41 von 88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HEBERGER Bewertungen
HEBERGER
41 von 88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Vertraut mir und fangt hier nicht an ihr werdet mir danken!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei Heberger GmbH (Schifferstadt) in Schifferstadt absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Azubis mehr Aufgaben geben, die wirklich etwas mit der Ausbildung zu tun haben und bei denen man auch etwas lernt. Außerdem wäre ein besserer Umgang mit Kritik wichtig. Gerade in der Personalabteilung sollte man offener und respektvoller miteinander umgehen und nicht alles direkt persönlich nehmen. Insgesamt würde ich mir einfach mehr Abwechslung, Wertschätzung und einen besseren Umgang untereinander wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft. Man kommt morgens an und bekommt direkt diese auslaugende Stimmung ab. Auf Dauer zieht einen das einfach runter und macht einen echt fertig. Dazu kommen Kollegen, die sich für etwas Besseres halten und sich teilweise wie 5-Jährige in 50-jährigen Körpern verhalten. Insgesamt fühlt man sich dort einfach nicht wirklich wohl.
Karrierechancen
Dazu kann ich noch nicht viel sagen
Arbeitszeiten
KATASTROPHAL!!!
Ausbildungsvergütung
Schlecht.
Die Ausbilder
Ein paar Ausbilder sind wirklich ganz okay und versuchen auch zu helfen. Die Personalabteilung ist allerdings eine ganz andere Geschichte. Die Kommunikation dort ist teilweise sehr passiv-aggressiv und wirkt einfach unprofessionell.
Spaßfaktor
Absolut nichts macht hier Spaß.
Ein langweiliger Tag folgt auf den nächsten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind leider ziemlich eintönig.
Als Azubi muss man teilweise Brötchen holen, Räume vorbereiten und ähnliche Sachen machen. Gerade für Azubis könnte man sich sinnvollere und abwechslungsreichere Aufgaben überlegen, bei denen man auch wirklich etwas für die Ausbildung lernt. Teilweise fühlt es sich eher nach Gastronomie als nach einer kaufmännischen Ausbildung an.
Variation
Wenn man allgemein nach Abwechslung sucht, gibt es schon einiges: Brötchen holen, putzen, Kaffee kochen, Räume für Mitarbeitende vorbereiten, Einkäufe erledigen usw.
An Variation mangelt es also nicht unbedingt ,allerdings nicht bei den eigentlichen Ausbildungstätigkeiten.
In Bezug auf die Ausbildung selbst gibt es meiner Meinung nach so gut wie keine Abwechslung.
Respekt
Respekt ist vor allem in der Personalabteilung leider kaum vorhanden. Teilweise wird man sehr von oben herab behandelt und die Kommunikation ist oft passiv-aggressiv. Sobald man Kritik oder Probleme anspricht, wird das schnell persönlich genommen, anstatt einfach sachlich darauf einzugehen.
Insgesamt finde ich den Umgang dort wirklich unprofessionell und absolut nicht angemessen.
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Gute Ausbilder mit einem kleinen Entwicklungspotenzial
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei HEBERGER in Schifferstadt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab ein sehr gutes Azubi, Team der Anmerkungen und Fragen konnte man sich sofort an das Team wenden. Pünktliche Bezahlung und super Klima unter den Azubis. Die Aufgaben haben mich sehr weitergebracht. Zudem gab’s gute Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind sehr gezogen und befinden sich auf 40 Stundenwoche. Was meiner Meinung nach ein bisschen viel ist für einen Ausbildungsberuf.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde Azubis ein bisschen mehr Freiraum lassen eventuell mehr in Workshops investieren. Zudem würde ich mehr Benefits für Azubis anbieten, wie zum Beispiel Prämien bei guter Leistung in der Schule.
Karrierechancen
Kann ich nicht bewerten
Die Ausbilder
Im Großen und Ganzen kann ich sagen dass ich in meiner Ausbildung viel von meinen Ausbildern gelernt habe. Es wird viel Wissen vermittelt über die Firma sowie auch über den Tellerrand hinaus. Menschlich sind alle Ausbilder, die ich kennen lernen durfte auf Augenhöhe.
