HEBERGER

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

HEBERGER ist ein moderner, zukunftsorientierter Arbeitgeber, der sowohl mit fachlicher Kompetenz als auch mit menschlicher Nähe überzeugt und selbst in herausfordernden Zeiten stabile Perspektiven bietet. Wer ein respektvolles Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Aufgaben und nachhaltige Entwicklungschancen sucht, findet hier den passenden Rahmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich gibt es Dinge, die man verbessern kann – aber das verstehe ich eher als Teil einer gesunden Weiterentwicklungskultur als was ich als „schlecht“ bezeichnen sollte.

Verbesserungsvorschläge

Schon im Vorstellungsgespräch entstand ein authentischer Eindruck des Unternehmens, der sich bis heute uneingeschränkt bestätigt hat.

Arbeitsatmosphäre

HEBERGER bietet zahlreiche Zusatzleistungen, die über das Übliche hinausgehen: Jobrad, attraktive Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei Pfitzenmeier sowie regelmäßige gemeinsame Sportevents wie Laufen, Radfahren oder Volleyball. Diese Angebote schaffen nicht nur Mehrwert, sondern fördern auch aktiv den Teamzusammenhalt.

Image

Familiär. Kollegial. Professionell. In der Region auf Erfolgskurs.

Work-Life-Balance

Dank flexibler Arbeitszeiten in Absprache mit den Vorgesetzten und einer fairen Urlaubsregelung lässt sich der Job gut mit dem Privatleben vereinbaren. Das schafft echte Lebensqualität.

Karriere/Weiterbildung

HEBERGER fördert Eigeninitiative und Engagement. Wer sich einbringt, bekommt die Chance auf berufliche Entwicklung. Das Unternehmen unterstützt hier aktiv, sogar mit einer extra Abteilung für Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Es geht immer etwas mehr... Gehalt kommt ausnahmslos pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist im Wandel und nimmt Themen wie Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ernst. Es finden sichtbare Veränderungen statt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team! Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich stark – gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und integrativ.

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, freundlich und offen für Feedback, sowohl die direkten Vorgesetzten als auch die Geschäftsleitung sind unkompliziert ansprechbar und kommunikationsfreudig. Es wird großer Wert auf ein respektvolles, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe gelegt.

Arbeitsbedingungen

Besonders positiv fällt auf, wie sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und dabei immer moderner aufgestellt ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird im Unternehmen selbstverständlich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind vielfältig und anspruchsvoll. Ja, es gibt auch intensive oder frustrierende Phasen, die man überstehen muss, doch gerade diese Herausforderungen machen die Arbeit spannend, abwechslungsreich und motivierend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket stimmt. Ich fühle mich in meinem kollegialen Umfeld wohl und habe Freude an meiner Tätigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Firmenwagenregelung
Individuelle / bedürfnisorientierte Arbeitsmittel-/Büroausstattung ggf. mithilfe Budgetgrenze
Aktivere Präsenz auf Social Media Plattformen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt viele nette KollegInnen und Vorgesetzte und der respektvolle Umgang miteinander trägt zu einer lockeren und positiven Stimmung bei.

Image

überwiegend positiv

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit ermöglicht flexible Arbeitszeiten, sodass der Job (relativ) familienfreundlich ist. Nach Absprache im Team bzw. mit direkten Vorgesetzten ist auch mal Homeoffice drin. Die tatsächlichen Arbeitszeiten sind je nach Projektfortschritt bzw. Aufgabenspektrum auch mal länger als die vertraglich vergüteten 40 h/Woche. In entspannteren Projektphasen kann dieser zeitliche "Mehraufwand" nach Absprache ausgeglichen werden. Urlaub kann jederzeit genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen / Schulungen sind vom AG ausdrücklich gewünscht. Bisher nur positive Erfahrungen.

