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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch aufgrund der "Du-Politik" entsteht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Hier sollten sich andere Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Hier wird der Mitarbeiter auch als Mensch gesehen und Rücksicht genommen.
Die Mitarbeiter werden mithilfe verschiedenster Angebote gefördert.
Gehalt ist zufriedenstellend und wird immer pünktlich überwiesen.
Mehrere Dienstwagen sind vollelektrisch/hybrid, PV-Anlage auf dem Dach mit Eigennutzung/Ladestationen, stetige Verbesserung und Modernisierung des Firmengebäudes.
Ich habe durchweg positive Erfahrungen gemacht. Hier wird offen und ehrlich miteinander umgegangen.
Mit den Mitarbeitern wird respektvoll umgegangen, egal welchen Alters.
Die Vorgesetzten gehen sehr respektvoll und fair mit den Mitarbeitern um.
Es gibt klimatisierte, helle Büros mit technischer Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik.
In regelmäßig stattfindenden Meetings wird man auf den aktuellen Stand gebracht.
Es gibt hier natürlich auch Frauen in Führungspositionen. Das Geschlecht ist völlig egal.
Die Vorgesetzten sind immer offen für neue Ideen bezüglich Aufgabenbereiche.
Du-Kultur
Es gibt jedes Jahr zwei Auszubildende im Unternehmen. Die Kollegen sind freundlich. Es gibt verschiedene Möglichkeiten für gemeinsame Aktivitäten wie Betriebssport oder Online-Spiele-Abende.
Für alle Mitarbeiter gibt es kostenlos Obst und Wasser. Im Sommer kommt Eis und im Winter Lebkuchen und Punsch dazu. Quartalsweise werden für die Mitarbeiter Inhouse-Massagen organisiert.
Bisher wurden alle Auszubildenden nach erfolgreicher Ausbildung übernommen.
Es gibt ein Gleitzeitsystem. Jede Minute wird angerechnet. Grundsätzlich werden Montag bis Donnerstag Überstunden aufgebaut, sodass man am Freitag schon mittags gehen kann.
Der Lohn wird pünktlich ausbezahlt. Beim Abteilungswechsel gibt es ein Mitarbeitergespräch und die Möglichkeit auf eine Prämie für gute Arbeitsleistung. Außerdem bekommt jeder Mitarbeiter mehrmals im Jahr Tankgutscheine.
Bisher haben alle Ausbilder meine Fragen gründlich beantwortet. Ich werden auf alle Aufgaben vorbereitet und kann immer nachfragen. Die Ausbilder haben langjährige Erfahrung in ihrem Bereich.
In jeder Abteilung läuft nebenbei der Radio sodass es nicht langweilig wird. Unsere Bürohündin Lucy vereitet Freude wo auch immer sie vorbeikommt und ist stets bereit einpaar Tricks zu zeigen, wenn sie dafür Leckerlies bekommt. Auch der Humor unter den Mitarbeitern fehlt nicht.
Die Auszubildenden haben die Möglichkeit am Erasmus + Programm der Berufsschule teilzunehmen. Sie können bis zu vier Wochen im Ausland verbringen und dort ein Praktikum sowie eine Sprachschule besuchen.
Wenn man sich einbringt und selbständig arbeiten kann wird man durchaus mit verantwortungsvollen Aufgaben betraut. So kann man viel aus der Praxis lernen.
Auszubildende rotieren zwischen den Ableitungen (außer Marketing).
Die Aufgaben richten sich nach dem Tagesgeschäft der jeweiligen Abteilung. Das was gerade ansteht wird auch vermittelt.
Die Kollegen sind bisher immer freundlich und respektvoll gewesen. Späße bleiben jedoch nicht aus, daher sollte man keine zu dünne Haut haben. Jedoch ist mir bisher nichts Respektloses oder Beleidigendes passiert.
jede Medaille hat zwei Seiten
Kollegen sind nett, Vorgesetzte hinterhältig und nicht ehrlich
so wie die mit dem Personal umgehen wird es schwierig
Sie machen einen auf nett und dann...
keine Möglichkeiten
ok
angeblich eine grüne Firma... aber nur nach außen hin. Was da an Energien und Umweltunverträglichkeiten verbrochen werden ist nicht mehr schön. Alles kommt aus China...
super nette Kollegen
ok
unter allen bekannten Möglichkeiten... die sind echt mies
Büros sind sehr lärmempfindlich... und es ist sehr laut
Einarbeitung mangelhaft und dann werden Wunder erwartet
Naja, die ist nicht gegeben...
das Aufgabengebiet ist echt interessant
Insgesamt guter Arbeitgeber mit solider Basis aber auch Potential für Verbesserungen.
Änderungen werden über steigende Anzahl an Vorgaben und Checklisten angestrebt, statt über einen Wechsel der Arbeitskultur.
Eine große Vision in den Fokus rücken statt mehrerer Top-Themen gleichzeitig (verwässern eine gemeinsame Richtung).
