13 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
man kann an vielen Entscheidungen mitarbeiten und es wird immer versucht, für die Mitarbeiter eine Lösung zu finden wenn nötig
nette Kollegen und schöne Büros
wird viel für MItarbeiter gemacht
fair, Gleitzeit und Möglichkeit von Homeoffice
viele Angebote
fair - mehr geht immer
regelmäßig werden Sportvereine, Kindergärten etc. mit Spenden unterstützt, auch internationale Hilfsorganisationen. durch Investitionen in nachhaltige Energieprojekte werden Emissionen ausgeglichen
tolles Team, man kann mit allen reden
keine Auffälligkeiten
sehr schöne Büros und moderne Ausstattung
regelmäßige Mitarbeiterversammlungen für aktuelle Infos von Geschäftsführung
keine Auffälligkeiten
- offene Kommunikation
- viele Freiheiten
- flache Hierarchie
- Du - Kultur
sehr angenehm
super Image
auch spontaner Urlaub möglich
unterstützen Einen in verschiedenster Art und Weise
zufriedenstellendes Gehalt
guter Zusammenhalt
jeder wird gleich behandelt
regelmäßige Absprachen
super ausgestattet
offene Kommunikation
sehr große Vielfalt an Aufgaben
Auf besondere Bedürfnisse der Mitarbeiter wird individuell eingegangen.
Neben internen und externen Schulungen, fördert die Firma auch persönliche Weiterbildungsprojekte von Mitarbeitern.
Grundsätzlich in Ordnung und entspricht dem, was man für die Position erwarten kann. Natürlich könnte es immer etwas mehr sein, aber das Wichtigste ist, dass es immer pünktlich kommt.
Strom über riesige PV, modernes gut gedämmtes Bürogebäude, Firmenwagen sind weitgehend E-Autos. amfori BSCI Zertifizierung, FSC Zertifizierung, klimaneutrales Unternehmen.
Freundlich und fair. Open Door Policy
Moderne und helle Büros, aktuelle Hardware, Silent Office.
Offen und direkt. Neben Projekt- und Abteilungsmeetings gibt es auch regelmäßige "Update" Meetings der Geschäftsleitung.
Definitiv! Das Geschäftsmodell und sich änderende Kundenanforderungen sorgen dafür, dass es einem nicht langweilig wird.
Du-Kultur
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Es macht Spaß hier zu arbeiten; Angenehmes Arbeitsklima
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Interne Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten
pünktliche Auszahlung des Gehalts; Kostenlos Obst,Wasser,Kaffee;
Inhouse Massagen
freundlicher und respektvoller Umgang, egal welches Alter
moderne Büros, klimatisiert, gute IT-Ausstattung
Hierhin kommt man um zu bleiben!
- Menschlich mit individuellem Gestaltungsspielraum
- Du-Kultur
- Offener und konstruktiver Umgang miteinander
- Man kann alles ansprechen und findet Gehör
- Wenn man sich einbringt, kann man viel erreichen.
Angenehmes Arbeitsklima. Man ist gerne ein Teil vom Team.
Prima. Homeoffice Möglichkeiten, Gleitzeit, minutengenaue Zeiterfassung mit Stundenkonto. Durch saisonales Geschäft, kann es dazu kommen, dass Mehrarbeit nötig ist. Diese kann aber unkompliziert wieder abgefeiert werden.
Weiterbildung wird angeboten, unterstützt und gerne gesehen.
Es gibt interne Schulungen, man kann aber auch individuelle Themen angehen und wird dabei gefördert.
Angemessenes Gehalt mit pünktlicher Auszahlung. Urlaub und Zeitausgleichtage prima. Kaffee, Obst, Wasser kostenlos verfügbar. Inhouse Massagen und Betriebssport Möglichkeiten, wer sich beteiligt.
Modernes Gebäude mit energieeffizienter Ausstattung (PV-Anlage, E-Autos, eigene E-Auto Ladesäulen)
BSCI Zertifizierung
FSC Zertifizierung
Klimaneutrales Unternehmen
Man wird nicht alleine gelassen. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Das Alter macht keinerlei Unterschied
Man kann alles ansprechen und findet Gehör. Sowohl in der eigenen Abteilung als auch Teamübergreifend.
Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, um individuelle Ziele zu definieren und sich generell auszutauschen.