Gehalt/Benefits

Tariforientierte und pünktliche Vergütung. Vergütung / Eingruppierung könnte transparenter sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Mobilität für managementnahe Mitarbeitende des Unternehmens möglich. Der Fuhrpark für Baustellenpersonal besteht vorwiegend aus Dieselautos (hier leider auch keine Möglichkeit der Auswahl / Konfiguration). Jobrad möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Aufgabenaufteilung erfolgt nach Absprache im Team und man kann auf gegenseitige Unterstützung der KollegInnen vertrauen. Neben der Zusammenarbeit auf Baustellen, stärken nahezu wöchentlich stattfindende After-Work-Events (Beachvolleyball, Squash, feuchtfröhliches Grill & Chill, ...) den Zusammenhalt und das Wir-Gefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere KollegInnen, auf Baustellen meist Poliere, bereichern die jungen Baustellenteams mit ihrer Erfahrung und ihrer Weitsicht. Ich möchte sie nicht missen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden als Kollegen wahrgenommen (gendern hier nicht nötig, da keine weiblichen Vorgesetzten vorhanden bzw. bekannt ;) ). Auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird lösungsorientiert eingegangen. In jährlich stattfindenden Personalgesprächen werden beidseitig Kritik / Anregungen und Ziele geäußert / kommuniziert. Vorgesetzte sind gut erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Die Standardarbeitsausstattung ist je nach Tätigkeit (Büro/ Baustelle) geregelt. Hier gibt es leider keine Auswahlmöglichkeiten. Arbeitskleidung (PSA) und digitale Arbeitsmittel (Laptop, Monitore, Smartphone und Tablet) sind in Ordnung und erfüllen meist den Zweck. Die Performance der Geräte könnte besser sein. Bei dem Baustellenbüromobiliar habe ich die Hoffnung auf rückenschonende höhenverstellbare Schreibtische und Bürostühle für große Mitarbeitende noch nicht aufgegeben ;)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mir sind keine Fälle von Diskriminierung / Ungleichbehandlungen bekannt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist vielseitig und abteilungsübergreifend derart groß, dass man arbeitstäglich neue Dinge (kennen)lernen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie wirklich einen an die Hand nehmen und bei Neueinsteiger keinen Druck machen. Sodass man sich langsam und sicher an die Arbeit rantasten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Damals gab es für die Werkstudentin 10€ die Stunde, was ich für wenig gehalten habe denn andere Firmen haben deutlich mehr Stundenlohn gegeben. Trotzdessen wollte ich meine Erfahrung bei Heberger machen.

Arbeitsatmosphäre

Ich war mit drei weiteren männlichen Kollegen in einem Raum die waren sehr nett zu mir und haben mir weitergeholfen wo sie konnten.

Kollegenzusammenhalt

War sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzer war sehr verständnisvoll, hilfsbereit und sehr lieb

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich bekam immer sehr spannende Aufgaben und konnte somit vieles lernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich. Breites Angebot an Einkaufsmöglichkeiten, gut zu Fuß erreichbar (am Standort Waldspitzweg). Verhältnis der Mitarbeitenden untereinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

1. Im Alltag ernsthafte und sinnvolle Umweltschutzkonzepte umsetzten.
2. Kommunikations- und Entscheidungswege überarbeiten.
3. Umgang mit den Mitarbeitern, auch mit Azubis!
Diesen werden meist grundlos Steine in den Weg gelegt. (Dies kann ich aus eigener Erfahrung berichten)
4. In die Richtigen Gehaltsgruppen eingruppieren.
5. (Regelmäßiger) Konstruktiver Austausch mit den Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Hohes Aufgabenpensum, wenig ernstgemeintes Lob und alles mit höchster Priorität.
Gleichgestellte Kollegen aus anderen Abteilungen Überschätzen Ihre Stellung gerade aus eine spezifischen Abteilung.

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Ich vermute bewusst weitgehend unbekannt in der Region.

Work-Life-Balance

Tagesform abhängig, mal besser, mal schlechter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Baufirma .. Es werden langsam umweltbewusste Programme ins Leben gerufen, aber einfache Themen im Alltag, wie Abfalltrennung oder umweltbewusster Stromverbrauch sind leider noch lange nicht in der Unternehmensgruppe angekommen.

