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Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu wenige MA, zu viel Arbeit, zu schlechter Lohn

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hearts & Science Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist schlecht, Onboarding ist eine Katastrophe in sämtlichen Abteilungen. Wenn die MA dort schon unter Zeitdruck stehen, können sie nicht noch optimal jemanden onboarden. Ist einfach so. Blöd für die neuen, wenn sie nicht direkt als Erfahrener in dem Bereich einsteigen

Verbesserungsvorschläge

Echte Transparenz bei den Gehältern mit klaren Spannen je nach klaren Anforderungen. Viele MA beschweren sich untereinander darüber. Boni Auszahlen. Statt irgendwelchen Geschenken zu Weihnachten, die keiner braucht und will, einfach mal Weihnachtsgeld zahlen!!! GERADE die Weihnachtszeit ist Peak an Überstunden und Stress! Das habe ich bisher von allem MA in meinem Umfeld gehört

Work-Life-Balance

Entspricht dem Ruf einer Agentur. In den meisten Abteilungen ist ein zu hohes Maß an Druck und Arbeit auf einzelnen MA

Kollegenzusammenhalt

nette Agenturfrühstücke monatlich an jedem Standort stärkt Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden von dem was ich gehört habe zwar geschult, aber geprüft, ob sie das auch anwenden können und einhalten nicht genug. Es gibt ein paar, die einfach echt keine Führungskräfte sein sollten und das Team sich alleine zusammenhalten und führen muss

Arbeitsbedingungen

das Gehalt ist einfach schlecht und wird nicht durch Benefits oder einen ruhigeren Arbeitsalltag ausgeglichen

Kommunikation

manche Vorgesetzten sollten einfach keine Vorgesetzten sein. Wer prüft die Eignung? Führungs-Schulungen und sachliches Wissen alleine machen jemanden nicht kompetent

Gehalt/Sozialleistungen

Sperre von Gehalterhöhung alle ein einhalb Jahre. Beförderungen der Position unabhängig vom Gehalt(!) das heist da wird ggf jemand Senior ohne dann mehr Geld zu verdienen. Das ist ein Witz

Interessante Aufgaben

das Interessante sind die verschiedenen Kunden


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Agencylife it is! :-)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hearts & Science Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance & menschlicher Umgang

Verbesserungsvorschläge

schnellere Gehaltserhöhungen für noch mehr Motivation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Modern, spannend & facettenreich!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hearts & Science München GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Netzwerk gibt es einige Möglichkeiten eigene Ideen zu verwirklichen, dabei kann man ebenfalls firmenübergreifend von Experten unterstützt werden.

Quereinsteiger können durch das Digital College ein umfangreiches Trainingsprogramm absolvieren und verschieden Abteilungen kennenlernen.

Verbesserungsvorschläge

Projektmanager könnten Prozesse vereinfachen und standardisieren, damit der Workflow effizienter wird und Abteilungen enger zusammen arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Stark wachsende Agentur mit motivierten Mitarbeitern.

Image

Generell gut, allerdings fehlt eine Aktivität und Pflege der Website und der Social Media Plattformen.

Work-Life-Balance

Agenturtypisch gibt es sehr stressige Phasen aber generell ist es in Ordnung und Überstunden können abgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt in den einzelnen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mit meinen 2 Gruppenleiterinnen sehr gute Erfahrungen und wurde in meinen Interessen unterstützt und gefördert.

Kommunikation

Generell ist die Kommunikation offen und es gibt regelmäßig Company Updates. Die Vernetzung und Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte stärker vorangetrieben werden.

Interessante Aufgaben

Spannende internationale Kunden aus verschiedensten Branchen.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina Maldera, People & Knowledge Managerin
Alina MalderaPeople & Knowledge Managerin

Liebe*r Kolleg*in,

danke für Dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass dir vieles bei uns gut gefällt, wie z. B. der Zusammenhalt in unserem Agenturnetzwerk, die spannenden internationalen Kund*innen oder unser Quereinstiegsprogramm "Digital College".

Ebenfalls freuen wir uns über den Zusammenhalt in Deinem Team und dass Du tolle Erfahrungen mit Deinen Group Managerinnen gemacht hast!

