2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Hebammengemeinschaft Klinik St. Hedwig - Partnerschaft Bewertungen
Hebammengemeinschaft
Klinik
St.
Hedwig
-
Partnerschaft
Regensburg
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich finde als eine Angestellte im Gesundheitssektor, verdient man zu wenig für echt krasse Regeln! Echt traurig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie schnell reagieren wenn es auf eine MA was persönliches zustößt, wie versuchte körperliche Gewalt oder sonstiges. In solchen Vorfällen reagieren die wirklich Gottseidank sehr schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Geld viel Arbeit
Und teilweise unfaire Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es sollte zumindest mehr bezahlt werden, damit wenigstens MA oder besonders Ärzte im Haus bleiben und nicht kündigen. Sonst ist es häufig nicht erträglich. Gefühlt fast alle Ärzte haben einfach Nerven Zusammenbruch, weil sie täglich fast 12 h arbeiten, Patienten werden mehr das heißt dann mehr Arbeit weniger Freizeit/ Pause
Genau so die MFA‘s die müssen alles leider ausbaden.
Leichtere regeln sind erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Viel Abwechslung in verschiedenen Bereichen, was die Atmosphäre meistens erleichtert.
Image
Jeder redet tatsächlich anders! Die Ärzte machen Überstunden bis sie gefühlt kippen, keine Privatleben mehr, hoch Stress.
Die Patienten werden immer mehr, dafür kündigen mehr Ärzte weil sie mit ihren Gehälter nicht zufrieden sind. Es wird immer das mindeste bezahlt, deswegen ist die Klinik geizig. ABER! Was Behandlungen angeht sind sie wirklich für Pädiatrische Behandlungen die besten im Umkreis! Genauso für die Frauen in der Schwangerschaft! Oder auch bei der Geburt!
Work-Life-Balance
Also was Urlaub angeht, ist in dieser Klinik echt eine Abstimmungssache, jede Abteilung tickt anders. zum Teil kann’s klappen, aber als MFA ist dein „Chef“ so gesagt deine LEITUNG! Da die Klinik meistens 80% aus Frauen besteht ist es nicht immer einfach auf die selbe Meinung zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Also da hat man immer wieder Einstiegs Möglichkeiten genauso Weiterbildung! So wie auch eigene Studien.
Gehalt/Benefits
Je nach, Vertrag, (was da Tarif Vertrag gilt!) ist es anders. Es kommt drauf an als was man eingestellt wird. Aber trotz allem, ist es heutzutage nicht vergleichbar mit den Ärzten, Inflation Miete usw. Es reicht einfach nicht aus!
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt ist es meistens in der Poliklinik sowie auch in der Notaufnahme schwierig sich mit den Kollegen abzustimmen, weil jeder irgendwie in seiner eigenen Welt ist und seine eigenen Regeln durchziehen mag. Nicht immer, aber tatsächlich meistens leider..
Umgang mit älteren Kollegen
Man zeigt da wirklich Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn’s darauf kommt dass man beschützt wird gegen unfaire Art und Weise von den Ärzten aus gegenüber den MFA‘s, ist es tatsächlich wahr. Aber! Wenn die Leitung dich nicht mag, dann! Ist man wirklich durch! Die ekeln dich raus bis du kündigst.
Arbeitsbedingungen
Leider ist die Klinik echt geizig, z.B. im Sommer ist es so schlimm mit 35/40 grad in einem geschlossenen Raum mit 5 täglich laufenden Geräten wie laufband, LUFU zu arbeiten. Die genehmigen die klima nicht, dass man sie ins Zimmer einbauen lässt.
Sogar bei einer Ventilator wird da drama gemacht.
Kommunikation
Kommunikation kommt wirklich auf die Person drauf an mit wem man spricht und der Frequenz mit der Person. Wenn die Person dich als Kollege nicht mag, bist du hingeschmissen!
Gleichberechtigung
Die Frequenz muss einfach passen, sonst geht es zum höchsten Chef leider.. aber muss wirklich zugeben, bei einem Vorfall handeln die wirklich schnell, bzw. (pflegedirektor) die geben wirklich ihr bestes. An sonsten ist es mittelmäßig
Interessante Aufgaben
Tatsächlich muss ich was aufgaben Bereich angeht echt volle Punktzahl geben, weil man sogar als Quereinsteiger oder als Student in einer kürzester Zeit so vieles an Medizin und Erkrankung lernt, es ist wirklich der Wahnsinn! Besonders den Umgang mit KRANKEN MENSCHEN, vorallem geht es hier in diesem Klinik hauptsächlich um kleine Kinder oder Jugendliche, die sogar seit der Geburt an jeden Monat bis zum 18. Lebensjahr zur Behandlung kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Neutral nicht gut nich all zu schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hebammengemeinschaft Klinik St. Hedwig - Partnerschaft durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hebammengemeinschaft Klinik St. Hedwig - Partnerschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hebammengemeinschaft Klinik St. Hedwig - Partnerschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.