Karriere/Weiterbildung

Ausschließlich, mit Nutzen für die Firma. Studiengänge die man absolvieren will nur nach Interessen des Unternehmens. Generell nur auf penetrante Eigeninitiative.

Kollegenzusammenhalt

Auf die meisten Kollegen passt die Bezeichnung familiär!

Vorgesetztenverhalten

Durch alle Führungsebenen hinweg schlecht. Es beginnt bei der Erreichbarkeit, geht über Zuständigkeiten hinweg und mündet in launenhafter Entscheidungsfindung.
Gleichgestellte Kollegen aus anderen Abteilungen überschätzen Ihre Stellung und Weisungsbefugnis (gerade aus eine spezifischen Abteilung).

Arbeitsbedingungen

Entspricht weitgehend dem Standard, allerdings noch nicht nachhaltig, oft alte Programme und alte Büroausstattung.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

entspricht im Geldwert dem Tarifvertrag, die Eingruppierung jedoch nicht!

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig. Meist Schema-F.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Leistungen, wie z.B. Jobrad, Benefits (Vergünstigungen z.B. Handverträge, Technik, Reisen u.s.w.), Pfitzenmeier Vergünstigung durch die Firma HEBERGER. Gemeisame Sportevents (Laufen, Radfahren, Volleyball etc.)...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts... Warum? Weil mir nichts einfällt was hier schlecht sein soll. Es gibt immer Dinge die wir besser machen können, deswegen empfinde ich dies nicht als schlecht sondern als Motivation daran zu arbeiten es besser zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm. Ich fühle in diesem Unternehmen sehr wohl.

Image

Es gibt Kollegen die unzufrieden sind. Dies liegt meiner Meinung nach oft an einem selbst und wie die Kollegen Ihr Umfeld schaffen und sehen und nicht immer am Unternehmen oder deren Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Urlaub kann man in Absprache mit den Vorgesetzten flexibel planen. Die flexible Arbeitszeit ermöglicht einen gewissen Spielraum d.h. auch mal später zu kommen oder früher zu gehen. Für mich ein echter Mehrwert.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich bei der Firma HEBERGER reinhängt, sich engagiert wird auch belohnt. Weiterbildungen unterstützt und fördert das Unternehmen nach meiner Erfahrung.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden mit den Leistungen. Pünktlicher Gehaltseingang. Alles bestens. Es gibt auch einiges an Sozialleistungen. Diese nutze ich aber nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man merkt das im Unternehmen der Wandel statt findet und die Firma HEBERGER auch im diesen Bereich sich und seine Mitarbeiter lenkt.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind super. Wir haben eine sehr angenehme Atmosphäre. Ich komme hier gerne zur Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den allen Kollegen war und ist stets freundlich und kommunikativ.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind sehr kompetent, freundlich und haben immer ein offenes Ohr. Dies empfinde ich zudem bei auch bei der Geschäftsleitung und den Firmeninhabern.

Arbeitsbedingungen

Ich empfinde die Bedingungen als gut. Ich fühle mich im Büro wohl. Die Computer und die Software sind auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nach meiner Einschätzung ist Gleichbereichtigung ist diesem Unternehmen selbsverständlich!!!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung empfinde ich als gerecht. Ja, es gibt Zeiten da muss man mehr Zeit für das Unternehmen aufbingen und Projekte fertigstellen. Dies sind spannende Projekte und motivieren mich dies gerne zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenszentrale sehr gut gelegen, alles was man braucht in Reichweite.
Gehalt (mit Urlaub- und Weihnachtsgeld) immer pünktlich und ohne Abrechnungsfehler auf dem Konto.

Verbesserungsvorschläge

Parkmöglichkeiten sowohl für Fahrräder als auch für PKW werden rar, sobald man einen späteren Arbeitsbeginn wählt. Das müsste sich bessern.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre gut

Image

Gutes Image. Bisher außerhalb der Firma noch nichts negatives wahrgenommen. Selbstverständlich gibt es intern den Einen oder Anderen, welcher immer etwas zu meckern hat. Aber die würden selbst woanders meckern.

