Ihr Unternehmen?
Hebammengemeinschaft Klinik St. Hedwig - Partnerschaft als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sie schnell reagieren wenn es auf eine MA was persönliches zustößt, wie versuchte körperliche Gewalt oder sonstiges. In solchen Vorfällen reagieren die wirklich Gottseidank sehr schnell.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Geld viel Arbeit
Und teilweise unfaire Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es sollte zumindest mehr bezahlt werden, damit wenigstens MA oder besonders Ärzte im Haus bleiben und nicht kündigen. Sonst ist es häufig nicht erträglich. Gefühlt fast alle Ärzte haben einfach Nerven Zusammenbruch, weil sie täglich fast 12 h arbeiten, Patienten werden mehr das heißt dann mehr Arbeit weniger Freizeit/ Pause
Genau so die MFA‘s die müssen alles leider ausbaden.
Leichtere regeln sind erwünscht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hebammengemeinschaft Klinik St. Hedwig - Partnerschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man zeigt da wirklich Respekt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hebammengemeinschaft Klinik St. Hedwig - Partnerschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach, Vertrag, (was da Tarif Vertrag gilt!) ist es anders. Es kommt drauf an als was man eingestellt wird. Aber trotz allem, ist es heutzutage nicht vergleichbar mit den Ärzten, Inflation Miete usw. Es reicht einfach nicht aus!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Also da hat man immer wieder Einstiegs Möglichkeiten genauso Weiterbildung! So wie auch eigene Studien.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hebammengemeinschaft Klinik St. Hedwig - Partnerschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hebammengemeinschaft Klinik St. Hedwig - Partnerschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hebammengemeinschaft Klinik St. Hedwig - Partnerschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hebammengemeinschaft Klinik St. Hedwig - Partnerschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.