Solider Arbeitgeber mit spannenden Tätigkeiten und typischen Problemchen kleinerer Handelsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt guter Arbeitgeber mit solider Basis aber auch Potential für Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen werden über steigende Anzahl an Vorgaben und Checklisten angestrebt, statt über einen Wechsel der Arbeitskultur.
Verbesserungsvorschläge
Eine große Vision in den Fokus rücken statt mehrerer Top-Themen gleichzeitig (verwässern eine gemeinsame Richtung).
Die Fehlerkultur sollte verbessert werden, damit sich Mitarbeiter und Führungskräfte auch trauen Fehler direkt offen zu legen und angehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, jedoch dem anspruchsvollem Geschäft geschuldet auch stellenweise angespannt.
Teilweise wird leider eine lockere Arbeitsatmosphäre auch mit einer Einladung zum Tratsch verwechselt.
Work-Life-Balance
Wäre theoretisch durch Gleitzeit gegeben, wenn hier nicht Kunden, Lieferanten, Spediteure, Meetings, interne Probleme oder das Tagesgeschäft dazwischen kommen würden.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden auf eigene Initiative genehmigt.
Hier herrscht jedoch ein starkes Ungleichgewicht zwischen den Abteilungen, was Ausgaben für Weiterbildungen pro Mitarbeiter angeht.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und ist Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Ausgleich, Solarpaneele auf dem Dach, unterstützung bei lokalen Spendenaktionen, BSCI und FSC Mitglied.
Teilweise jedoch auch von Kunden vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher direkter Umgang - meist Lösungsorientiert.
Der Anteil der toxischen Mitarbeiter hält sich in Grenzen, ist jedoch, wie sonst überall auch, vorhanden.
Tatsächlich gibt es kaum Dynamik zwischen den Teams durch einen friedlichen Dauerkonsens. Dadurch werden wichtige generelle Themen leider oft nicht angepackt und Optimierungspotential verschenkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Vorgesetzten bewegt sich zwischen hervorragend und ausreichend.
Unter den Teamleitern herrscht überwiegend heile Welt; zu den Teams ist das Verhältnis im Schnitt nicht mehr so herzlich.
Die Mitarbeiter werden im Schnitt gut gefördert.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten gut und flexibel gestaltbar.
PC Hardware stellenweise alt bzw. hat lange Beschaffungszeit.
Klimaanlage und Heizung wie zu erwarten.
Kommunikation
Meetings dienen leider oft eher der Selbstdarstellung als dem Zweck.
Inhalte trotz Protokollen und Mitschriften eher schmückendes Beiwerk als Leitfaden für laufende Projekte.
Statt auf Kommunikation wird auf mehr Regulation gepocht, welche eben nur bedingt funktioniert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, jedoch durch generellen Workload wenig selbst gestaltbar.
Man erhält spannende Einblicke in ein Geschäft, welches man als Verbraucher sonst eher weniger wahrnimmt.