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit findet hier jeder seinen besten Rhythmus.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden je nach Aufgabengebiet auch auf Seminare und Weiterbildungen geschickt (wenn man aktiv darauf anspricht).

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif und immer pünktlich auf dem Konto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobrad gerade eingeführt, immer mehr Kollegen kommen mit dem Fahrrad.
Leider viel zu wenig Abstellmöglichkeiten für Fahrräder. Stattdessen stehen diese direkt am Aschenbecher und sind nach Arbeitsende voller Ascheflecken.

Immer mehr E-Firmenfahrzeuge. Der Umweltaspekt geht hier allerdings verloren, wenn man damit in der Pause zum wenige Meter entfernten Supermarkt fährt.

Mülltrennung gibt es leider auch nicht (zumindest in den Büros).

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist (bis auf wenige Ausnahmen) gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Direkt aber fair und immer entgegenkommend.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, Renovierungsmaßnahmen werden jedoch oft nur in bestimmten Bereichen durchgeführt, der Rest fällt raus > bspw. Sanitäranlagen.

Büroarbeitsplätze allerdings gut und nach aktuellem Stand ausgestattet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe nicht das Gefühl, dass Frauen in dieser immer noch männerlastigen Branche benachteiligt werden. Es gibt gerade im Büro viele Kolleginnen und auch auf den Baustellen begegnet man immer wieder mal Bauleiterinnen.

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich immer auf die Sichtweise an.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zur Professionalität zurückkehren.

Arbeitsatmosphäre

Die Group-IT ist stark unterbesetzt und das merkt man. Dort geht es drunter und drüber.

Image

Wird zunehmend schlechter. Heberger ist schon lange nicht mehr das, was es einmal war.

Karriere/Weiterbildung

Es werden leere Versprechungen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen war tatsächlich immer Verlass.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell. Das trifft den Nagel auf den Kopf.

Die Schuld wird intern im ganzen Unternehmen immer auf einen anderen Kollegen geschoben.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Gebäude. Dort steht die Luft.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ausgeglichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach solide ohne Schnickschnack

Verbesserungsvorschläge

Intranet konsequenter zur Kommunikation nutzen, Beispielsweise über firmenbezogene Bauvorhaben, Vorstellung der einzelnen Abteilungen, mehr Vorstellung von aktuellen Projekten, Ideen usw.

Arbeitsatmosphäre

Im Groß und Ganzen sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Von außerhalb noch nie was Negatives gehört. Innerhalb der Firma gibt's natürlich wie überall die notorischen Meckerer. Die wären aber auch woanders unzufrieden

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit im Büro. Home-Office-Regelung wäre wünschenswert

Karriere/Weiterbildung

Beruht auf Eigeninitiative, wird aber unterstützt

Gehalt/Benefits

In erster Linie Verhandlungsgeschick bei Einstellung, ansonsten Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Mobilität wird forciert, papierloses Büro vorangetrieben, Mülltrennung fehlt. Auf Baustellen aber noch rückständig, keine automatische Abschaltung der Maschinen bei Leerlauf, teilweise Baustellen ohne Baustrom, da wird Kaffee mit dem dieselbetriebenen Aggregat gekocht.

Kollegenzusammenhalt

Absolut nichts zu bemängeln

Umgang mit älteren Kollegen

Hier findet definitiv ein Umdenken statt. Wertschätzung älterer Mitarbeiter hoch, es werden auch ältere Bewerber eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Haben offenes Ohr, sind fair, binden Mitarbeiter unterer Positionen aber nicht in Entscheidungen ein.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung hervorragend, Technik auf dem neuesten Stand, keine Großraumbüros

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bau ist zwar immer noch Männerdomäne, Frauen werden aber gleichwertig gefördert und gefordert. Wichtiger als das Geschlecht um voranzukommen, scheint Familienzugehörigkeit zu sein

Interessante Aufgaben

Je nach Baustelle im wieder neue Herausforderungen