11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Heck Caravan & Reisemobile GmbH & Co. KG Bewertungen
Heck
Caravan
&
Reisemobile
GmbH
&
Co.
KG
Langenselbold
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kann das Gejammer nicht hören/lesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenselbold gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Peoblem
Kommunikation
Manchmal vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Respekt führt weiter als Druck.“ „Starke Führung. Starkes Team.“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenselbold gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich dringend Gedanken darüber machen, stärker lösungsorientiert zu arbeiten, anstatt ständig die Fehler bei den Mitarbeitenden zu suchen. Eine gesunde Arbeitsatmosphäre ist entscheidend und sollte aktiv gefördert werden. Zudem wäre es sinnvoll, die Arbeitsabläufe sowie die eingesetzten Programme kritisch zu überdenken und Prozesse, die unnötig kompliziert sind, gezielt zu vereinfachen.
Gerade das Arbeiten mit SAP ist extrem umständlich und für viele kaum verständlich. Ich komme aus der Automobilbranche und habe bereits mit zahlreichen unterschiedlichen Systemen gearbeitet – es gab gute und schlechte. Doch ein derart unübersichtliches und kompliziertes Programm wie dieses habe ich bislang noch nicht erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, jeder hat gefühlt Angst in dieser Firma. Es gibt ganz klar zwei Lager und das spürt man richtig. Wenn ich mir die heutigen Bewertungen durch lese denk ich mir echt mein Teil.
Image
Leider schlecht. Bewertung sprechen für sich. Wenn der Chef sich wirklich mal Gedanken machen würde wäre es nie soweit gekommen. Ich gehe eher davon aus, dass er auf die falschen Pferde setzt und auf falsche Menschen hört die keine Ahnung haben.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht durch den enormen physischen Druck der von der Führung aber auch von den Kunden kommt nimmt man alles mit Heim. Schon paar Mädels da weinend in der Ecke gesehen.
Karriere/Weiterbildung
War nicht so lange da um es wirklich bewerten zu können.
Gehalt/Benefits
In der Regel wäre es ok. Aber mit dem Druck der da herrscht sollte man das doppelte bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder kümmert sich nur um sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich gesehen habe gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann eins sagen zu mir war er bis zum Zeitpunkt als ich meine Kündigung abgegeben habe in Ordnung. Das will ich ihm definitv nicht absprechen. Allerdings lässt er oft ein protzer raushängen und das ist nicht gut. Er sollte sich Kritik wirklich mal zu Herzen nehmen. Führungskraft bedeutet nicht die Fehler zu suchen sondern Lösungsorientiert zu arbeiten. Als gutes Beispiel voran zu gehen. Die Mitarbeiter mal ernst nehmen. Mal zu sich holen mal fragen hier wo drückt der Schuh wo kann ich dich unterstützen? Aber wirklich ernst meinen und nicht sich die Rosinen raus picken.
Arbeitsbedingungen
An sich gut. Aber dieses SAP Programm ist die absolute Katastrofe. Wenn der Chef seine Abläufe optimieren will sollte er sich Gedanken machen SAP raus zuschmeißen. Das war zu 35% der Grund warum ich gekündigt habe. Das Programm ist äußerst kompliziert.
Kommunikation
Kommunikation ist da, aber diese ist wie Schall und Rauch..
Gleichberechtigung
Leider nein, wie oben beschrieben zu mir war er nicht schlecht allerdings habe ich auch gemerkt wie viel Angst der verbreitet.
Interessante Aufgaben
Wenn die ganzen Probleme gelöst wären, kann ich klar sagen "Ja!"
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Unzuverlässige Gehaltszahlungen, keine Moral und chaotische interne Abläufe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Langenselbold gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
privatleben und beruf mal trennen lernen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die neue Geliebte des Chefs sein will, ist die Atmosphäre super. Ansonsten behandelt er einen wie das allerletzte. Bis jetzt hatte er, wie man erzählt etwas mit jeder assistenz, und die aktuelle schient nach ezählungen die schlimmste zu sein. wenn man aber nicht gerade Gefahr läuft seine neue zu werden, hört man sich nur privates gefasel über seine exfrau an, scheinbar um mitleid zu erzeugen, nur um dann wenn man auf seine anspielungen nicht eingeht, komplett niedergemacht zu werden. zu seiner neuen wurde hier ja schon genug gesagt. die arbeitsatmosphäre ist verpestet durch privates
Kollegenzusammenhalt
wer als frau bereit ist reduziert zu werden, ist hier richtig so gelingt auch ein schneller aufstieg. als mann ist das dann schon schwerer
Kommunikation
entweder schreit jemand, beleidigt, oder knallt türen
Interessante Aufgaben
ausser man muss anfangen kunden zu belügen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kann es bis heute nicht fassen Sie was in dieser Firma passiert ist !Und nun werden Bewertungen gemeldet...Verzweiflung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Langenselbold gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge die ich hier leider nicht spezifisch genug äußern darf
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die Kunden anzulügen!!! Bei allem was nur geht ...Ersatzteile , Auslieferung , Papiere ,Reparaturen,Garantien....
