Gemischte Gefühle - solider Arbeitgeber mit (langfristigen) Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Breites Angebot an Einkaufsmöglichkeiten, gut zu Fuß erreichbar (am Standort Waldspitzweg). Verhältnis der Mitarbeitenden untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
1. Im Alltag ernsthafte und sinnvolle Umweltschutzkonzepte umsetzten.
2. Kommunikations- und Entscheidungswege überarbeiten.
3. Umgang mit den Mitarbeitern, auch mit Azubis!
Diesen werden meist grundlos Steine in den Weg gelegt. (Dies kann ich aus eigener Erfahrung berichten)
4. In die Richtigen Gehaltsgruppen eingruppieren.
5. (Regelmäßiger) Konstruktiver Austausch mit den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Aufgabenpensum, wenig ernstgemeintes Lob und alles mit höchster Priorität.
Gleichgestellte Kollegen aus anderen Abteilungen Überschätzen Ihre Stellung gerade aus eine spezifischen Abteilung.
Kommunikation
(Nur) Wenn man Glück hat, erfährt man wichtige Themen und Informationen bevor es ernst wird. Informationen die man im Alltag zwingend benötigt. Alles ist immer sehr/zu lange geheim.
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen passt die Bezeichnung familiär!
Work-Life-Balance
Tagesform abhängig, mal besser, mal schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Durch alle Führungsebenen hinweg schlecht. Es beginnt bei der Erreichbarkeit, geht über Zuständigkeiten hinweg und mündet in launenhafter Entscheidungsfindung.
Gleichgestellte Kollegen aus anderen Abteilungen überschätzen Ihre Stellung und Weisungsbefugnis (gerade aus eine spezifischen Abteilung).
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. Meist Schema-F.
Arbeitsbedingungen
Entspricht weitgehend dem Standard, allerdings noch nicht nachhaltig, oft alte Programme und alte Büroausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baufirma .. Es werden langsam umweltbewusste Programme ins Leben gerufen, aber einfache Themen im Alltag, wie Abfalltrennung oder umweltbewusster Stromverbrauch sind leider noch lange nicht in der Unternehmensgruppe angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
entspricht im Geldwert dem Tarifvertrag, die Eingruppierung jedoch nicht!
Image
Ich vermute bewusst weitgehend unbekannt in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich, mit Nutzen für die Firma. Studiengänge die man absolvieren will nur nach Interessen des Unternehmens. Generell nur auf penetrante Eigeninitiative.