59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Positive Erfahrung insgesamt aber es gibt einige Nachteile auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Can't be better. Working in the office is always enjoyable.
Work-Life-Balance
Flexible working hours.
Kollegenzusammenhalt
Very friendly team, support each other, help each other, communicate outside office too.
Kommunikation
Communication with othe department is not always perfect.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher Fehler im Management lasten immernoch auf dem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Das Team noch mehr in Entscheidungen einbinden, die Entwicklung in letzter Zeit sind ein tolles Zeichen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Produkte zu überhören Preisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind schlecht
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlt Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bitte Mitarbeiter bisschen mit Respekt handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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⚠️ STAY AWAY FROM THIS TOXIC PLACE Not even worth one star.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Their products are pointless. Marketing is extremely poor, manipulative, scammy, and outdated. They only care about selling, nothing else matters more than the money.
Arbeitsatmosphäre
Schizophrenic work environment. Constant stress. Top management throws out new ideas daily based on their mood, so the scope changes every day. Roadmaps are just pretty PowerPoint slides made to impress the founders.
Image
Don’t miss the videos on YouTube, you’ll see for yourself that this company is a fraud.
Work-Life-Balance
Non-existent. Some employees struggle to take days off, and even when they do, it’s hard to disconnect. Teams are kept at a bare minimum, so one person ends up doing the work of two. When someone resigns or gets fired, they often don’t bother replacing them.
Karriere/Weiterbildung
Promotions are only for top management. Middle managers and employees stay stuck where they are, with limited access to top management, who then take credit for all the hard work their teams do.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional, unqualified, incompetent, arrogant, abusive, and untrustworthy top management who only care about their own personal gain. No recognition for hard work, but every small mistake is met with blame and criticism. Employee rights are ignored. They hire and fire people recklessly. Access to top management is limited and controlled.
Arbeitsbedingungen
The whole company is run by a handful of people who expect everyone else to just execute. Their decisions are poor—no vision, no strategy, and completely unrealistic goals.
Kommunikation
They handle budgets secretly and suspiciously. No communication, no transparency, causing rumors, insecurity and fear among colleagues.
Gehalt/Benefits
They don’t increase salaries or pay bonuses. They call benefits a weekly fruit basket, soda, and waffle days. Employees aren’t a priority and are treated so poorly that the entire HR department quit.
Interessante Aufgaben
Excessive demands, unreasonable deadlines, inefficient work, fake promises, and a highly stressful environment. Employees are constantly firefighting instead of producing anything of real value.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Dear former colleague,
Thank you for your feedback. We're sorry to hear that your time with us was such a negative experience.
We value your feedback and take your criticism seriously. While some of the points raised do not reflect our company values or our standards for leadership and collaboration, we acknowledge that your experience shaped your perception.
All the best for your future!
Your Healy World HR Team
Ich habe bei Kunden Service arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team uns das Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Klima…
Verbesserungsvorschläge
Das Firma muss seine Infos und Kommunikation organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, aber die Chefs wissen nicht weiter.
Image
Das Produkt ist sehr teuer und seltsam.
Work-Life-Balance
Man kann 2 Tage pro Woche im HO arbeiten.
Gehalt/Benefits
Theoretische es gibt ein Plan.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist Super.
Vorgesetztenverhalten
Total caos.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verwirrend
Gleichberechtigung
Verschiedene Gehalt für das gleiche aufgab.
Interessante Aufgaben
Tipische Kundenservice.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
danke für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du das Team und das Büro positiv hervorhebst – denn ein gutes Miteinander liegt uns sehr am Herzen.
Wir nehmen deine Kritik ernst, besonders im Bereich unserer internen Kommunikation. Veränderungen brauchen Zeit, aber wir arbeiten stetig daran, unsere internen Prozesse zu verbessern und eine offene, transparente Unternehmenskultur zu fördern.
Wir danken dir für deine Zeit bei Healy World GmbH und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Healy World HR-Team
Start-up-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie es in der Überschrift steht, eine coole Start-up-Kultur, flache Hierarchien, jeder ist für jeden da. Jeder wird so akzeptiert wie er ist.