Vielen Dank auch für Deinen Verbesserungsvorschlag. Den Need Prozesse zu vereinfachen haben wir ebenfalls erkannt, weshalb sich interne Taskforces und Expert*innen damit beschäftigen. Langfristig werden wir daher das Ziel erreichen, Prozesse effizienter zu gestalten :-)

Wir sind außerhalb von Kununu immer offen für Vorschläge. Du kannst Dich jederzeit bei mir melden (alina.maldera@hearts-science.com).

Liebe Grüße
Alina

Guter Arbeitgeber mit tollen Sozialleistungen und Benefits

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hearts & Science München GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Sozialleistungen, Benefits und ein gutes Netzwerk. Spannende Kunden und gutes Angebot an Weiterbildungen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas mehr aufs Klima und Kompatibilität innerhalb von Teams achten und auf Persönlichkeiten und Individualitäten eingehen. (Extrovertiert sein nicht mit Leistung sein verwechseln)

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Standort. Es wird viel im Homeoffice gearbeitet, was super ist. Man muss sich deswegen auf jeden Fall absprechen um Leute im Büro anzutreffen sonst kann es oft mal leer sein.

Work-Life-Balance

Wenn mal Überstunden anfallen, können die auch relativ flexibel abgefeiert werden. Es gibt eine Kernarbeitszeit und Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Man kann aufsteigen es reicht aber nicht gut zu sein, man muss sich auch präsentieren. Teilweise wird sich mehr Zeit gelassen mit Beförderungen. Es gibt aber viele Schulungen an denen man teilnehmen kann und auch zusätzlich Sprachkurse. Es wird allgemein viel geboten.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich und abhängig von Person zu Person

Arbeitsbedingungen

Getränke sind vorhanden sowie Kaffeemaschinen und Snacks (Obst,Süßes etc.). Man kann sich zu 80% der Zeit aussuchen von welchem Ort aus man Arbeitet (in Deutschland) und nur 20% ins Büro. Die Ausstattung der Geräte und Räume in den Büros ist sehr gut!

Gehalt/Sozialleistungen

Wie immer in einer Agentur, könnte besser sein, ist aber schon auf einem sehr guten Niveau im Vergleich zu anderen

Gleichberechtigung

Es wird sich für Frauen eingesetzt und im mittleren Management sind auch überwiegend Frauen eingestellt.

Interessante Aufgaben

Wenn man genug Eigeninitiative ergreift, kann man viele Dinge in die Wege leiten und auch neue Projekte starten. Ansonsten kommt es etwas auf die Kunden an.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabi Flinzenberg, Director People & Knowledgemanagement
Gabi FlinzenbergDirector People & Knowledgemanagement

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns natürlich sehr, dass dir so vieles bei uns so gut gefallen hat und du viele Benefits auch als solche wahrgenommen hast! Unser Netzwerk, unser Weiterbildungsangebot, unsere Arbeitsbedingungen und unsere Life-Balance bewertest Du mit höchster Punktzahl. Das ist schön zu lesen.

Uns ist es sehr daran gelegen, in unserer Agentur ein gutes Miteinander zu fördern. Deswegen ist es sehr schade, dass bei Dir anscheinend die Chemie im Team nicht gestimmt hat. Es wäre gut gewesen, wenn Du uns die Möglichkeit gegeben hättest, über einen Teamwechsel zu sprechen. Wir können nur agieren, wenn wir konkreteres Feedback bekommen.

Wenn Du insbesondere über die Situation in Deiner Abteilung noch im Nachhinein mit uns reden möchtest, melde Dich gerne einfach per Mail bei mir. (Gabi.Flinzenberg@Hearts-Science.com).

Liebe Grüße
Gabi

Sehr gute Work-Life-Balance

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hearts & Science Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Überstundenregelung.

Arbeitsatmosphäre

Empfinde ich als sehr angenehm

Image

Viele kennen die Hearts & Science noch nicht.

Work-Life-Balance

Solch eine gute Work-Life-Balance habe ich in bislang keiner anderen Agentur erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt viele Möglichlichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen für eine aufsteigende Agentur.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina Maldera, People & Knowledge Managerin
Alina MalderaPeople & Knowledge Managerin

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung und wir freuen uns, dass Dir unser Karriere- und Weiterbildungsangebot zusagt. Es ist schön zu hören, dass Dir die Arbeit in unserer Agentur gefallen hat und Du einige Benefits, wie z. B. unsere ausgewogene Work-Life-Balance, auch als solche wahrnimmst!

