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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man kann an vielen Entscheidungen mitarbeiten und es wird immer versucht, für die Mitarbeiter eine Lösung zu finden wenn nötig
Offen und fairer Umgang, Obstkorb, kostenloses laden von E-Autos
Hierhin kommt man um zu bleiben!
- Menschlich mit individuellem Gestaltungsspielraum
- Du-Kultur
- Offener und konstruktiver Umgang miteinander
- Man kann alles ansprechen und findet Gehör
- Wenn man sich einbringt, kann man viel erreichen.
- offene Kommunikation
- viele Freiheiten
- flache Hierarchie
- Du - Kultur
Du-Kultur
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Änderungen werden über steigende Anzahl an Vorgaben und Checklisten angestrebt, statt über einen Wechsel der Arbeitskultur.
Es sollte mal hinter die Kulissen geschaut werden
Verbesserungsvorschläge
38 Stunden wäre gut
Eine große Vision in den Fokus rücken statt mehrerer Top-Themen gleichzeitig (verwässern eine gemeinsame Richtung).
Die Fehlerkultur sollte verbessert werden, damit sich Mitarbeiter und Führungskräfte auch trauen Fehler direkt offen zu legen und angehen zu können.
Am Lärmpegel im Büro könnte noch etwas verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von hecht international ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Auffälligkeiten
Frauen in Führungspositionen und Wiedereinstieg von Mitarbeiterinnen nach Elternzeit wird super gelöst. Es wird wirklich individuell nach der bestmöglichen Lösung bzw. Möglichkeit gesucht.
Wo immer möglich, wird zurückkehrenden Müttern ein reibungsloser Wiedereinstieg durch flexible und bedarfsgerechte Teilzeitmodelle erleichtert.
Es gibt hier natürlich auch Frauen in Führungspositionen. Das Geschlecht ist völlig egal.
Es ist nicht immer alles Gold was glänzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hecht international ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld
Da geht eindeutig noch mehr
Gehalt ist ok. VL und betriebliche Altersvorsorge sind möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Interesse an Weiterbildung haben, wird diese im Rahmen eines jährlichen Budgets ermöglicht. Auch längerfristige Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv gefördert und unterstützt.
Neben internen und externen Schulungen, fördert die Firma auch persönliche Weiterbildungsprojekte von Mitarbeitern.
viele Angebote
Interne Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten
unterstützen Einen in verschiedenster Art und Weise
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hecht international wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet hecht international besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hecht international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hecht international als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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