Spaßfaktor
Es gab sehr viele Abteilungen, die Spaß gemacht haben. Jedoch gab’s auch Abteilungen die einen Routineablauf hatten bedeutet die Aufgaben haben sich wiederholt
Aufgaben/Tätigkeiten
Durfte viele Tätigkeit durchführen. Zudem durfte ich auch viele Baustellen besuchen. Nach einem gewissen Wissen Status durften auch komplexe Aufgaben bearbeitet werden. Von der Beschaffung bis Marketing war alles dabei.
Respekt
Im Großem und Ganzen kann ich sagen dass ich sehr respektiert wurde, jedoch es manchmal zu Situationen kam, bei dem es zu Unstimmigkeiten kam. Dies ist jedoch denke ich normal im beruflichen Alltag. Das es ab und zu Unstimmigkeiten gibt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Top-Arbeitgeber mit starker Teamkultur, Professionalität und Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEBERGER in Schifferstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HEBERGER ist ein moderner, zukunftsorientierter Arbeitgeber, der sowohl mit fachlicher Kompetenz als auch mit menschlicher Nähe überzeugt und selbst in herausfordernden Zeiten stabile Perspektiven bietet. Wer ein respektvolles Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Aufgaben und nachhaltige Entwicklungschancen sucht, findet hier den passenden Rahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es Dinge, die man verbessern kann – aber das verstehe ich eher als Teil einer gesunden Weiterentwicklungskultur als was ich als „schlecht“ bezeichnen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Schon im Vorstellungsgespräch entstand ein authentischer Eindruck des Unternehmens, der sich bis heute uneingeschränkt bestätigt hat.
Arbeitsatmosphäre
HEBERGER bietet zahlreiche Zusatzleistungen, die über das Übliche hinausgehen: Jobrad, attraktive Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei Pfitzenmeier sowie regelmäßige gemeinsame Sportevents wie Laufen, Radfahren oder Volleyball. Diese Angebote schaffen nicht nur Mehrwert, sondern fördern auch aktiv den Teamzusammenhalt.
Image
Familiär. Kollegial. Professionell. In der Region auf Erfolgskurs.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten in Absprache mit den Vorgesetzten und einer fairen Urlaubsregelung lässt sich der Job gut mit dem Privatleben vereinbaren. Das schafft echte Lebensqualität.
Karriere/Weiterbildung
HEBERGER fördert Eigeninitiative und Engagement. Wer sich einbringt, bekommt die Chance auf berufliche Entwicklung. Das Unternehmen unterstützt hier aktiv, sogar mit einer extra Abteilung für Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Es geht immer etwas mehr... Gehalt kommt ausnahmslos pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist im Wandel und nimmt Themen wie Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ernst. Es finden sichtbare Veränderungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich stark – gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und integrativ.
Vorgesetztenverhalten
Kompetent, freundlich und offen für Feedback, sowohl die direkten Vorgesetzten als auch die Geschäftsleitung sind unkompliziert ansprechbar und kommunikationsfreudig. Es wird großer Wert auf ein respektvolles, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe gelegt.
Arbeitsbedingungen
Besonders positiv fällt auf, wie sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und dabei immer moderner aufgestellt ist.
Kommunikation
Grundsätzlich gut und transparent. Natürlich kann Kommunikation immer noch verbessert werden – aber hier ist auch jede*r Einzelne gefragt, sich aktiv einzubringen.
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen selbstverständlich gelebt. Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und anspruchsvoll. Ja, es gibt auch intensive oder frustrierende Phasen, die man überstehen muss, doch gerade diese Herausforderungen machen die Arbeit spannend, abwechslungsreich und motivierend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei HEBERGER wohlfühlen und Ihr Arbeitsumfeld positiv bewerten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei HEBERGER!