Schönes, modernes Büro mit Klimaanlage, Küche und Toiletten auf jedem Stockwerk, Hardware und Software Ausstattung optimal.
Homeoffice wird, soweit die Aufgaben dazu passen, unkompliziert ermöglicht.
Es herrscht in der Regel eine offene und ehrliche Kommunikation.
Frauen in Führungspositionen und Wiedereinstieg von Mitarbeiterinnen nach Elternzeit wird super gelöst. Es wird wirklich individuell nach der bestmöglichen Lösung bzw. Möglichkeit gesucht.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. In dem Geschäftsfeld bedarf es flexible Mitarbeiter mit der Fähigkeit sich immer wieder individuell an neue Gegebenheiten der Aufgabenerfüllung anzupassen, Lösungsansätze zu erarbeiten und seine Ideen einzubringen.
Es wird nie langweilig und macht Spaß!
Trotz einiger Großraumbüros herrscht eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre.
Dank seiner innovativen Produkte genießt das Unternehmen in der Region einen guten Ruf und wird auch bei Kunden für seine Innovationskraft und Qualität geschätzt.
Durch das Saisongeschäft gibt es Phasen mit erhöhtem Arbeitsaufwand, in denen manchmal länger gearbeitet werden muss. Allerdings besteht bei den meisten Positionen die Möglichkeit, angesammelte Überstunden im Laufe des Jahres auszugleichen – auch in Form ganzer zusätzlicher freier Tage.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Interesse an Weiterbildung haben, wird diese im Rahmen eines jährlichen Budgets ermöglicht. Auch längerfristige Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv gefördert und unterstützt.
Das Unternehmen engagiert sich umfassend für Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit: Es setzt auf CO₂-Klimaausgleich, erfüllt den FSC-Standard, trägt das Umweltzeichen „Blauer Engel“ und wird jährlich durch EcoVadis bewertet.
Besonders bei hoher Arbeitsbelastung und in herausfordernden Situationen zeigt sich der starke Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen – jeder ist bereit, Unterstützung anzubieten, sowohl innerhalb der eigenen Abteilung als auch darüber hinaus.
Die Erfahrungen älterer Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt – neue Mitarbeitende, unabhängig vom Alter, werden gleichermaßen gut in das Team integriert.
Die Büros sind modern und klimatisiert, sodass eine angenehme Arbeitsumgebung gewährleistet ist. Zudem besteht in der Regel die Möglichkeit, mindestens einmal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Die Kommunikation ist größtenteils offen, transparent und effektiv – sowohl innerhalb der Abteilung als auch bereichsübergreifend mit den meisten anderen Teams.
Wo immer möglich, wird zurückkehrenden Müttern ein reibungsloser Wiedereinstieg durch flexible und bedarfsgerechte Teilzeitmodelle erleichtert.
Das Aufgabenspektrum ist vielseitig, herausfordernd und bietet spannende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Die Unternehmensführung hat auch für private Probleme ein offenes Ohr und versucht, wenn möglich zu unterstützen. Außerdem gibt Benefits wie Massagen, Rabatte, Wasser, Kaffee, frisches Obst und Job-Bike
Sehr gut - es macht Spaß hier zu arbeiten
Home-Office nur teilweise möglich, aber trotzdem flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung wird gefördert und gerne gesehen. Es werden auch immer wieder Inhouse-Seminare angeboten
Alt und Jung werden gleichermaßen geschätzt
Flache Hierarchien ermöglichen es, die Führungskräfte gut zu erreichen
Moderne Arbeitsplätze mit guter IT-Ausstattung
Gute allgemeine Transparenz durch regelmäßige „Newsletter“-Meetings
Bei der Kommunikation miteinander gibt es noch Luft nach oben
Da oft sehr flexibel auf Kundenwüsche reagiert wird, wird es nicht langweilig
Auch aufgrund der "Du-Politik" entsteht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Hier sollten sich andere Unternehmen ein Beispiel nehmen.
Hier wird der Mitarbeiter auch als Mensch gesehen und Rücksicht genommen.
Die Mitarbeiter werden mithilfe verschiedenster Angebote gefördert.
Gehalt ist zufriedenstellend und wird immer pünktlich überwiesen.
Mehrere Dienstwagen sind vollelektrisch/hybrid, PV-Anlage auf dem Dach mit Eigennutzung/Ladestationen, stetige Verbesserung und Modernisierung des Firmengebäudes.