Die Fehlerkultur sollte verbessert werden, damit sich Mitarbeiter und Führungskräfte auch trauen Fehler direkt offen zu legen und angehen zu können.
Grundsätzlich gut, jedoch dem anspruchsvollem Geschäft geschuldet auch stellenweise angespannt.
Teilweise wird leider eine lockere Arbeitsatmosphäre auch mit einer Einladung zum Tratsch verwechselt.
Wäre theoretisch durch Gleitzeit gegeben, wenn hier nicht Kunden, Lieferanten, Spediteure, Meetings, interne Probleme oder das Tagesgeschäft dazwischen kommen würden.
Seminare werden auf eigene Initiative genehmigt.
Hier herrscht jedoch ein starkes Ungleichgewicht zwischen den Abteilungen, was Ausgaben für Weiterbildungen pro Mitarbeiter angeht.
Gehalt kommt pünktlich und ist Durchschnittlich.
CO2 Ausgleich, Solarpaneele auf dem Dach, unterstützung bei lokalen Spendenaktionen, BSCI und FSC Mitglied.
Teilweise jedoch auch von Kunden vorausgesetzt.
Ehrlicher direkter Umgang - meist Lösungsorientiert.
Der Anteil der toxischen Mitarbeiter hält sich in Grenzen, ist jedoch, wie sonst überall auch, vorhanden.
Tatsächlich gibt es kaum Dynamik zwischen den Teams durch einen friedlichen Dauerkonsens. Dadurch werden wichtige generelle Themen leider oft nicht angepackt und Optimierungspotential verschenkt.
Die Qualität der Vorgesetzten bewegt sich zwischen hervorragend und ausreichend.
Unter den Teamleitern herrscht überwiegend heile Welt; zu den Teams ist das Verhältnis im Schnitt nicht mehr so herzlich.
Die Mitarbeiter werden im Schnitt gut gefördert.
Räumlichkeiten gut und flexibel gestaltbar.
PC Hardware stellenweise alt bzw. hat lange Beschaffungszeit.
Klimaanlage und Heizung wie zu erwarten.
Meetings dienen leider oft eher der Selbstdarstellung als dem Zweck.
Inhalte trotz Protokollen und Mitschriften eher schmückendes Beiwerk als Leitfaden für laufende Projekte.
Statt auf Kommunikation wird auf mehr Regulation gepocht, welche eben nur bedingt funktioniert.
Aufgaben sind interessant, jedoch durch generellen Workload wenig selbst gestaltbar.
Man erhält spannende Einblicke in ein Geschäft, welches man als Verbraucher sonst eher weniger wahrnimmt.
die Sozialleistungen und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Es sollte mal hinter die Kulissen geschaut werden
Kollegen sind super nett - Betriebsklima gut
Die Fa. tut viel für die Gesundheit der Mitarbeiter, aber die Arbeit ist stressig.
Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
Da geht eindeutig noch mehr
Umweltneutrales Unternehmen, das Waren aus China importiert
Gut
Gleichberechtigung
Es ist nicht immer alles Gold was glänzt
Tolle Büros und Ausstattung - bis auf die Schreibtischstühle
Es kommen nicht immer alle Informationen an die, die sie brauchen.
Es ist nicht immer alles Gold was glänzt
Die Arbeit ist Vielschichtig und niemals langweilig.
Du-Kultur, keine Kleiderordnung, Kaffee, Wasser und Obst gratis.
Oft viel Arbeit geballt.
Gleitzeit und sehr entspannter Umgang mit Kernzeiten.
Nicht Bosch, aber in Summe gut.
Es gibt schon Grüppchen, aber alle kommen sehr gut und fair klar.
Eigtl. sehr junges Team.
- Arbeitsbedingungen (helles, modernes Gebäude / Arbeitsplatz)
- Ausstattung des Arbeitsplatzes
- Aufgabenbereiche
- kostenloses Obst, Wasser, Kaffee, Parkplätze
- Kollegium
Am Lärmpegel im Büro könnte noch etwas verbessert werden.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Die familiäre Atmosphäre sorgt für gute Stimmung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Urlaub kann mit Absprache und Rücksicht auf Kollegen immer genommen werden (auch spontan). Alle Mitarbeiter haben Gleitzeit.
Es können Seminare und Weiterbildungen besucht werden. Bei Weiterbildugnen außerhalb der Arbeitszeiten, können diese and die Unterrichtszeiten angepasst werden. Weiterbildungskosten werden auch übernommen.
Gehalt ist ok. VL und betriebliche Altersvorsorge sind möglich.
Firma achtet sehr auf Umweltfreundlichkeit. Sie gibt auch oft Tipps an die Mitarbeiter weiter, wie einfacher Umweltschutz aussehen kann. Ob er dann von den Mitarbeitern eingehalten wird, ist ihnen selbst überlassen.
