„Respekt führt weiter als Druck.“ „Starke Führung. Starkes Team.“
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich dringend Gedanken darüber machen, stärker lösungsorientiert zu arbeiten, anstatt ständig die Fehler bei den Mitarbeitenden zu suchen. Eine gesunde Arbeitsatmosphäre ist entscheidend und sollte aktiv gefördert werden. Zudem wäre es sinnvoll, die Arbeitsabläufe sowie die eingesetzten Programme kritisch zu überdenken und Prozesse, die unnötig kompliziert sind, gezielt zu vereinfachen.
Gerade das Arbeiten mit SAP ist extrem umständlich und für viele kaum verständlich. Ich komme aus der Automobilbranche und habe bereits mit zahlreichen unterschiedlichen Systemen gearbeitet – es gab gute und schlechte. Doch ein derart unübersichtliches und kompliziertes Programm wie dieses habe ich bislang noch nicht erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, jeder hat gefühlt Angst in dieser Firma. Es gibt ganz klar zwei Lager und das spürt man richtig. Wenn ich mir die heutigen Bewertungen durch lese denk ich mir echt mein Teil.
Image
Leider schlecht. Bewertung sprechen für sich. Wenn der Chef sich wirklich mal Gedanken machen würde wäre es nie soweit gekommen. Ich gehe eher davon aus, dass er auf die falschen Pferde setzt und auf falsche Menschen hört die keine Ahnung haben.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht durch den enormen physischen Druck der von der Führung aber auch von den Kunden kommt nimmt man alles mit Heim. Schon paar Mädels da weinend in der Ecke gesehen.
Karriere/Weiterbildung
War nicht so lange da um es wirklich bewerten zu können.
Gehalt/Benefits
In der Regel wäre es ok. Aber mit dem Druck der da herrscht sollte man das doppelte bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder kümmert sich nur um sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich gesehen habe gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann eins sagen zu mir war er bis zum Zeitpunkt als ich meine Kündigung abgegeben habe in Ordnung. Das will ich ihm definitv nicht absprechen. Allerdings lässt er oft ein protzer raushängen und das ist nicht gut. Er sollte sich Kritik wirklich mal zu Herzen nehmen. Führungskraft bedeutet nicht die Fehler zu suchen sondern Lösungsorientiert zu arbeiten. Als gutes Beispiel voran zu gehen. Die Mitarbeiter mal ernst nehmen. Mal zu sich holen mal fragen hier wo drückt der Schuh wo kann ich dich unterstützen? Aber wirklich ernst meinen und nicht sich die Rosinen raus picken.
Arbeitsbedingungen
An sich gut. Aber dieses SAP Programm ist die absolute Katastrofe. Wenn der Chef seine Abläufe optimieren will sollte er sich Gedanken machen SAP raus zuschmeißen. Das war zu 35% der Grund warum ich gekündigt habe. Das Programm ist äußerst kompliziert.
Kommunikation
Kommunikation ist da, aber diese ist wie Schall und Rauch..
Gleichberechtigung
Leider nein, wie oben beschrieben zu mir war er nicht schlecht allerdings habe ich auch gemerkt wie viel Angst der verbreitet.
Interessante Aufgaben
Wenn die ganzen Probleme gelöst wären, kann ich klar sagen "Ja!"