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Unternehmenskultur

Erfurt
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heavy Haul Power International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heavy Haul Power International
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heavy Haul Power International
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man redet unter den einzelnen Abteilungen nicht miteinander, was ein Unding ist. Es wird schön aneinander vorbei gearbeitet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Work-Life-Balance????

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem einen mehr, mit dem anderen weniger, wie überall anders auch. Einige gute gibt es auch hier.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich nicht muckt, ist klar im Vorteil und hat Richtung obere Etage und generell wirklich alles richtig gemacht.
Hier halten noch die alten "Strukturen" fest zusammen. Ein, zwei gute Leute gibt es in der Firma. Die kämpfen allerdings auf verlorenem Posten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation????

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar.

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