In der Fa. wird sich geduzt (einschl. GL) welches eine lockere Atmosphäre schafft. Durch die noch geringe Mitarbeiterzahl gibt es noch das "familieäre feeling", wodurch die Kollgegen sich auch für das Privatleben interresieren und man nicht nur eine Nummer ist. Es wird sich geholfen und auch gelobt. Gegenseitige Rücksichtnahme unter den Kollegen ist Standard.
Wir sind ein sehr junges Team. Allerdings wird niemand auf Grund seines Alters, weder im Kollegium noch unter den Vorgesetzten, diskriminiert. Sie werden behandelt wie jeder andere auch
Die Vorgesetzen lassen nicht heraushängen, dass sie eine höhere Stellung haben. Sie stehen voll und ganz hinter ihrem Team und setzten sich, wenn nötig, auch für den Mitarbeiter / das Team ein und vertreten seine Meinung.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Moderne,große, helle und freundliche Arbeitsplätze. Hardware wird regelmäßig ausgetauscht und auf den neusten Stand gebracht. Komplettes Gebäude auf modernen, neuen Stand. Büros sind nicht zu groß (größtes Büro: 9 Leute). Durch Radios herscht aber meist ein hoher Lärmpegel, der m. M. n. nicht possitiv zur Konzentration beiträgt.
Erfolge, Misserfolge, Probleme oder Lösungen werden nur zum Teil an alle Mitarbeiter weiter gegeben. Wichtige Informationen erhält man allerdings immer und frühzeitig.
Die Vorgesetzten sind überwiegend Männer. Frauen werden aber in keinster weise benachteiligt oder anders behandelt als Männer.
Natürlich werden ab und zu Geschlechterwitzte gemacht, die allerdings in keinster weise böse gemeint sind und nur zu Auflockerung der Atmosphäre gedacht sind. Diese Witze kann man aber, falls sie einen stören sollten, durch ein einfaches Gespräch unterbinden.
Die Aufgaben eines jeden Mitarbeiters sind definiert. Es wird versucht jedem Mitarbeiter abwechslungsreiche Arbeit zu geben, damit dieser auch ausgelastet ist. Natürlich gibt es mal mehr, mal weniger zu tun aber im Durchschnitt ist das Aufgabenpensum für jeden Mitarbeiter auslastend (aber nicht überlastend).
junges, dynamisches Team; tolles Arbeitsumfeld und absolut interessante Tätigkeiten
sehr angenehm - viele Freiheiten - regelmäßige Beurteilung - Mitarbeiterveranstaltungen finden regelmäßig statt
ok - in stressigen Zeiten Aufbau vom Stundenkonto, was aber auch immer abgefeiert werden kann
Weiterbildungsangebote werden immer unterstützt und gefördert
teilweise noch vor Monatsende Gehaltsüberweisung, angemessene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge möglich
man kann immer fragen, wenn man was braucht - Hilfsbereitschaft vorhanden, angenehme Kommunikation und auch immer mal wieder ein Späßchen zwischendurch
angenehme Zusammenarbeit
junges Gebäude, sehr modern, Arbeitsplatz-Einrichtung ist gut, kostenloses Obst und Wasserspender
im allgemeinen sehr gut - in stressigen Zeiten muss Info teilweise selbst "geholt" werden
sehr interessante Aufgaben und klasse dass man viel international unterwegs ist bzw. weltweite Ansprechpartner Kommunikation hat
Für das Wohl der Mitarbeiter wird gut gesorgt. Es gibt frisches Obst, Wasser, regelmäßige Sport-Events und schöne Aufenthaltsräume.
Man hat viele Freiheiten und wird regelmäßig beurteilt. Bei besonders guter Leistung wird auch gelobt.
Image und Realität stimmen weitgehend überein
Durch flexible Arbeitszeiten und relativ kurzfristige Urlaubsanträge (in Absprache mit Kollegen) kann man die Arbeitszeiten gut mit Privatleben und Terminen abstimmen.
Man kann regelmäßig an Seminaren teilnehmen und kann bei Weiterbildungen die Arbeitszeit entsprechend danach ausrichten.
Gute Bezahlung und pünktliche Überweisung
Es wird darauf geachtet, dass Geschäftspartner Sozialstandards einhalten und nachhaltige Produkte verwendet werden.
Gute Kommunikation und Hilfsbereitschaft, man kann immer jemanden fragen wenn man etwas braucht.
Langdienende Kollegen werden geschätzt. da es die Firma aber noch nicht so lange gibt, gibt es auch nicht viele Mitarbeiter 45+.
Entscheidungen der Vorgesetzten werden deutlich kommuniziert und gut erklärt
Der Arbeitsplatz ist den jeweiligen Anforderungen angepasst, Geräte und Software sind auf dem neuesten Stand. Jedes Büro hat große Fenster und eine Klimaanlage. Für Wasser und Obst ist auch gesorgt.
Organisatorische Änderungen und notwendige Informationen werden umgehend mitgeteilt.
Die Mitarbeiter werden nach Leistung und Motivation beurteilt und nicht nach dem Geschlecht
Die Arbeitsbelastung ist absolut fair, wenn man will erhält man auch Zusatzaufgaben
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