Work-Life-Balance
Hybride Arbeitszeiten mit Home-Office-Option.
Kollegenzusammenhalt
Ich selbst bin im technischen Team. Aber auch mit den anderen Kollegen hier in Mainz lösen wir alle Probleme und halten zusammen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro.
Kommunikation
Nicht nur die Teamleads, sondern auch die HR stehen für die Kommunikation zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Je nach den eigenen Fähigkeiten ist es möglich, eine sehr große Anzahl von interessanten Aufgaben zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine fünf Sterne und deine durchweg positiven Worte. Wir freuen uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so gut aufgehoben fühlst. 😊
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg in deiner Zeit bei uns!
Healy World HR-Team
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Das Firmenthema setzt selbstständiges Denken und Handeln im Interesse aller vorraus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft sich zu verändern, zum Wohle aller. Die innere Haltung, etwas für die Menschen tun zu wollen, dass sie dazu ermächtigt, selbst mit Einfluss auf ihre Gesundheit oder ihr Wohlbefinden einzuwirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an noch fehlendes Verständnis für die Komplexität digitaler Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr offene Gespräche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback und die vielen Sterne! Wir freuen uns von Herzen, dass du dich bei uns wohlfühlst und das Arbeitsklima bei Healy schätzt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns! :)
Healy World HR-Team
Von außen schön, von innen hässlich
Hat bis 2020 bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind großartig und auch die hybride Heim-/Bürooption wird von den Mitarbeitern sehr geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ermutigung zur Einschüchterung durch Vorgesetzte, indem man nicht dagegen vorgeht, Vetternwirtschaft, teure Reisen von Führungskräften mit geringen Auswirkungen auf das Geschäft im Widerspruch zu keinem Bonus für die Mitarbeiter, die Werte des Unternehmens spiegeln sich nicht im Verhalten der Geschäftsleitung wider, irreführende Kommunikation, mangelnde Zielsetzung, die direkt damit zusammenhängt jährliche Leistungsbeurteilungen, um nur einige zu nennen ...
Verbesserungsvorschläge
Das Zuhören ist begrenzt, daher lohnt es sich vielleicht nicht, Vorschläge weiterzugeben
Arbeitsatmosphäre
Ständige Änderungen in letzter Minute, Maßnahmen, die sich auf die Brandbekämpfung konzentrieren, fehlende Zielsetzungen, subjektive Beförderungen von Personen, die meist auf Beziehungen basieren, schlechte Führung, fehlendes grundlegendes Geschäftswissen
Image
Erheblich negativ beeinflusst durch mehrere virale Videos auf Youtube, in denen über das Unternehmen und sein Produkt gesprochen wird
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung aufgrund ständiger Änderungen in letzter Minute und feuerwehrhaftem Geschäftsstil
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Karrierechancen, obwohl es nur wenige Initiativen für ausgelagerte Schulungen gab, die jedoch nur geringe Auswirkungen auf das Unternehmen hatten, da die Geschäftsleitung anders agierte und den Weg vorgab
Gehalt/Benefits
Die Gehälter richten sich nach dem Durchschnitt des deutschen Marktes und berücksichtigen kaum das von Talenten eingebrachte Wissen, es sei denn, Sie gehören zum engeren Kreis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
N/A
Kollegenzusammenhalt
Gut im mittleren und unteren Management, aber schlecht im oberen Management – nur kurzfristige Visionen werden mit einem gewissen Grad an Transparenz erklärt, je nachdem, wie eng die Verbindung zu den Führungskräften ist
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme beobachtet
Vorgesetztenverhalten
Erheblicher Mangel an Respekt gegenüber den Mitarbeitern, langsame oder keine Maßnahmen, um auf die Bedürfnisse der Menschen einzugehen, üppige Abendessen und Geschäftsreisen für das Top-Management trotz schlechter Geschäftsergebnisse
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroeinrichtung, Parkplatz und modernste Bedingungen, leider überschattet von toxischem Verhalten
Kommunikation
Irreführende Kommunikation der Ergebnisse, späte Information über ständige Richtungsänderungen, Verheimlichung geringer Leistung unter Arbeitsdruck
Gleichberechtigung
Es gibt den oberen inneren Kreis und dann den Rest. Keine Einbeziehung in wichtige Angelegenheiten, lediglich Aufforderungen zur Ausführung.