Auszubildende sind nur Menschen zweiter Klasse
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEBERGER GMBH in Schifferstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Azubi-Kollegen/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine richtige Ausbildung, wenn man nach der Ausbildung die Firma wechseln muss, wird man es schwer haben. Auszubildende von anderen Firmen aus der Berufschule lernen und können mehr
Verbesserungsvorschläge
richtig ausbilden und Auszubildende nicht nur als billige Hilfskräfte zum Brötchen holen benutzen
Arbeitsatmosphäre
hängt von der Abteilung ab! ein oder zwei Abteilungen sind wirklich schlimm, viele Auszubildende fühlrn sich da nicht wohl, aber es traut sich keiner was zu sagen, manche Abteilungen sind gut, aber da kommt nicht jeder Azubi hin
Arbeitszeiten
Mitarbeiter/innen kommen und gehen wann sie wollen, aber Auszubildende bekommen Ärger wenn sie eine Minute zu spät kommen. Viele Mitarbeiter machen Homeoffice, Auszubildende dürfen das nicht
Die Ausbilder
Mitarbeiter/innen im Personalmanagement leider eine Zumutung und fehl am Platz, schlechtes Verhalten gegenüber den Azubis, in den anderen Abteilungen sind die Ausbilder/innen aber meistens sehr korrekt
Spaßfaktor
unter den Auszubildenden ok
Aufgaben/Tätigkeiten
Alles was hier schon erwähnt wurde stimmt leider... mehr Hotelfach-Ausbildung statt Büro- oder Industriekauffrau/mann. als ich mit der Ausbildung angefangen habe, habe ich nicht gedacht das man so viel Kaffee kochen muss und Besprechungszimmer herichten muss, Brötchen und andere Sachen beim Bäcker holen muss, dreckiges Geschirr in die Spülmaschine einräumen muss, Getränke auffülen und bereitstellen etc. in manchen Abteilungen lernt man garnichts was mit dem Beruf zu tun hat
Variation
jeden Tag das gleiche
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu Ihrer Ausbildung bei HEBERGER.
Wir bedauern, dass Sie derzeit unzufrieden mit Ihrer Ausbildung bei uns sind. Wir holen uns sehr regelmäßig Feedback von unseren Auszubildenden ein und sind stolz auf unsere offene Feedback-Kultur, die uns immer wieder eine hohe Zufriedenheit unserer Auszubildenden bestätigt. Unsere Auszubildenden wissen und schätzen sehr, dass Sie das Ausbildungsteam sowie die Jugend- und Auszubildendenvertretung bei Schwierigkeiten jederzeit gern unterstützt. Wir haben jedoch auch Verständnis dafür, dass sich eine gewisse Unzufriedenheit einstellt, wenn die Ergebnisse der Zwischenprüfung nicht so positiv ausfallen wie erwartet.
Wir haben allein in den vergangenen 10 Jahren fast 50 kaufmännische Auszubildende erfolgreich auf ihrem Weg zum Abschluss begleitet. Auch diejenigen, die nach ihrem Abschluss unsere Unternehmensgruppe verlassen haben, haben sich toll weiterentwickelt und sind heute erfolgreich in unterschiedlichen Geschäftsbereichen tätig. Wir sind überzeugt, dass Sie ebenfalls einen guten Ausbildungsabschluss bei uns schaffen werden. Wir möchten Sie daher ermutigen, unsere Lernangebote wie unsere E-Learning-Plattform für unsere Auszubildenden oder die Lernzeit während der Arbeitszeit weiter aktiv zu nutzen. Gern unterstützen wir Sie auch mit weiteren individuellen Maßnahmen. Bitte setzen Sie sich dazu gern mit dem Ausbildungsteam in Verbindung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Ausbildungsweg und stehen Ihnen jederzeit unterstützend zur Seite – sprechen Sie uns einfach an!
Leider eine Zumutung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/-Mann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei Heberger GmbH in Schifferstadt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, angemessene Technik sowie klimatisiere Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die breite Masse gibt es leider keine Möglichkeit auf Nachhaltigkeit zu schauen. Müll kann nicht getrennt werden, ... Das aller wichtigste ist aber die Kommunikation von der Personalabteilung, es wird über einen aber nicht mit einem geredet. Entscheidungen werden Tagesformabhängig getroffen und revidiert und vor allem wird immer gleich mit einer Abmahnung gedroht.
