10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fazit: jeder kann sich seine eigene Meinung Bildung, man kann es aber auch einfach sein lassen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt wird pünklich bezahlt und es gibt kaffee umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass dem Mitarbeiter gegenüber keine Wertschätzung gezeigt wird.
Immerhin sind es ja die Mitarbeiter die diesen Wahnsinn an Arbeit stämmen müssen. Da werden Mitarbeiter willkürlich gekündigt und eingestellt. Durch das Verlassen von langjährigen Mitarbeitern ist sehr viel Wissen verloren gegangen. das können neue mitarbeiter kaum auffangen. auch dies wird vom arbeitgeber leider nicht so gesehen.
Verbesserungsvorschläge
das problem ist, dass gefühlt jedes "problem" und jegliche schuld auf die Mitarbeiter geschoben wird.
Ich denke nicht, dass es eine einsicht gibt und dass verbesserungsvorschläge gewünscht sind.
Arbeitsatmosphäre
der hohe Druck und die Masse an Arbeit wirkt sich auf das Arbeitsklima aus.
Image
soweit ich weiss, war das Image noch nie das beste. In den letzten Jahren hat es richtig gelitten.
Work-Life-Balance
sorry, work-was????
Karriere/Weiterbildung
wenn du bereit bist 24/7 einsatz zu zeigen, bist du gerne gesehen und bekommst als Führungskraft auch die ein oder andere Weiterbidlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ja immer Verhandlungssache....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozialwas?...glaub nicht dass dieses Wort in dieser Firma bekannt ist
Kollegenzusammenhalt
das ist schon okay, ich meine, es gibt immer die Kollegen die meinen alles besser zu können und zu wissen und nach oben kriechen und die Kollegen hintenrum schlecht machen. Das gibt es hier natürlich auch, leider. Aber im großen und ganzen ist der Zusammenhalt in ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Kollengen haben von selbst gekündigt oder wurden gekündigt. Es sind nur noch ein paar "alten Hasen" übriggeblieben.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck wird von oben nach unten weiter gegeben.
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen sind geprägt von Willkür, Druck und vermeintlicher Arbeitsoptimierung. Alte Möbel und verstaubte Führungsstrukturstrukturen sind die Regel.
Kommunikation
wenn überhaupt Kommunikation stattfindest is sie laut.....sehr laut....!
Gleichberechtigung
soweit ich erfahren habe, verdienen die männlichen Kollegen mehr als die weiblichen Mitarbeiter. Sofern es männliche Kollegen gibt. Hauptsächlich sind es Frauen die hier arbeiten.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte kann man alles geben. Leute die gerne viel arbeiten sind willkommen!
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Schon viel erlebt, aber diese Firma übertrifft alles...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten. Damit geht jedes Mal wertvolles Wissen verloren. Die verbliebenen Mitarbeiter müssen anschließend neue Kollegen einlernen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur auf die Mitarbeiter herabschauen und belächeln, sondern sich den Bedürfnissen für ein entspanntes und produktives Arbeiten annehmen
Arbeitsatmosphäre
Da immer wieder neue Leute kommen und gehen, hat man das Gefühl auf der Stelle zu treten und mit seinen eigentlichen Arbeiten nicht voranzukommen.
Image
Die Firma ist ziemlich unbekannt.
Work-Life-Balance
Nach der Geschäftsführung gibt es keine "Freizeit". Man kann immer etwas tun, um dem Unternehmen zu dienen. Es ist ein typisches Unternehmen nach dem Motto: Wer stundenlang nach Feierabend noch am Platz sitzt wird entsprechend gewürdigt. Leistung zählt dabei nicht viel und auch bei Krisensituationen wird schnell vergessen, was man für das Unternehmen getan hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse, wenn Dringlichkeit von der Geschäftsführung erkennt wurde, weil sonst wichtige Aufgaben nicht mehr ausgeführt werden können. Natürlich kann man nur daran teilnehmen, wenn man auch die Zeit dazu frei hat und nicht mit Arbeit zugeschüttet wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist ein Witz. Selbst als erfahrener Mitarbeiter beginnt man auf Einstiegsniveau. Anhebung ist trotz guter Arbeit sehr gering. Wer sich dagegen wehrt, wird einfach nicht eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein typisches Fast-Fashion Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen läuft das besser als in anderen. Jedenfalls klappt das sehr gut, wenn es darum geht, Personen aus dem Unternehmen zu ekeln. Selbst bin ich mit allen Kollegen gut zurecht gekommen, aber wirklich vertrauen sollte man eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist von den Altersklassen her gut durchgemischt, sodass auch einige ältere Kollegen im Unternehmen angestellt sind. Allerdings wird nicht vor Kündigungen von älteren Kollegen zurückgeschreckt.