Ich habe durchweg positive Erfahrungen gemacht. Hier wird offen und ehrlich miteinander umgegangen.
Mit den Mitarbeitern wird respektvoll umgegangen, egal welchen Alters.
Die Vorgesetzten gehen sehr respektvoll und fair mit den Mitarbeitern um.
Es gibt klimatisierte, helle Büros mit technischer Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik.
In regelmäßig stattfindenden Meetings wird man auf den aktuellen Stand gebracht.
Es gibt hier natürlich auch Frauen in Führungspositionen. Das Geschlecht ist völlig egal.
Die Vorgesetzten sind immer offen für neue Ideen bezüglich Aufgabenbereiche.
Insgesamt guter Arbeitgeber mit solider Basis aber auch Potential für Verbesserungen.
Änderungen werden über steigende Anzahl an Vorgaben und Checklisten angestrebt, statt über einen Wechsel der Arbeitskultur.
Eine große Vision in den Fokus rücken statt mehrerer Top-Themen gleichzeitig (verwässern eine gemeinsame Richtung).
Die Fehlerkultur sollte verbessert werden, damit sich Mitarbeiter und Führungskräfte auch trauen Fehler direkt offen zu legen und angehen zu können.
Grundsätzlich gut, jedoch dem anspruchsvollem Geschäft geschuldet auch stellenweise angespannt.
Teilweise wird leider eine lockere Arbeitsatmosphäre auch mit einer Einladung zum Tratsch verwechselt.
Wäre theoretisch durch Gleitzeit gegeben, wenn hier nicht Kunden, Lieferanten, Spediteure, Meetings, interne Probleme oder das Tagesgeschäft dazwischen kommen würden.
Seminare werden auf eigene Initiative genehmigt.
Hier herrscht jedoch ein starkes Ungleichgewicht zwischen den Abteilungen, was Ausgaben für Weiterbildungen pro Mitarbeiter angeht.
Gehalt kommt pünktlich und ist Durchschnittlich.
CO2 Ausgleich, Solarpaneele auf dem Dach, unterstützung bei lokalen Spendenaktionen, BSCI und FSC Mitglied.
Teilweise jedoch auch von Kunden vorausgesetzt.
Ehrlicher direkter Umgang - meist Lösungsorientiert.
Der Anteil der toxischen Mitarbeiter hält sich in Grenzen, ist jedoch, wie sonst überall auch, vorhanden.
Tatsächlich gibt es kaum Dynamik zwischen den Teams durch einen friedlichen Dauerkonsens. Dadurch werden wichtige generelle Themen leider oft nicht angepackt und Optimierungspotential verschenkt.
Die Qualität der Vorgesetzten bewegt sich zwischen hervorragend und ausreichend.
Unter den Teamleitern herrscht überwiegend heile Welt; zu den Teams ist das Verhältnis im Schnitt nicht mehr so herzlich.
Die Mitarbeiter werden im Schnitt gut gefördert.
Räumlichkeiten gut und flexibel gestaltbar.
PC Hardware stellenweise alt bzw. hat lange Beschaffungszeit.
Klimaanlage und Heizung wie zu erwarten.
Meetings dienen leider oft eher der Selbstdarstellung als dem Zweck.
Inhalte trotz Protokollen und Mitschriften eher schmückendes Beiwerk als Leitfaden für laufende Projekte.
Statt auf Kommunikation wird auf mehr Regulation gepocht, welche eben nur bedingt funktioniert.
Aufgaben sind interessant, jedoch durch generellen Workload wenig selbst gestaltbar.
Man erhält spannende Einblicke in ein Geschäft, welches man als Verbraucher sonst eher weniger wahrnimmt.
die Sozialleistungen und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Es sollte mal hinter die Kulissen geschaut werden
Kollegen sind super nett - Betriebsklima gut
Die Fa. tut viel für die Gesundheit der Mitarbeiter, aber die Arbeit ist stressig.
Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
Da geht eindeutig noch mehr
Umweltneutrales Unternehmen, das Waren aus China importiert
Gut
Gleichberechtigung
Es ist nicht immer alles Gold was glänzt
Tolle Büros und Ausstattung - bis auf die Schreibtischstühle
Es kommen nicht immer alle Informationen an die, die sie brauchen.
Es ist nicht immer alles Gold was glänzt
Die Arbeit ist Vielschichtig und niemals langweilig.
So verdient kununu Geld.