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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 67 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
Alle 67 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
Sozial eingestellt
Die Bereitschaft sich zu verändern, zum Wohle aller. Die innere Haltung, etwas für die Menschen tun zu wollen, dass sie dazu ermächtigt, selbst mit Einfluss auf ihre Gesundheit oder ihr Wohlbefinden einzuwirken.
Das Team uns das Büro.
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind großartig und auch die hybride Heim-/Bürooption wird von den Mitarbeitern sehr geschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Produkte sind schlecht
Früher Fehler im Management lasten immernoch auf dem Unternehmen.
Their products are pointless. Marketing is extremely poor, manipulative, scammy, and outdated. They only care about selling, nothing else matters more than the money.
Ermutigung zur Einschüchterung durch Vorgesetzte, indem man nicht dagegen vorgeht, Vetternwirtschaft, teure Reisen von Führungskräften mit geringen Auswirkungen auf das Geschäft im Widerspruch zu keinem Bonus für die Mitarbeiter, die Werte des Unternehmens spiegeln sich nicht im Verhalten der Geschäftsleitung wider, irreführende Kommunikation, mangelnde Zielsetzung, die direkt damit zusammenhängt jährliche Leistungsbeurteilungen, um nur einige zu nennen ...
Gehalt, Kommunikation, Klima…
Verbesserungsvorschläge
Das Team noch mehr in Entscheidungen einbinden, die Entwicklung in letzter Zeit sind ein tolles Zeichen!
Besser kommunizieren
Das Firma muss seine Infos und Kommunikation organisieren.
Bitte Mitarbeiter bisschen mit Respekt handeln
Selbst wenn ich dem Unternehmen Tipps geben würde, wie es sich verbessern könnte, würde es diese Tipps nicht berücksichtigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Healy World ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Very friendly team, support each other, help each other, communicate outside office too.
Gut im mittleren und unteren Management, aber schlecht im oberen Management – nur kurzfristige Visionen werden mit einem gewissen Grad an Transparenz erklärt, je nachdem, wie eng die Verbindung zu den Führungskräften ist
Das Team ist Super.
Ich selbst bin im technischen Team. Aber auch mit den anderen Kollegen hier in Mainz lösen wir alle Probleme und halten zusammen.
Die Atmosphäre ist familiär, jeder hilft jedem. Dafür wird auch viel gemacht. Bei Smoothie Thursday, Waffle Wednesday oder After Work Partys kann man sich mit den Kollegen aus anderen Bereichen austauschen :)
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Healy World ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Produkt ist sehr teuer und seltsam.
Don’t miss the videos on YouTube, you’ll see for yourself that this company is a fraud.
Hier kann ich nur sagen, dass es seit mehreren Monaten schlecht ist. Das Unternehmen reagiert nicht gut genug, um Imageprobleme zu lösen. Der Ruf des Unternehmens ist schlecht und es ist kompliziert für die Angestellten, den Namen des Unternehmens bei solchen Erfahrungen zu nennen, da neue Arbeitgeber skeptisch sind, dass die Angestellten das sogenannte "Scam"-Unternehmen unterstützen.
Erheblich negativ beeinflusst durch mehrere virale Videos auf Youtube, in denen über das Unternehmen und sein Produkt gesprochen wird
Bevor du dich bewirbst, schaue dir die Dokus auf YouTube über healy an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Promotions are only for top management. Middle managers and employees stay stuck where they are, with limited access to top management, who then take credit for all the hard work their teams do.
Begrenzte Karrierechancen, obwohl es nur wenige Initiativen für ausgelagerte Schulungen gab, die jedoch nur geringe Auswirkungen auf das Unternehmen hatten, da die Geschäftsleitung anders agierte und den Weg vorgab
Selbst wenn man die Fähigkeiten hat und motiviert ist, sich weiterzuentwickeln, gibt das Unternehmen einem nicht die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Für Berufseinsteiger oder Personen mit kurzjährige Erfahrung gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Für erfahrene Professionals die Top-Position anstreben geringere Chancen.
Healy hat mir und allen meinen Teamkollegen Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Healy World wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Healy World schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Healy World als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Healy World als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Healy World
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Healy World
Branchendurchschnitt: Medizintechnik