Nach unendlichen Monaten glaubt man irgendwann selbst an den Kram den man den Kunden erzählt ...aber ehrlich, es wird immer nur versucht Zeit zu gewinnen !
Eigentlich ist das Spiel schon lange aus aber es gibt noch zu viele Leute die auf den ersten Eindruck reinfallen und kaufen.
Arbeitsatmosphäre
Rückblickend....:
Noch schlimmer als ich am Anfang dachte!
Man weis nie wie gut oder schlechte etwas war bis man in einem Unternehmen ist in dem es anders ist.
ES IST IMMER ANGESPANNT !
Sollte es am Anfang nicht so wirken ist das nur so damit man bleibt.
Wer aber nicht komplett emotional anwesend ist merkt schnell das etwas nicht stimmt und es sich alles eher anfühlt wie ein bipolares Kleinkind.
Work-Life-Balance
Wir hätten uns auch einfach ein Bett aufstellen können !
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt : Ellbogen raus !
Es gab nie welchen , keinen echten .
Zusammenhalt gab es genau zu einem Zeitpunkt und das war der Moment in dem man zusammen beschlossen hat wie die nächste Lüge für den Kunden aussehen sollte !
Vorgesetztenverhalten
Darüber könnte man lange berichten !
-Schreien -beschimpfen -Türen knallen -Hauptsache es kostet die Firma kein Geld
-Manipulation-psychisch äußerst fragwürdig
-Lügen über Lügen
Kommunikation
Mit den Menschen die mit dir auf engstem Raum sitzen mag es noch möglich gewesen sein(vorausgesetzt die Person im gläsernen Haus hatte Lust dazu und wollte nicht mit Steine werfen )
Alles darüber hinaus war nie da
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Finger weg wenn euch was an Wertschätzung liegt - hier nehmt ihr die Arbeit sicher mit nachhause, kein Abschalten !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langenselbold gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielen der Mitarbeiter dort sind in Ordnung, die Reisemobilbranche ist interessant und familiär leider überwiegen die schlechten Seiten daher kündigen und weiter, schlimmer geht eigentlich nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich wirklich mehrfach gesagt.
Finger weg
Verbesserungsvorschläge
Aufhören die Kunden zu belügen,
Aufhören die Mitarbeiter zu verbrennen und nicht wertzuschätzen, das Arbeitspensum für die Mitarbeiter senken, Lagerlogistik-Problematiken lösen, professionell werden und Prozesse ab dem Verkauf neu aufrollen, es kann nicht sein das Kunden 15 Wochen auf ihr voll bezahltes Fahrzeug warten müssen und erst nach Drohung mit dem Anwalt Bewegung ins Spiel kommt.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag auf dem Weg zur Arbeit sich fragen ob schon irgendjemand eine Bombe in die Firma geworfen hat, weil ein Mitarbeiter oder ein Kunde endgültig ausgerastet ist.. die Arbeit ist geprägt von Dauerstress
Image
Siehe Google - Finger weg.
Ja leider ist viel an den Google-Bewertungen dran.
Ich würde jedem empfehlen schont eure Nerven.
Work-Life-Balance
Samstag ist arbeiten auf Überstundenbasis, 1x im Monat, sind alle krank (wie das meistens hier ist) sind es auch gern Mal 7 Samstage hintereinander..irgendwer muss ja da sein.
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig, keine Angebote und kein Interesse von Abteilungsleitungen oder dem Geschäftsführer dies den Mitarbeitern anzubieten.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen keine, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Vermögenswirksame Leistung, keine sonstigen Benefits.