Verbesserungsvorschläge
Lehrjahre sind keine Herrenjahre, das ist klar. Aber Mann muss mit uns nicht umgehen, als wären wir Menschen niedriger Klass... Die Azubidienste sind überflüssig, man wird permanent aus seinen eigentlichen Aufgaben rausgerissen um doch noch rüber zum Bäcker zu rennen, weil jetzt ganz dringend noch belegte Brötchen etc besorgt werden muss. Vor allem darf an Kaffee ,kochen kein Urlaub gebunden sein...
Arbeitsatmosphäre
Unter den Azubis meist sehr gut, in den Abteilungen gut.
Karrierechancen
Familienbetrieb, wer nicht zur Familie gehört hat keine Chance. Es wird einem immer wieder Versprochen und dann einfach ignoriert
Arbeitszeiten
Mo bis Do 07:30 bis 17:00 Uhr, Freitag 07:30 bis 13:00 Uhr
Ausbildungsvergütung
Tarifvertrag entsprechend
Die Ausbilder
In den Abteilungen, kein Problem. Personalabteilung - Katastrophe
Spaßfaktor
Hält sich in Grenzen
Aufgaben/Tätigkeiten
Häufig wiederkehrende Aufgaben wie Kaffeekochen, Getränkeauffüllen, bestellte Sachen beim Bäcker abholen, leider wenig Fachbezogenes. In Verbindung mit den "Azubi-Diensten" hat es mehr von einer Hotelkauffrau/-Mann Ausbildung. Wichtig ist, dass die Tassen gerade stehen und nicht die eigentliche Büroarbeit
Variation
Man wechselt in der Theorie alle 4 Monate die Abteilung
Respekt
Azubis sind schlechtere Menschen und müssen froh sein, für HEBERGER arbeiten zu dürfen
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu Ihrer Ausbildung bei HEBERGER.
Wir bedauern, wie Sie die Schwerpunktsetzung unserer kaufmännischen Ausbildung wahrnehmen. Durch regelmäßige Abteilungswechsel erhalten unsere Auszubildenden einen umfassenden Einblick in verschiedene Geschäftsbereiche. Auch Aufgaben wie Postbearbeitung oder die Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen sind feste Bestandteile der Ausbildung – insbesondere bei Einsätzen am Empfang oder im Personalmanagement –, da sie zum reibungslosen Ablauf im Unternehmen beitragen.
Unsere Auszubildenden sind nach Abschluss fachlich gut aufgestellt und hatten zudem Gelegenheit, ihre Interessen und Stärken durch unterschiedliche Einsätze zu entdecken. Es ist schade, dass Sie die Karrierechancen in unserem Unternehmen nicht positiv wahrgenommen haben. Entscheidungen über eine Übernahme nach der Ausbildung treffen wir auf Basis von Leistung, Engagement und Entwicklung während der Ausbildungszeit. Viele ehemalige Auszubildende haben sich bei uns erfolgreich weiterentwickelt – etwa durch ein Duales Studium oder als Direkteinsteiger, z. B. als Geschäftsleitungsassistentin.
Darüber hinaus sind uns ein wertschätzender Umgang sowie eine offene Feedback-Kultur sehr wichtig. In Feedbackgesprächen und Azubi-Workshops üben wir mit unseren Auszubildenden regelmäßig das Geben und auch das Annehmen von konstruktiver Kritik. Kritisches Feedback gehört aus unserer Sicht zu einer guten Ausbildung dazu – es soll unterstützen, nicht verunsichern. Eine Abmahnung ist dabei kein erster Schritt, sondern erfolgt nur in Ausnahmefällen und erst nach mehreren, klar kommunizierten und erfolglosen Gesprächen. Diesen Ablauf machen wir allen Beteiligten transparent. Wir bedauern, wenn ein anderer Eindruck entstanden ist, und nehmen Ihre Rückmeldung ernst, um uns stetig weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und stehen Ihnen auch weiterhin gern für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Top Arbeitgeber mit Spielraum für Optimierungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heberger Hoch-, Tief- u. Ingenieurbau GmbH in Schifferstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt. Ich fühle mich in meinem kollegialen Umfeld wohl und habe Freude an meiner Tätigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Firmenwagenregelung
Individuelle / bedürfnisorientierte Arbeitsmittel-/Büroausstattung ggf. mithilfe Budgetgrenze
Aktivere Präsenz auf Social Media Plattformen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt viele nette KollegInnen und Vorgesetzte und der respektvolle Umgang miteinander trägt zu einer lockeren und positiven Stimmung bei.
