexibilität ermöglicht hat.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte die Möglichkeit, an einigen Weiterbildungen teilzunehmen, wofür ich dankbar bin. Gleichzeitig habe ich erlebt, dass Weiterbildungsmöglichkeiten für manche Mitarbeitende schwieriger zugänglich waren.
Bei Karrierechancen hatte ich teilweise den Eindruck, dass persönliche Beziehungen, familiäre Verbindungen und die Nähe zu bestimmten Personen eine größere Rolle spielten als Leistung und fachliche Qualifikation.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt und die Benefits waren insgesamt in Ordnung. Positiv waren unter anderem die Unterstützung beim Deutschlandticket, die flexible Arbeitszeitgestaltung, Obst, Getränke und Essensgutscheine. Diese Vorteile konnten für mich jedoch die belastende Arbeitsatmosphäre nicht ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umweltbewusstsein gab es beispielsweise Mülltrennung im Büro.
Das soziale Bewusstsein und die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden habe ich insgesamt als okay erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war für mich das Beste bei Healy. Ich habe die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen als sehr gut und unterstützend erlebt. Gerade in Krisensituationen und trotz der teilweise belastenden und unsicheren Arbeitsatmosphäre haben wir zusammengehalten und uns gegenseitig unterstützt. Auch im Arbeitsalltag war die gegenseitige Hilfsbereitschaft groß und man konnte sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Erfahrung war der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen gut. Alle wurden unabhängig vom Alter respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr problematisch und teilweise belastend erlebt. Insbesondere die Zusammenarbeit mit der Global Head of Marketing habe ich wiederholt unangemessene Aussagen und teilweise einschüchterndes Verhalten erlebt. In einigen Situationen wurde ich ignoriert oder es wurde mir mit Konsequenzen gedroht
Auch in Bezug auf Führung habe ich deutliche Defizite erlebt. Wertschätzung, klare Kommunikation und ein konstruktiver Umgang mit Mitarbeitenden haben häufig gefehlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren teilweise schwierig. Es war ein Kampf, neue Laptops zu bekommen, obwohl die vorhandenen Geräte veraltet waren, die Arbeitsgeschwindigkeit beeinträchtigten und teilweise von neuer Software nicht mehr unterstützt wurden. Als Begründung wurde teilweise genannt, dass dafür keine ausreichenden finanziellen Mittel zur Verfügung stünden. Gleichzeitig wurden an anderer Stelle erhebliche Ausgaben, beispielsweise für Managerreisen, getätigt. Auch die üblichen Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wurden teilweise gestrichen.
Die verfügbaren Ressourcen waren bei größeren Projekten ebenfalls teilweise knapp, da diese aus meiner Sicht nicht immer ausreichend geplant und organisiert waren.
Positiv waren die flexible Arbeitszeitgestaltung (Flextime) und die angebotenen Benefits, darunter die Unterstützung beim Deutschlandticket, Obstkorb, Getränke und Essensgutscheine.
In meinen fünf Jahren im Unternehmen gab es zudem drei Umzüge. In unserem vorletzten Büro waren die Temperaturen im Winter teilweise so niedrig, dass mit Wärmflaschen und Decken gearbeitet wurde. Im Sommer war es wiederum teilweise so heiß, dass die Konzentration auf die Arbeit deutlich erschwert wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig nicht transparent oder teilweise gar nicht vorhanden. Relevante Informationen wurden teilweise nicht an die an den Projekten beteiligten Personen weitergegeben.
Auch die Kommunikation des Unternehmens insgesamt war unzureichend, insbesondere bei Veränderungsprozessen und im Change Management. Dadurch entstand viel Raum für Spekulationen und Flurfunk, was die Unsicherheit zusätzlich verstärkt und zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre beigetragen hat.
Gleichberechtigung
Bei der Vergütung habe ich mitbekommen, dass Verantwortung und Position nicht immer angemessen berücksichtigt wurden. Als Frau in einer Führungsposition und mit Verantwortung für ein Team hatte ich ein vergleichbares Gehalt wie ein männlicher Kollege in einer vergleichbaren Position ohne Führungsverantwortung.