Vorgesetztenverhalten
Man führt nette Gespräche, aber im Endeffekt dienen sie dazu ausgehorcht zu werden oder aber Informationen über andere Kollegen herauszubekommen. An einem Tag wird die Macht der Geschäftsführung demonstriert. Z.B. wird einem gesagt, dass man jederzeit mit einer Kündigung rechnen muss. In anderen Fällen tut die Geschäftsführung auf unschuldig, weil Mitarbeiter plötzlich und ohne ersichtlichen Grund das Unternehmen verlassen mussten. Angeblich konnte man in diesen Fällen einfach nichts tun.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Arbeit, wenig Verständnis und noch weniger "echte" Anerkennung. Es wird viel geheuchelt und hinter verschlossener Tür schlecht geredet. Es gibt oftmals keine klaren Arbeitsanweisungen.
Kommunikation
Es werden Informationen unter den einzelnen Abteilungen zurückgehalten. Die Geschäftsleitung gibt keine klaren Anweisungen.
Gleichberechtigung
Dadurch, dass im Unternehmen überwiegend Frauen arbeiten ist das eher selten ein Problem. Allerdings wird den männlichen Kollegen oftmals mehr zugetraut. Besonders interessant war dazu die Aussage der Geschäftsleitung, dass "Mann" viel Arbeit hinter sich hatte und sich nun einmal ausruhen dürfe, während andere Kolleginnen zur gleichen Zeit am Rande der Erschöpfung standen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in den meisten Abteilungen vielfältig, aber auch sehr fordernd. Ich war oft unterwegs. Man bekommt viel Einblick in die Produktion.
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Es ist anstrengend und schlecht bezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie versuchen es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es beim versuchen bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation klarer gestalten, Gehälter anpassen, mehr auf die auslastung der Arbeitnehmer achten.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team war super, aber durch schwierige Kundenwünsche, ständig neue Anforderungen und die unterschiedlichen Meinungen mit dem Prüfinstitut sind sehr anstrengend.
Image
Kennt eigentlich niemand
Work-Life-Balance
Überstunden kann man ständig machen, da immer Arbeit da ist. Vorallem bekommt man immer mehr oben drauf, auch wenn man schon vollkommen ausgelastet ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung darf man immer machen, wenn es sinnvoll ist, aber Karriere würde ich dort nicht machen wollen, wenn man nicht direkt als Teamleitung eingestellt wird. Das Gehalt würde zu vorher nicht ansteigen und hat aber die Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr niedrig, vorallem für den workload und die Menge der Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super, wie es in anderen teams aussieht, kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
In der Zeit, die ich dort war, wurde schon einiges verbessert, aber da ist noch viel Platz nach oben.
Kommunikation
I'm Team super. Mit der Geschäftsleitung ist es sehr sperrig und intrasparent.
Interessante Aufgaben
Ja sind dabei. 50/50 halt wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlimmer als schlimm
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenige diese Firma kennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr stark auf eine Hierarchie geachtet wird, die Neulinge nix wissen und nicht beachtet werden und alles machen müssen
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeiter insbesondere die Neulinge einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nicht lange in diesem Unternehmen gearbeitet und darüber bin ich auch sehr froh! Den Lob gibt es nicht! Kritik kommt in einer Tour!
Image
Es existiert kein Image über diese Firma da kein Mensch die Firma kennt
Work-Life-Balance
Work work work and work and more work
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz, auf Nachfrage warum ich so niedrig eingestiegen bin wurde mir gesagt ihr muss mich auf meine gelernte Stelle erste mal hocharbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen halt existiert nicht, naja doch unter den älteren Kollegen, aber die neuen pff..
jeder denkt an sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Aber auch nur ältere Kollegen unter sich
Vorgesetztenverhalten
Es wird alles toll und schön geredet bis irgendwann mal die Bombe mit der Kündigung platzt.
Arbeitsbedingungen
Ein uraltes Gebäude das in die Jahre gekommen ist. Die Computer sind relativ neu und werden von einer externen Firma gewartet bei der man anrufen KANN ABER NICHT DARF da es Geld kostet.
Kommunikation
Kommu was? Falls es keine Kritik mehr geben sollte haben die dich schon abgeschossen, aber da wird auch noch mal „alles“ aus dich raus geholt und mit „alles“ meine ich der eigene Urlaub darf nicht gefährdet werden, also wird deine Kündigung aufgeschoben bis der Urlaub der Kollegen um ist und man wird nach dem Urlaub gekündigt.