Image
überwiegend positiv
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ermöglicht flexible Arbeitszeiten, sodass der Job (relativ) familienfreundlich ist. Nach Absprache im Team bzw. mit direkten Vorgesetzten ist auch mal Homeoffice drin. Die tatsächlichen Arbeitszeiten sind je nach Projektfortschritt bzw. Aufgabenspektrum auch mal länger als die vertraglich vergüteten 40 h/Woche. In entspannteren Projektphasen kann dieser zeitliche "Mehraufwand" nach Absprache ausgeglichen werden. Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen / Schulungen sind vom AG ausdrücklich gewünscht. Bisher nur positive Erfahrungen.
Gehalt/Benefits
Tariforientierte und pünktliche Vergütung. Vergütung / Eingruppierung könnte transparenter sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mobilität für managementnahe Mitarbeitende des Unternehmens möglich. Der Fuhrpark für Baustellenpersonal besteht vorwiegend aus Dieselautos (hier leider auch keine Möglichkeit der Auswahl / Konfiguration). Jobrad möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Aufgabenaufteilung erfolgt nach Absprache im Team und man kann auf gegenseitige Unterstützung der KollegInnen vertrauen. Neben der Zusammenarbeit auf Baustellen, stärken nahezu wöchentlich stattfindende After-Work-Events (Beachvolleyball, Squash, feuchtfröhliches Grill & Chill, ...) den Zusammenhalt und das Wir-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen, auf Baustellen meist Poliere, bereichern die jungen Baustellenteams mit ihrer Erfahrung und ihrer Weitsicht. Ich möchte sie nicht missen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden als Kollegen wahrgenommen (gendern hier nicht nötig, da keine weiblichen Vorgesetzten vorhanden bzw. bekannt ;) ). Auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird lösungsorientiert eingegangen. In jährlich stattfindenden Personalgesprächen werden beidseitig Kritik / Anregungen und Ziele geäußert / kommuniziert. Vorgesetzte sind gut erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Die Standardarbeitsausstattung ist je nach Tätigkeit (Büro/ Baustelle) geregelt. Hier gibt es leider keine Auswahlmöglichkeiten. Arbeitskleidung (PSA) und digitale Arbeitsmittel (Laptop, Monitore, Smartphone und Tablet) sind in Ordnung und erfüllen meist den Zweck. Die Performance der Geräte könnte besser sein. Bei dem Baustellenbüromobiliar habe ich die Hoffnung auf rückenschonende höhenverstellbare Schreibtische und Bürostühle für große Mitarbeitende noch nicht aufgegeben ;)
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist rege und die Qualität entscheidend für den Projekterfolg. Neben wöchentlichen internen Teambesprechungen, gehören tägliche Absprachen mit Projektbeteiligten (intern, extern) zum Tagesgeschäft.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle von Diskriminierung / Ungleichbehandlungen bekannt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist vielseitig und abteilungsübergreifend derart groß, dass man arbeitstäglich neue Dinge (kennen)lernen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei HEBERGER wohlfühlen und unsere Arbeitsatmosphäre sowie Personalentwicklungsmaßnahmen positiv bewerten.
Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Ihre Verbesserungsvorschläge prüfen wir sorgfältig, ebenso wie Ihre Anregung zur stärkeren Social-Media-Präsenz – erste Maßnahmen sind bereits in der Planung und werden demnächst umgesetzt.
Für weitere Anmerkungen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei HEBERGER!