Positiv fand ich die große Vielfalt im Unternehmen. Die unterschiedlichen Nationalitäten, Kulturen und Geschlechter haben zu einem sehr internationalen und vielfältigen Arbeitsumfeld beigetragen.
Interessante Aufgaben
Neben dem Tagesgeschäft gab es durchaus interessante und abwechslungsreiche Projekte. Allerdings mussten viele Projekte zu schnell umgesetzt werden, teilweise ohne ausreichende Planung und Informationen und ohne die internen Expertinnen und Experten ausreichend einzubeziehen. Dadurch kam es immer wieder zu unnötigen Korrekturschleifen und Fehlern, die durch eine bessere Planung, Konzeption und Abstimmung hätten vermieden werden können.
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A highly disappointing chapter in my professional journey
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
I recommend that the HR experience, as well as the managers' behavior and overall conduct toward employees, be significantly improved.
Arbeitsatmosphäre
I felt: The general atmosphere felt quite tense and stressful. Due to the management style, there was a visible lack of trust and psychological comfort in the workplace, making it difficult to maintain focus and peace during daily operations
Image
Based on my observations, the external image of the company is quite weak and, from my perspective, it did not provide a meaningful contribution to my professional development or CV
Work-Life-Balance
Maintaining a healthy boundary between work and personal life was highly challenging from my perspective. There may be a chance you could find yourself taking on the workload of several people.
Karriere/Weiterbildung
In my opinion opportunities for transparent career advancement were very limited.
Gehalt/Benefits
Although the salary was not high, it was sufficient to get by
Kollegenzusammenhalt
I felt: While the technical teamwork was sufficient to get daily tasks done, the social dynamic was deeply affected by the management’s subjective approach. The environment unfortunately encouraged division rather than real collaboration.
Vorgesetztenverhalten
From my personal experience, leadership behavior lacked professional objectivity and subjective preferences and biased treatment severely impacted how team members were evaluated and treated.
Kommunikation
I felt: Information was not shared in a transparent manner. You should be prepared for sudden, surprise decisions that will affect your life.
Gleichberechtigung
Even though there is an international atmosphere, in my opinion, professional merit was frequently secondary to personal connections and subjectivity. From my perspective, you can easily be made to feel under pressure due to language barrier or if you do not speak German fluently
Interessante Aufgaben
The type of tasks themselves were standard for the industry. I felt that while systems could be simple, they were overcomplicated and handled manually.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Positive Erfahrung insgesamt aber es gibt einige Nachteile auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Can't be better. Working in the office is always enjoyable.
Work-Life-Balance
Flexible working hours.
Kollegenzusammenhalt
Very friendly team, support each other, help each other, communicate outside office too.
Kommunikation
Communication with othe department is not always perfect.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher Fehler im Management lasten immernoch auf dem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das Team noch mehr in Entscheidungen einbinden, die Entwicklung in letzter Zeit sind ein tolles Zeichen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Produkte zu überhören Preisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind schlecht
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlt Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bitte Mitarbeiter bisschen mit Respekt handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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⚠️ STAY AWAY FROM THIS TOXIC PLACE Not even worth one star.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Their products are pointless. Marketing is extremely poor, manipulative, scammy, and outdated. They only care about selling, nothing else matters more than the money.
Arbeitsatmosphäre
Schizophrenic work environment. Constant stress. Top management throws out new ideas daily based on their mood, so the scope changes every day. Roadmaps are just pretty PowerPoint slides made to impress the founders.
Image
Don’t miss the videos on YouTube, you’ll see for yourself that this company is a fraud.
Work-Life-Balance
Non-existent. Some employees struggle to take days off, and even when they do, it’s hard to disconnect. Teams are kept at a bare minimum, so one person ends up doing the work of two. When someone resigns or gets fired, they often don’t bother replacing them.
