Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HEBERGER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr ausgewogene "Offene Tür" Praxis. Kollegen und der Abteilungsleiter sind immer ansprechbar.
In der Abteilung hilft man sich gegenseitig, keiner bleibt im Regen stehen, jeder (der will) wird mitgenommen und unterstützt.
Offener und ehrlicher Umgang, Positive Fehlerkultur und Raum für eigene Entwicklung. Könnte nicht besser sein.
Viel Abwechslung, Dynamik und Entwicklung. Eintönigkeit ist ein Fremdwort, hier wird es nie langweilig.
Großartiges Team! Die überwiegende Anzahl der Kollegen zieht gemeinsam an einem Strang. Dabei entwickelt sich Freude und Spaß an großen und kleinen Erfolgen.