Werkstudent sein bei Heberger
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HEBERGER in Schifferstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie wirklich einen an die Hand nehmen und bei Neueinsteiger keinen Druck machen. Sodass man sich langsam und sicher an die Arbeit rantasten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Damals gab es für die Werkstudentin 10€ die Stunde, was ich für wenig gehalten habe denn andere Firmen haben deutlich mehr Stundenlohn gegeben. Trotzdessen wollte ich meine Erfahrung bei Heberger machen.
Arbeitsatmosphäre
Ich war mit drei weiteren männlichen Kollegen in einem Raum die waren sehr nett zu mir und haben mir weitergeholfen wo sie konnten.
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzer war sehr verständnisvoll, hilfsbereit und sehr lieb
Kommunikation
Sehr gut, man hat sofort eine Antwort bekommen
Interessante Aufgaben
Ich bekam immer sehr spannende Aufgaben und konnte somit vieles lernen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gemischte Gefühle - solider Arbeitgeber mit (langfristigen) Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEBERGER in Schifferstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Breites Angebot an Einkaufsmöglichkeiten, gut zu Fuß erreichbar (am Standort Waldspitzweg). Verhältnis der Mitarbeitenden untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
1. Im Alltag ernsthafte und sinnvolle Umweltschutzkonzepte umsetzten.
2. Kommunikations- und Entscheidungswege überarbeiten.
3. Umgang mit den Mitarbeitern, auch mit Azubis!
Diesen werden meist grundlos Steine in den Weg gelegt. (Dies kann ich aus eigener Erfahrung berichten)
4. In die Richtigen Gehaltsgruppen eingruppieren.
5. (Regelmäßiger) Konstruktiver Austausch mit den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Aufgabenpensum, wenig ernstgemeintes Lob und alles mit höchster Priorität.
Gleichgestellte Kollegen aus anderen Abteilungen Überschätzen Ihre Stellung gerade aus eine spezifischen Abteilung.
Image
Ich vermute bewusst weitgehend unbekannt in der Region.
Work-Life-Balance
Tagesform abhängig, mal besser, mal schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Baufirma .. Es werden langsam umweltbewusste Programme ins Leben gerufen, aber einfache Themen im Alltag, wie Abfalltrennung oder umweltbewusster Stromverbrauch sind leider noch lange nicht in der Unternehmensgruppe angekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich, mit Nutzen für die Firma. Studiengänge die man absolvieren will nur nach Interessen des Unternehmens. Generell nur auf penetrante Eigeninitiative.
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen passt die Bezeichnung familiär!
Vorgesetztenverhalten
Durch alle Führungsebenen hinweg schlecht. Es beginnt bei der Erreichbarkeit, geht über Zuständigkeiten hinweg und mündet in launenhafter Entscheidungsfindung.
Gleichgestellte Kollegen aus anderen Abteilungen überschätzen Ihre Stellung und Weisungsbefugnis (gerade aus eine spezifischen Abteilung).
Arbeitsbedingungen
Entspricht weitgehend dem Standard, allerdings noch nicht nachhaltig, oft alte Programme und alte Büroausstattung.
Kommunikation
(Nur) Wenn man Glück hat, erfährt man wichtige Themen und Informationen bevor es ernst wird. Informationen die man im Alltag zwingend benötigt. Alles ist immer sehr/zu lange geheim.
Gehalt/Benefits
entspricht im Geldwert dem Tarifvertrag, die Eingruppierung jedoch nicht!
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig. Meist Schema-F.
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tolle Möglichkeiten als Werkstudent*in wertvolle Berufserfahrung zu sammeln
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEBERGER in Schifferstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Möglichkeiten sich im Team einzubringen, Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben, sehr wertschätzend, Events zum Austausch mit Kolleg*innen
Verbesserungsvorschläge
weiter daran arbeiten, offener, moderner und nachhaltiger zu werden
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
gute Vereinbarkeit mit dem Studium, sehr flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
wird aktiv angeboten, Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert
Gehalt/Benefits
faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung und rücksichtsvolles Verhalten
Interessante Aufgaben
ganzheitlichen Einblick in die Abteilung erhalten, abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heberger GmbH in Schifferstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für alle anbieten
Image
unbekannt
Work-Life-Balance
kein Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.