Karriere/Weiterbildung
Promotions are only for top management. Middle managers and employees stay stuck where they are, with limited access to top management, who then take credit for all the hard work their teams do.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional, unqualified, incompetent, arrogant, abusive, and untrustworthy top management who only care about their own personal gain. No recognition for hard work, but every small mistake is met with blame and criticism. Employee rights are ignored. They hire and fire people recklessly. Access to top management is limited and controlled.
Arbeitsbedingungen
The whole company is run by a handful of people who expect everyone else to just execute. Their decisions are poor—no vision, no strategy, and completely unrealistic goals.
Kommunikation
They handle budgets secretly and suspiciously. No communication, no transparency, causing rumors, insecurity and fear among colleagues.
Gehalt/Benefits
They don’t increase salaries or pay bonuses. They call benefits a weekly fruit basket, soda, and waffle days. Employees aren’t a priority and are treated so poorly that the entire HR department quit.
Interessante Aufgaben
Excessive demands, unreasonable deadlines, inefficient work, fake promises, and a highly stressful environment. Employees are constantly firefighting instead of producing anything of real value.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Dear former colleague,
Thank you for your feedback. We're sorry to hear that your time with us was such a negative experience.
We value your feedback and take your criticism seriously. While some of the points raised do not reflect our company values or our standards for leadership and collaboration, we acknowledge that your experience shaped your perception.
All the best for your future!
Your Healy World HR Team
Ich habe bei Kunden Service arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team uns das Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Klima…
Verbesserungsvorschläge
Das Firma muss seine Infos und Kommunikation organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, aber die Chefs wissen nicht weiter.
Image
Das Produkt ist sehr teuer und seltsam.
Work-Life-Balance
Man kann 2 Tage pro Woche im HO arbeiten.
Gehalt/Benefits
Theoretische es gibt ein Plan.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist Super.
Vorgesetztenverhalten
Total caos.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verwirrend
Gleichberechtigung
Verschiedene Gehalt für das gleiche aufgab.
Interessante Aufgaben
Tipische Kundenservice.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
danke für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du das Team und das Büro positiv hervorhebst – denn ein gutes Miteinander liegt uns sehr am Herzen.
Wir nehmen deine Kritik ernst, besonders im Bereich unserer internen Kommunikation. Veränderungen brauchen Zeit, aber wir arbeiten stetig daran, unsere internen Prozesse zu verbessern und eine offene, transparente Unternehmenskultur zu fördern.
Wir danken dir für deine Zeit bei Healy World GmbH und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Healy World HR-Team
Start-up-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie es in der Überschrift steht, eine coole Start-up-Kultur, flache Hierarchien, jeder ist für jeden da. Jeder wird so akzeptiert wie er ist.
Work-Life-Balance
Hybride Arbeitszeiten mit Home-Office-Option.
Kollegenzusammenhalt
Ich selbst bin im technischen Team. Aber auch mit den anderen Kollegen hier in Mainz lösen wir alle Probleme und halten zusammen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro.
Kommunikation
Nicht nur die Teamleads, sondern auch die HR stehen für die Kommunikation zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Je nach den eigenen Fähigkeiten ist es möglich, eine sehr große Anzahl von interessanten Aufgaben zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine fünf Sterne und deine durchweg positiven Worte. Wir freuen uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst. 😊
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg in deiner Zeit bei uns!
Healy World HR-Team
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Das Firmenthema setzt selbstständiges Denken und Handeln im Interesse aller vorraus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft sich zu verändern, zum Wohle aller. Die innere Haltung, etwas für die Menschen tun zu wollen, dass sie dazu ermächtigt, selbst mit Einfluss auf ihre Gesundheit oder ihr Wohlbefinden einzuwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an noch fehlendes Verständnis für die Komplexität digitaler Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr offene Gespräche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und die vielen Sterne! Wir freuen uns von Herzen, dass du dich bei uns wohlfühlst und das Arbeitsklima bei Healy schätzt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns! :)
Healy World HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Healy World durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Healy World als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Healy World als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.