Willkommen bei HHPI – wo Größe zählt und Einsatz kein leeres Versprechen ist.
HHPI steht für Size Matters: große Züge = große Aufgaben.
Als eines der führenden privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen in Deutschland hat für uns der sichere und verlässliche Transport von Gütern oberste Priorität. Wir setzen täglich auf Präzision, Erfahrung und echtes Engagement – mit Profis, die wissen, was sie tun. Keine halben Sachen. Echter Bahnverkehr, wie er sein soll.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubtBei HHPI schätzen wir deine Ideen und fördern deine Entwicklung.
Wir legen großen Wert darauf, dass jede Stimme gehört wird und du deine neuen Ideen aktiv einbringen kannst. Zudem bieten wir dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich ständig weiterentwickeln kannst. Deine persönliche Balance zwischen Beruf und Privatleben ist uns ebenfalls wichtig – bei uns findest du die Flexibilität, die du brauchst.
Egal, ob als Triebfahrzeugführer, Rangierbegleiter oder technisches Personal – bei HHPI findest du deinen Platz.
Wir suchen Menschen, die in verschiedenen Bereichen Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam die Zukunft des Bahnverkehrs gestalten wollen. Auch wenn du in der Disposition oder im kaufmännischen Bereich arbeiten möchtest, sind Initiativbewerbungen herzlich willkommen. Zeig uns, was du kannst, und werde Teil unseres Teams!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heavy Haul Power International GmbH.
Deutschlandweit
Verwaltung: 99096 Erfurt Steigerstr. 9
Jeder der Prozesse mit gestalten möchte, bekommt dazu auch Gelegenheit. Man kann sich gut einbringen, Feedback wird wertgeschätzt und es gibt oft Raum für eigene Kreativität
moderne starke Loks, Chefs mit offenem Ohr, seriös und trotzdem ein bisschen anders/frischer als ander EVU bei den ich früher gearbeitet habe, gute Weihnachtsfeiern! :-)
Immer ein offenes Ohr. Wenn es mal um kurzfristige Frei wünsche geht wird es versucht auch umzusetzen, zu 85% klappt es auch.
Alle sind geduldig mit mir, ich darf Fehler machen und lernen. Die Kollegen sind nett, der Chef ist nett und motiviert mich.
Gehen auf wünsche ein
Soweit weg von zu Hause
Der Ton unter den Kollegen ist manchmal verbesserungswürdig, aber am Ende ziehen alle an einem Strang
direkt schlecht find ich nichts
nichts wirklich relevantes
Verträge werden nicht eingehalten.
Die Kommunikation könnte noch etwas besser werden, ich hoffe die angekündigte neue Dispo Software und App hilft da nach
Interne Kommunikation ausbaufähig
Bewerber Tage einführen
Bessere Kommunikation zwischen Tf und Büro in Erfurt.
Saubere Lokomotiven
Der am besten bewertete Faktor von Heavy Haul Power International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die "Jungen Kollegen" können und sollen von den älteren Kollegen lernen. Die Erfahrung wird wertgeschätzt und anerkannt.
eine neue Kollegin macht gerade Ihre Ausbildung und ist 56 Jahre alt :-)
konnte da nix schlechtes feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heavy Haul Power International ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aktuell ist viel zu tun, aber an den kalten Tagen hat man auch mal mehr Luft.
Arbeitszeiten über 10 Stunden die Regel und Ruhezeiten, kennt man nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung zum WUB und Ausbilder wird den Kollegen immer wieder nahe gelegt
Meine Wünsche wurden aufgenommen und auch zeitnah Umgesetzt, aber auch nicht vergessen.
Wie oben geschrieben, sind Aus- und Weiterbildungen kostenlos möglich und sind auch gewünscht.
Wird nicht gewünscht. Könnte ja als Argument für mehr Lohn dienen.