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu viele Arbeiten, daher könnte evtl. Was dabei sein was Spaß macht, wenn du die Zeit hast die zu genießen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ganz oder Gar nicht / Krank oder ... Berufsunfähig - das ist hier die Devise(Falls ihrs probieren wollt: "Good Luck!")
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
N I C H T S
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A L L E S
Verbesserungsvorschläge
Schließe den Laden einfach - es macht keinen Sinn. 3 Burnoutfälle innerhalb von 2 Jahren - what should I say more...?
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Firma betritt, spürt man schon Druck... "Under pressure" könnte man an die Hauswand schreiben. Selbst mein privater Besuch (war nur 20 Minuten da) fühlte sich hier unwohl...
Image
Haben nicht einmal eine Internetadresse....
Work-Life-Balance
"Unsere Freizeit wird anders bewertet!" ZITAT des GFS. Unmenschlicher Arbeitseinsatz wird verlangt. Kollegen haben von 7 Uhr bis 19 Uhr (teilweise) durchgearbeitet um ihre Aufgaben zu erledigen. Die GSF sagte nach dem VETO einiger Mitstreiter nur "Was für Aufgaben?" Tja irgendwann brach die Kollegin zusammen und landete in der Klinik. Was war der Dank - als sie zurückkehrte erhielt sie ihre Kündigung im Briefkasten... Ihr
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier bewusst klein gehalten. Das ist Absicht und "Diven" zu vermeiden... Die echten Diven seid ihr!
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz. Gehälter sind in dieser Firma so niedrig wie kaum wo anders. Eine Kollegin ist als Assistentin in eine andere Firma gewechselt und hat auf einen Schlag nen 4Stelligen Betrag mehr bekommen.. Als ich wechselte und man meine früheres Gehalt ansprach wurde ich angesehen als hätte ich einen unpassenden Scherz gemacht... WENN man mal eine Erhöhung bekommt, dann inkl. Mehrarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich schon darum gekümmert. Das Bewusstsein ist da. Kaufst du aber einen Salat mit Plastikschale weil es schnell gehen musst, darfst du dir auch gern mal den einen oder anderen spitzen Satz anhören...
Kollegenzusammenhalt
In den 5 Jahren in denen ich in diesem Unternehmen war, hat sich JEDER einzelne verändert. Diese Firma und die Atmosphäre macht einen Paranoid. Es werden auch immer nur schüchterne, jüngere Mitarbeiter/innen ausgewählt - klar die kann man ja toll einschüchtern. Die Mitarbeiter halten schon zusammen, sind aber machtlos gegenüber diesen Menschen die über Leichen gehen würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens wurde eine Kollegin erst kurz vor Eintritt ihrer Rente entlassen... Geld für neue, jünge Mitarbeiter waren aber vorhanden....
Vorgesetztenverhalten
"Ich bin dein KOLLEGE und helfe dir!" Pustekuchen - am Ende stehst du allein da mit deinen Aufgaben und bekommst dann noch einen unangekündigten Personalgespräch falls du mal ko vom Vortag bis und es mal wagst (als Führungskraft) dir rauszunehmen später zu kommen... Lege dich bloss nicht mit den Führungskräften an, denn dann wirst du systematisch gemobbt - von den Chefs.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist super alt und der Teppich stinkt. Die WCs sind einfach nur noch ekelig und riechen nach Urin.. Die zwei älteren Damen, die 2x die Wochen das KOMPLETTE Gebäude reinigen müssen sind überfordert. Eine Putzfirma wird nicht engagiert - kostet ja Geld...
Kommunikation
Kommu... was? Hier wird nicht offen geredet. "Das darf man so nicht sagen!" heisst es in den Führungsmeetings. Wenn also eine Mitarbeiterin schlechte Leistungen bringt, dann wird ihr das nicht fairnesshalber gesagt, sondern 3 Wochen vor Kündingungsfrist die Pistole auf die Brust gesetzt... VORHER wurde ihr aber noch gesagt, wie GUUUT sie doch ist und das man ihr deshalb andere (bessere) Aufgaben gibt... Nur damit sie nicht von allein kündigt... Auf mein klares VETO gegenüber dieser Vorgehensweise wurde nur mit einem Schulterzucken reagiert.. Solche Dinge passieren hier ständig. Weil: "Man sagt sowas ja nicht..." Der Schein muss gewahrt werden damit Lidl am Ende Kleidung im Verkauf hat die 8,99 € kosten... Koste es was es wolle! Psyche der Mitarbeiter inbegriffen.