An unserem Image und unserer Außenwirkung arbeitet unser Marketing- und Employer-Branding-Team, denn Du hast recht: Uns kennen viele noch nicht! Allerdings wachsen wir als jüngstes Kind der Omnicom Media Group kontinuierlich und haben bereits deutschlandweit über 200 Mitarbeitende an 6 Standorten.

Liebe Grüße
Alina

Anders als andere Agenturen.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hearts & Science Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachien, viele Experten die einem zur Seite stehen, Top Work-life-balance (sehr flexibel)

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation mit verbindlichen Deadlines und Aufgabenbereichen

Kollegenzusammenhalt

Starke und vor allem hilfsbereite Truppe.

Vorgesetztenverhalten

Kommt wahrscheinlich immer auf die einzelnen Personen an, aber meine Vorgesetzten sind 1a. Offen für neue Ideen, kreativ und vor allem nicht von oben herab.

Kommunikation

Das ist noch Luft nach oben, aber konstruktive Kritik ist immer gern gesehen.

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabi Flinzenberg, Director People & Knowledgemanagement
Gabi FlinzenbergDirector People & Knowledgemanagement

Liebe*r Kolleg*in,
es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Work-Life-Balance richtig top bewertest. Genauso soll es sein! Wir haben inzwischen so viele People Benefits und freuen uns, wenn dies auch genau so wahrgenommen wird.
Der Vorteil von Agenturen ist, dass sie flache Hierarchien haben, die Türen stehen auf und jeder hat ein offenes Ohr. Unser besonderer Vorteil ist, dass wir sehr viele Expert:innen zu unserem Team zählen, die sich in ihrem Bereich hervorragend auskennen und jedem Mitarbeitenden gerne zur Seite stehen.

Du wünscht Dir manchmal interessantere Aufgaben. Hattest Du schon die Möglichkeit, das mit Deinem Lead oder der Geschäftsleitung zu besprechen? Mache das bitte unbedingt. Es gibt immer wieder interessante Projekte. Komme gerne jederzeit auf uns zu, wenn Du ein Feedback für uns hast.

Lieben Gruß
Gabi

Probleme werden nicht erkannt oder gekonnt ignoriert.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hearts & Science München GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes, wenn nicht sogar toxisches, Betriebsklima, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter und viel zu oft wird nur das Negative angesprochen…Lob und Anerkennung gibt es nur für wenige.

Image

Frustration und unzufriedene Kollegen gepaart mit schlechter Unternehmenskommunikation.

Work-Life-Balance

Könnte echt besser sein. Man hat zwar ausreichend Urlaub und kann auch Überstunden abfeiern, wenn zu viel zu tun ist und alles chaotisch abläuft bringt das aber wenig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Programme seitens der Agenturgruppe die man auch nutzen kann wenn man Zeit hat. Ob das einem im Unternehmen weiterbringt ist aber fraglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer fair bezahlt werden will muss gehen oder zumindest bereit sein zu gehen und auf ein Gegenangebot hoffen. Sonst wird man vertröstet und muss 18+ Monate warten bis man überhaupt wieder ein Gehaltsgespräch anfragen darf.

Kollegenzusammenhalt

Viele sind zwar frustriert aber man hält zusammen und hilft sich wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz okay, werden nicht anders behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Man spricht, aber mehr dann auch nicht. Keine Förderung, es wird nur geredet und keine Problemlösungen und im Endeffekt zählt nur der Umsatz mit dem Kunden.

Kommunikation

Viel aber dann doch meist ohne Struktur und Inhalt. Kam auch schon oft vor, dass Dinge falsch oder zu ungenau kommuniziert wurden und dann mehr Verwirrung als Verständnis da war.

Gleichberechtigung

Geht so. Es wird zwar gesagt es gibt keinen Gender Pay Gap, aber die Datenbasis ist absolut unseriös.

