Kein guter Arbeitgeber. Ein Wunder, dass noch so viele loyal sind zum Unternehmen stehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair und vor allem nach Leistung und nicht Zugehörigkeit entlohnen. Für eine bessere work life balance sorgen. Keine leeren Versprechungen machen die nicht eingehalten werden. Unnötiges Führungspersonal abbauen, angefangen bei der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
So gut wie keine Feedback Kultur und geringe Wertschätzung der Leistung von Führungskräften.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, aber viel zu oft wird nicht transparent genug kommuniziert und begründet.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell einer der wenigen Pluspunkte und Grund wieso viele so lange schon da sind.
Work-Life-Balance
Sehr ungleiche Auslastung bei Mitarbeitern je nach Abteilung und Position.
Vorgesetztenverhalten
Wirkliche Führung nur bei bestimmten Personen, sind viel leere Versprechungen.
Gleichberechtigung
Je nachdem wie gerade benötigt um das Image zu polieren - aktuell Frauenquote über alles, was leider wieder sehr einseitig ist. In der Geschäftsführung dann aber nur Männer.
Arbeitsbedingungen
Büros könnten mal auf den neusten Stand gebracht werden, aber zumindest ist die Hardware gut. Meisten sind dann eh im Homeoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt und man wird entweder lange hingehalten oder mit einer kleinen Erhöhung abgespeist. Im gleichen Zug kann man aber ohne Probleme neue Geschäftsführer einstellen. Mittlerweile hat man davon 5.
Image
Unter den Mitarbeitern ist viel Unmut
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger und viele sind so voll mit Arbeit, dass sie keine Zeit haben dich weiterzubilden.