Gleichberechtigung
Wird eingehalten. Ein blindes Huhn findet auch mal ein Korn.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse werden ständig geändert und das macht einen Wahnsinnig. Wenn dann Fehler passieren, ist es deine Schuld. Aber hey! Wir verstehen das! Trotzdem kannst du teilweise an den Wochenenden reinkommen und arbeiten.
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So eine Firma findet man nie wieder?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es mehr familiär ist und Verständnis für Situationen gibt, wo manche diese nicht haben.
Ein offenes Ohr bei Problemen, es wird dann auch zusammen nach Lösungen hierfür gesucht. Alle 2 Jahre werden Augen geprüft, da man viel am Bildschirm arbeitet. Wenn es in der Firma schlecht läuft, versuchen sie bevor Entlassungen gemacht werden, die Leute in andere Bereiche unterzubringen. Es werden gemeinsame Events geplant wie z.B. Theater. Arbeitszeiten: ja flexibel, dies hängt aber auch von Teamleiter ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung: Launen manchmal ganz fürchterlich.
Kein Geschäftshandy.
Ofte Teamwechsel möglich.
Verbesserungsvorschläge
Lösungen für Homeoffice, sei es nur für gewisse Positionen. Ist klar das es nicht alle machen können.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung ist die Stimmung toll, auch wenn man manchmal in der High-Season ist.
Image
Alle denken eher positiv, aber wer was negtives sucht, wird bestimmt was finden. Dann ist aber keine Firma perfekt.
Work-Life-Balance
Finde es toll, das man Überstunden abbauen kann. Wenn man Termine hat, einfach absprechen. Ist in anderen Abteilungen nicht so, aber dazu sage ich nur: "es ist immer möglich das hat was mit System zu tun."
Karriere/Weiterbildung
Wird immer angeboten, man bekommt ein Katalog und wenn es für die Firma interessant ist, kann man gut argumentieren und wird umgehend bewilligt. Es finden ach viele im Hause statt wie z.B. Datenschutz, Brandschutz, ect.. Englisch und Yoga Kurse, finden im Hause statt (auf Firmenkosten).
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht schon noch besser, aber haben alles wichtige wie: 13tes Gehalt, jährliche Prämie für Überstunden, Urlaubsgeld. Besonders bei den Aufgaben, finde ich es eher zu wenig...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GOTS Zertifikat ist da, das sagt alles aus. Mülltrennung ist wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Hab ein sehr geiles Team, man kann offen über alles kommunizieren. wie es in anderen Abteilungen ist, kann ich schwer sagen...
Umgang mit älteren Kollegen
Immer vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich, es werden eher zusammen Entscheidungen getroffen und nicht alleine.
Arbeitsbedingungen
Komme gerne zur Arbeit, das sagt alles aus.
Kommunikation
Kummunikation im Team ist toll, aber zwischen der Chefetage und unserer Abteilung happert es manchmal. Wir arbeiten dran. Kritik kann man geben ohne das es negativ ausgelegt wird, wird eher ernst genommen und daran gearbeitet. Es gibt sogar eine Lob- und Kritikbox.
Gleichberechtigung
Personenbezogen, auch Abteilungsbezogen. Mir wurde auch jetzt des öfteren Homeoffice erlaubt, das ist aber nicht selbstverständlich und eigentlich auch nicht gerne gesehen. Finde es nicht up to date.
Interessante Aufgaben
Hier wird es nicht langweilig, ich liebe vielseitige Aufgaben und nicht das Monotone.
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Ganz cool hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung könnte etwas freundlicher sein.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer ws zu lachen und hilft sich untereinander aus
Image
Man findet nichts heraus online aber wenn mn dort arbeitet findet man schnell raus was da alles dahinter steckt
Work-Life-Balance
Wenn man mal später kommt oder früher gehen muss ist das kein Problem. Man muss sich nur absprechen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind immer gern gesehen
Kollegenzusammenhalt
Einfach ein cooles Team
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Kommunikation
Bei uns in der Abteilung wird alles offen gelegt und weitergegeben. Jeder kann jeden ohne Probleme vertreten. Daher auch längere Urlaube möglich
Gleichberechtigung
Gleiche wie oben
Interessante Aufgaben
Daher dad die Firma in Langenzenn nicht so groß ist gibt es nicht für alles eine eigene Abteilung man muß viele Aufgaben mit übernehmen was den Arbeitsalltag aber interessant hält.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich wünschte, ich hätte mir die Rezensionen hier zu Herzen genommen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hebestreit Garment Textil Service durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hebestreit Garment Textil Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hebestreit Garment Textil Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.