Interessante Aufgaben

Kommt echt auf die Aufgaben im Projekt an.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabi Flinzenberg, Director People & Knowledgemanagement
Gabi FlinzenbergDirector People & Knowledgemanagement

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback! Uns ist sehr daran gelegen, in unserer Agentur ein gutes Miteinander zu fördern. Deswegen lesen wir gar nicht gerne, dass Du dich bei uns nicht wohl fühlst. Das soll natürlich nicht so sein, da wir alle daran arbeiten, unseren Mitarbeitenden eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Insbesondere in der aktuellen Situation ist uns ein umfassendes Training unserer Führungskräfte sehr wichtig, um eine perfekte Kommunikation bis in die Teams und die Förderung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden sicher zu stellen.
Wir nutzen Benchmarks als Basis für eine marktgerechte Vergütung. Diese wird leistungs- und erfahrungsbezogen gezahlt. Wir lassen uns zudem halbjährlich hinsichtlich eines möglichen Gender-Gaps überprüfen und legen sehr großen Wert auf Equal Pay.
Uns ist eine offene Kommunikation und eine angenehme Arbeitsatmosphäre superwichtig. Wir können nur etwas ändern, wenn wir erfahren, dass es irgendwo nicht ganz rund läuft.
Melde Dich doch gerne direkt bei mir (Gabi.Flinzenberg@Hearts-Science.com). Ich würde mich über einen persönlichen Austausch wirklich freuen.

TOP Arbeitgeber, tolle Kolleg*innen, interessante Aufgaben, toller Vibe! Innovationen & Ideen sind hier gern gesehen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hearts & Science Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität aufgrund von Remote Work
- IT Equipment
- Office Location
- Gleitzeit
- Kolleg*innen & direktes Team
- Sympathisches Management
- Team Events
- Monatliches Agentur-Frühstück an jedem Standort
- Weiterbildungsangebote
- Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Super. Es wird einem Freiraum für eigene Ideen gegeben, auch dann, wenn man nicht in einer hohen Position ist. Es wird einem andererseits auch der Rahmen aufgezeigt, in dem man sich bewegen darf.

Work-Life-Balance

Manchmal ist der Workload hoch, aber wenn einem der Job Spaß macht, ist das kein Problem ;) Zudem kann man seine Überstunden direkt abfeiern - und das feier ich!

Karriere/Weiterbildung

Es wird an immer mehr Weiterbildungsprogrammen gearbeitet und die bestehenden sind schon durchaus vielfältig. Für jeden ist etwas dabei. Was Karriere angeht: Harte Arbeit wird belohnt! Die Chancen sind hier gut für alle, die wirklich etwas erreichen wollen.

Kollegenzusammenhalt

Immer respektvoll. Tolle Kolleg*innen. Durch diverse Events (digital & in Präsenz) lernt man sich auch standortübergreifend kennen. Ansonsten wird super dezentral gearbeitet. Sehr fortschrittlich in Richtung New Work.

Vorgesetztenverhalten

Könnte ich mir besser nicht vorstellen. Kritik auf Augenhöhe, gleichzeitig auch regelmäßige Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

TOP. Tolle Office-Locations mitten in der City. Bis zu 80% Remote Work innerhalb DE, was mir unglaublich viel Flexibilität verschafft. Super IT Equipment Ausstattung - dir wird direkt etwas ersetzt, wenn etwas nicht funktioniert.

Kommunikation

Sicherlich kommt es auf die Abteilung an, ich kann nur von meiner sprechen: Alles super. Auch von dem Management kommen regelmäßig Updates und man fühlt sich abgeholt.

Gleichberechtigung

Tatsächlich haben wir sehr viele weibliche Führungskräfte und es wird durch diverse Initiativen & Umfragen an mehr Gleichberechtigung gearbeitet. Ab Managing Partner-Ebene aufwärts sieht es leider noch etwas mau aus (was den weiblichen Anteil angeht)... Daran kann noch gearbeitet werden ;-)

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen und das liebe ich an meinem Job. Wir arbeiten an sehr vielen innovativen, tollen Projekten und sind generell in unserer Unit für alle People-Anfragen da. Am besten: Meinen Ideen wird Gehör verschafft und auch von "oben" ernst genommen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabi Flinzenberg, Director People & Knowledgemanagement
Gabi FlinzenbergDirector People & Knowledgemanagement

Liebe*r Kolleg*in,
wow, wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt!

Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wie schön, dass Du unsere Benefits alle wahrnimmst und schätzt.

