Heavy Haul Power International GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
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Wer wir sind
Willkommen bei HHPI – wo Größe zählt und Einsatz kein leeres Versprechen ist.
HHPI steht für Size Matters: große Züge = große Aufgaben.
Als eines der führenden privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen in Deutschland hat für uns der sichere und verlässliche Transport von Gütern oberste Priorität. Wir setzen täglich auf Präzision, Erfahrung und echtes Engagement – mit Profis, die wissen, was sie tun. Keine halben Sachen. Echter Bahnverkehr, wie er sein soll.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
Was Heavy Haul Power International GmbH über Benefits sagt
- 32 Tage Urlaub und mehr, je nach Betriebszugehörigkeit
- Erholungsbeihilfe für dich und deine Familie
- Weihnachtsgeld
- vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf Firmenkosten
- leistungsgerechte Bezahlung je nach Qualifikationen
- Familiäre Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- moderner und geräumiger Arbeitsplatz auf der stärksten 6achsigen Lokomotive
- garantierte Arbeitsplatzsicherheit durch langfristige Verträge mit unseren Kunden
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei HHPI schätzen wir deine Ideen und fördern deine Entwicklung.
Wir legen großen Wert darauf, dass jede Stimme gehört wird und du deine neuen Ideen aktiv einbringen kannst. Zudem bieten wir dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich ständig weiterentwickeln kannst. Deine persönliche Balance zwischen Beruf und Privatleben ist uns ebenfalls wichtig – bei uns findest du die Flexibilität, die du brauchst.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Egal, ob als Triebfahrzeugführer, Rangierbegleiter oder technisches Personal – bei HHPI findest du deinen Platz.
Wir suchen Menschen, die in verschiedenen Bereichen Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam die Zukunft des Bahnverkehrs gestalten wollen. Auch wenn du in der Disposition oder im kaufmännischen Bereich arbeiten möchtest, sind Initiativbewerbungen herzlich willkommen. Zeig uns, was du kannst, und werde Teil unseres Teams!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heavy Haul Power International GmbH.
Standorte
Deutschlandweit
Verwaltung: 99096 Erfurt Steigerstr. 9
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute benefits, nette dispo
Jeder der Prozesse mit gestalten möchte, bekommt dazu auch Gelegenheit. Man kann sich gut einbringen, Feedback wird wertgeschätzt und es gibt oft Raum für eigene Kreativität
moderne starke Loks, Chefs mit offenem Ohr, seriös und trotzdem ein bisschen anders/frischer als ander EVU bei den ich früher gearbeitet habe, gute Weihnachtsfeiern! :-)
Immer ein offenes Ohr. Wenn es mal um kurzfristige Frei wünsche geht wird es versucht auch umzusetzen, zu 85% klappt es auch.
Alle sind geduldig mit mir, ich darf Fehler machen und lernen. Die Kollegen sind nett, der Chef ist nett und motiviert mich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer sich gut verkaufen und schleimen kann ist klar im vorteil
Man betritt dort das Gebäude und bekommt als erstes diese angespannte, geladene Atmosphäre mit. Ganz furchtbar.
Soweit weg von zu Hause
Der Ton unter den Kollegen ist manchmal verbesserungswürdig, aber am Ende ziehen alle an einem Strang
direkt schlecht find ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsetage austauschen gegen Personen, die Ahnung von diesem Geschäft haben.
Kommunikation ist dringend zu verbessern, nicht nur die Abteilungen untereinander, sondern mit allen Mitarbeitern. Gehaltsstruktur überdenken.
Auf leute hören
Die Kommunikation könnte noch etwas besser werden, ich hoffe die angekündigte neue Dispo Software und App hilft da nach
Interne Kommunikation ausbaufähig
Bewerber Tage einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Heavy Haul Power International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hatte einige ältere Kollegen.
Die "Jungen Kollegen" können und sollen von den älteren Kollegen lernen. Die Erfahrung wird wertgeschätzt und anerkannt.
eine neue Kollegin macht gerade Ihre Ausbildung und ist 56 Jahre alt :-)
konnte da nix schlechtes feststellen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heavy Haul Power International ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Etwas besser geworden jedoch luft nach oben
Welche Kommunikation????
Ok bis gut. Der Kontakt zwischen Dispo und Tf könnte etwas besser sein. Soll aber mit der neuen Software und App besser/einfacher werden.
Über Dienstwohnungen und "vom Hörensagen"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Offene stellen werden nicht kommuniziert
Kein Kommentar.
Meine Wünsche wurden aufgenommen und auch zeitnah Umgesetzt, aber auch nicht vergessen.
Weiterbildung zum WUB und Ausbilder wird den Kollegen immer wieder nahe gelegt
Wie oben geschrieben, sind Aus- und Weiterbildungen kostenlos möglich und sind auch gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heavy Haul Power International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Heavy Haul Power International besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heavy Haul Power International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heavy Haul Power International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.