Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hearts & Science Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Zeiten von Teams ist man immer gut erreichbar, was aber genau auch ein Nachteil sein kann, um sich Tot-zu-Meeten.
Die Kollegen halten gut zusammen, auch ein Altersunterschied ist kein Problem
Klassisches WL - in der High Season kein Urlaub, sonst nie ein Problem. Home Office gibt es.
Aus eigener Erfahrung nicht immer das Beste Verhältnis zu einem Vorgesetzten. Oft wird man nicht gehört oder einfach ignoriert.
Man kann sich auch weiterbilden in verschiedenen Richtungen. Alltagsaufgaben können eintönig wirken, man muss das Beste daraus machen.
Gutes Klima. Wünschenswert würde der Agenturübergreifende Austausch für besseres Miteinander