Du wünscht Dir nur mehr Gleichberechtigung in den oberen Führungsebenen. Gleichberechtigung liegt auch uns sehr am Herzen. Equal Pay ist bei uns bereits eine Selbstverständlichkeit und ein explizit für Frauen in Führungspositionen ausgerichtetes Programm wird ab April umgesetzt. Bewirb Dich und verstärke schon bald unsere Geschäftsführung. :-) Wie Du selber sagst, die Chancen sind hier sehr gut für alle, die wirklich etwas erreichen wollen.

Liebe Grüße
Gabi

Das Hearts steht für Herz

4,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hearts & Science Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Netzwerk über die verschiedenen Agenturen und Standorte hinweg bietet nicht nur Raum zur Zusammenarbeit auf fachlicher, sondern auch persönlicher Ebene und es macht Spaß, einander Bereichsübergreifend zu unterstützen und sich auszutauschen.

Work-Life-Balance

Es hält sich tatsächlich relativ die Waage, dadurch dass wir die Option haben, bis zu 4 Tage die Woche im Home Office zu arbeiten, aber auch, wenn es mal länger wird, besteht die Möglichkeit, Überstunden abzubauen, was ich als sehr wertvoll empfunden habe.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe die Zusammenarbeit als sehr kollegial empfunden und alle Kollegen als ehrlich und hilfsbereit kennengelernt. Und darüber hinaus: Team-Events werden ebenso unterstützt wie Feierabend-Biere, Agentur-Frühstück und Waffel-backen ;)

Vorgesetztenverhalten

Das kommt natürlich immer auf Einzelpersonen an, ich konnte mich mit meinem Vorgesetzten allerdings sehr glücklich schätzen und weiß auch aus anderen Teams, dass hohe Transparenz und Wertschätzung verfolgt werden.

Kommunikation

Unser People Team achtet darauf, dass alle informiert und einbezogen werden und testet regelmäßig verschiedene Formate, um allen gerecht zu werden und trotz Mobile Work ein gutes und lebendiges Miteinander zu fördern.

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichen Kunden und Branchen, sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Technologie und Bereiche wird es eigentlich nie langweilig. Als Spezialist muss man ggf. mehr Möglichkeiten für Schulterblicke oder Gattungsübergreifende Einsätze haben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina Maldera, People & Knowledge Managerin
Alina MalderaPeople & Knowledge Managerin

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen lieben Dank für das großartige Feedback! Wir freuen uns sehr, dass es Dir als ehemalige Führungskraft im Netzwerk gefallen hat und dass Du unsere diversen Maßnahmen zum Zusammenkommen wie das Agenturfrühstück geschätzt hast!

Uns ist sehr viel daran gelegen, eine ausgewogene Work-Life-Balance trotz einer schnelllebigen und dynamischen Branche zu leben. Daher ist es schön zu lesen, dass Du dies auch so wahrgenommen hast.

Wenn Du die Arbeit mit unseren Kund*innen nie langweilig fandest, findest Du vielleicht den Weg zurück zur uns - bei Bedarf oder Interesse, melde Dich gerne bei mir (alina.maldera@hearts-science.com) und wir schauen, was wir offene Stellenangebote für Dich haben :-)

Liebe Grüße
Alina

Läuft

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hearts & Science Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Reflektierte Führungskräfte,
Laden ist extrem erfolgreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Standorte

Verbesserungsvorschläge

IT


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabi Flinzenberg, Director People & Knowledgemanagement
Gabi FlinzenbergDirector People & Knowledgemanagement

Liebe*r Kolleg*in,
es freut uns sehr, dass Du Deine Führungskräfte als reflektiert empfindest und festgestellt hast, dass wir extrem erfolgreich sind. :-)
Das ist korrekt, alleine in 2023 sind wir 29% gewachsen und haben einige sehr interessante Kunden hinzu gewinnen können.

Wir haben inzwischen so viele People Benefits, deswegen ist es schade, dass Du mit Deiner Life Balance noch nicht ganz zufrieden bist. Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit ihrem Team-Lead, flexibel zu gestalten und so ihre Überstunden zeitnah abzubauen.

Lieben Gruß
Gabi

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hearts & Science Germany durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 83% der Bewertenden würden Hearts & Science Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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