Auszubildende sind nur Menschen zweiter Klasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Azubi-Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine richtige Ausbildung, wenn man nach der Ausbildung die Firma wechseln muss, wird man es schwer haben. Auszubildende von anderen Firmen aus der Berufschule lernen und können mehr
Verbesserungsvorschläge
richtig ausbilden und Auszubildende nicht nur als billige Hilfskräfte zum Brötchen holen benutzen
Arbeitsatmosphäre
hängt von der Abteilung ab! ein oder zwei Abteilungen sind wirklich schlimm, viele Auszubildende fühlrn sich da nicht wohl, aber es traut sich keiner was zu sagen, manche Abteilungen sind gut, aber da kommt nicht jeder Azubi hin
Arbeitszeiten
Mitarbeiter/innen kommen und gehen wann sie wollen, aber Auszubildende bekommen Ärger wenn sie eine Minute zu spät kommen. Viele Mitarbeiter machen Homeoffice, Auszubildende dürfen das nicht
Die Ausbilder
Mitarbeiter/innen im Personalmanagement leider eine Zumutung und fehl am Platz, schlechtes Verhalten gegenüber den Azubis, in den anderen Abteilungen sind die Ausbilder/innen aber meistens sehr korrekt
Spaßfaktor
unter den Auszubildenden ok
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles was hier schon erwähnt wurde stimmt leider... mehr Hotelfach-Ausbildung statt Büro- oder Industriekauffrau/mann. als ich mit der Ausbildung angefangen habe, habe ich nicht gedacht das man so viel Kaffee kochen muss und Besprechungszimmer herichten muss, Brötchen und andere Sachen beim Bäcker holen muss, dreckiges Geschirr in die Spülmaschine einräumen muss, Getränke auffülen und bereitstellen etc. in manchen Abteilungen lernt man garnichts was mit dem Beruf zu tun hat
Variation
jeden Tag das gleiche
Ausbildungsvergütung
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu Ihrer Ausbildung bei HEBERGER.
Wir bedauern, dass Sie derzeit unzufrieden mit Ihrer Ausbildung bei uns sind. Wir holen uns sehr regelmäßig Feedback von unseren Auszubildenden ein und sind stolz auf unsere offene Feedback-Kultur, die uns immer wieder eine hohe Zufriedenheit unserer Auszubildenden bestätigt. Unsere Auszubildenden wissen und schätzen sehr, dass Sie das Ausbildungsteam sowie die Jugend- und Auszubildendenvertretung bei Schwierigkeiten jederzeit gern unterstützt. Wir haben jedoch auch Verständnis dafür, dass sich eine gewisse Unzufriedenheit einstellt, wenn die Ergebnisse der Zwischenprüfung nicht so positiv ausfallen wie erwartet.
Wir haben allein in den vergangenen 10 Jahren fast 50 kaufmännische Auszubildende erfolgreich auf ihrem Weg zum Abschluss begleitet. Auch diejenigen, die nach ihrem Abschluss unsere Unternehmensgruppe verlassen haben, haben sich toll weiterentwickelt und sind heute erfolgreich in unterschiedlichen Geschäftsbereichen tätig. Wir sind überzeugt, dass Sie ebenfalls einen guten Ausbildungsabschluss bei uns schaffen werden. Wir möchten Sie daher ermutigen, unsere Lernangebote wie unsere E-Learning-Plattform für unsere Auszubildenden oder die Lernzeit während der Arbeitszeit weiter aktiv zu nutzen. Gern unterstützen wir Sie auch mit weiteren individuellen Maßnahmen. Bitte setzen Sie sich dazu gern mit dem Ausbildungsteam in Verbindung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Ausbildungsweg und stehen Ihnen jederzeit unterstützend zur Seite – sprechen Sie uns einfach an!