Interessante Aufgaben
Da es sich um ein Scale-up-Unternehmen handelt, gibt es viele interessante Aufgaben, deren Umsetzung erheblich beeinträchtigt wird, was aufgrund fehlender Anweisungen oder verspäteter Entscheidungen der Vorgesetzten zu großer Frustration in den Teams führt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Management
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein kritisches und offenes Feedback zu deiner Erfahrung bei Healy World. Unser täglicher Anspruch ist es, jedem Mitarbeitenden eine positive Employee Experience zu bieten. Daher finden wir es sehr schade, dass das bei dir scheinbar nicht immer der Fall war. Wir werden uns dein Feedback zu Herzen nehmen und deinen Kritikpunkten nachgehen, um sicherzustellen, dass Transparenz und eine Kommunikation auf Augenhöhe unseren Ansprüchen entsprechend gelebt werden.
Dir wünschen wir weiterhin nur das Beste!
Healy World HR-Team
Ehrlichkeit ist kein Wert des Unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Healy World GmbH in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einziger Pluspunkt ist, dass die Kollegen gut sind, aber je höher man aufsteigt, desto schlechter wird es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Selbst wenn ich dem Unternehmen Tipps geben würde, wie es sich verbessern könnte, würde es diese Tipps nicht berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Kompliziert, viele Dinge werden nicht gesagt, was zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre führt.
Image
Hier kann ich nur sagen, dass es seit mehreren Monaten schlecht ist. Das Unternehmen reagiert nicht gut genug, um Imageprobleme zu lösen. Der Ruf des Unternehmens ist schlecht und es ist kompliziert für die Angestellten, den Namen des Unternehmens bei solchen Erfahrungen zu nennen, da neue Arbeitgeber skeptisch sind, dass die Angestellten das sogenannte "Scam"-Unternehmen unterstützen.
Work-Life-Balance
Es ist ziemlich kompliziert, Urlaubstage zu nehmen, und die Organisation innerhalb der Teams ist schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Selbst wenn man die Fähigkeiten hat und motiviert ist, sich weiterzuentwickeln, gibt das Unternehmen einem nicht die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für einen Berufsanfänger in Ordnung, aber es ist schon vorgekommen, dass es zu Verzögerungen bei der Gehaltszahlung gekommen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt sich umweltbewusst, aber viele Dinge sind in Plastik verpackt und werden nicht in Europa hergestellt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, aber die leitenden Personen sind nicht ehrlich. Die Personen im Team unterstützen sich gegenseitig in komplizierten Zeiten wie dem Ruf des Unternehmens, der momentan sehr schlecht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich gut, ich war die Jüngste im Team und wurde von meinen Kollegen gut aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Im Marketingteam sind die Ziele unrealistisch. Die Aufgaben werden immer mehr, während das Team wächst, was die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter verringern sollte.
Arbeitsbedingungen
Alte MacBooks, die ziemlich langsam sind und für die Arbeit mit Designsoftware nicht geeignet sind. Es wäre Zeit, aktuelle Hardware für das Designteam anzubieten.
Kommunikation
Schlecht, man erfährt am selben Tag, dass ein neuer Mitarbeiter in sein Team kommt. Meetings finden im eigenen Team statt, ohne dass man davon weiß, obwohl man betroffen ist. Täglich Meetings, ohne die wichtigen Themen anzusprechen.
Gleichberechtigung
Ich weiß nicht, ob die Gleichstellung von Frauen und Männern vorhanden ist, aber der Wunsch, sich intern weiterzuentwickeln, ist bei Healy World nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Sehr repetitive und langweilige Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Healy World durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Healy World als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Healy World als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.