Gehalt je nachdem wie gut man verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dort kein Thema würde ich sagen. Jedenfalls noch nie etwas darüber gehört das es hierzu Gedankengänge gäbe.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind wirklich nett, leider kann man Ihnen trotzdem nicht trauen, da die Führungsebene versucht alle subtil gegeneinander auszuspielen..
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, diese werden aber normal gleichgestellt behandelt wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Dazu fällt mir wenig ein, sozial stark benachteiligt ? Menschlich absolut unterirdisch, cholerisch und permanenent am beleidigen, der Chef hat keinen Respekt vor niemandem.
Arbeitsbedingungen
Die Firmenräume sind modern und ziemlich aktuell das passt. Leider wie so oft erwähnt, falsche Kollegen, ein Geschäftsführer welcher einfach nicht professionell und auf respektvolle Art und Weise kommunizieren kann.
Kommunikation
Es gibt keine. Kollegen haben nach zwei Jahres Betriebszugehörigkeit erst erfahren das sie bestimmte Arbeitsschritte hätten ausführen sollen.. es gibt weder eine Einarbeitung noch irgendwelche verbindlichen Informationsketten oder einen Leitfaden, in dieser Firma bist du jeden Tag lost..
Gleichberechtigung
Die Gehälter sind wie Glücksspiel, kein Leitfaden o.ä.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und wirklich gut, leider brennt es gefühlt an jeder Ecke dadurch steht man so unter Strom das man einfach nicht effizient arbeiten kann.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen das schlechte Bewertungen löscht weil sie nicht der eigenen Ansicht entsprechen.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Langenselbold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nie Langweilig! Durch ,,sehr enge" Zusammenarbeit mit Mitarbeiterinnen sorgt der Chef dafür daß das Arbeitsleben einer Soap aus dem Fernseher gleicht. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man durch Geld versucht alle Probleme zu lösen anstatt mal aus der ,,ich hab Geld das löst alle Probleme" Zone heraus zu kommen und sich seiner Unfähigkeit zu stellen. :)
Verbesserungsvorschläge
Stehe zu Defiziten und Arbeite daran anstatt schlechte Bewertungen zu Löschen oder Probleme mit Geld lösen zu wollen!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist gestresst und schreit Rum.
Image
Wenn ein Unternehmen alle Ehrlichen Bewertungen von mir und Ex Kollegen löschen lässt, und auf einmal nur noch 3 Jahre alte Bewertungen da sind die positiv sind sagt das bereits genug über das Unternehmen aus. :)
Work-Life-Balance
In Führungsposition gleich 0!
Egal ob Urlaub oder nicht, man muss dauerhaft auf dem Diensthandy erreichbar sein, geht man dort mal nicht dran wird direkt auf dem Privathandy angerufen und beleidigt.
Karriere/Weiterbildung
Bilde dich selbst fort, kannst du etwas nicht bist du gleich ein Nichtsnutz oder Behindert.
Gehalt/Benefits
Bei solchen Bedingungenuss man mehr Zahlen, sonst bleibt ja keiner freiwillig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
,,Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt."" :)
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen hilft man sich, aber nicht wenn man aus einer anderen Abteilung kommt
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, jeder Mitarbeiter wird wie schmutz behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Ein Inhaber der versucht irgendwas zu kompensieren und deshalb jeden schickaniert wenn ihm danach ist. Respekvolles verhalten ist hier Fehlanzeige genauso Grundsätze wie Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Stress und dauerhafte Angst etwas falsch zu machen sind Tagesprogramm.
Kommunikation
Kommunikation aus der Führungsebene beinhaltet meistens nur folgende Sätze:
Bist du behindert?
Dann geh doch wenn's dich stört!
Gleichberechtigung
Sobald man sich mehr Mühe gibt um einen guten Eindruck zu machen wird man mit Aufgaben aus allen Abteilungen Bombardiert.
Interessante Aufgaben
Wenn man es mag Überstunden zu leisten und sich als dank anschreiben zu lassen ist man hier genau richtig. :)
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unzureichende Führung und unprofessionelles Verhalten
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Langenselbold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war häufig von Unsicherheit und Angst geprägt. Die mangelnde Einarbeitung sorgte dafür, dass man oft das Gefühl hatte, nicht ausreichend vorbereitet zu sein. Dies führte zu einer konstanten Sorge, Fehler zu machen, die sofort Konsequenzen haben könnten. Es gab keine klaren Gespräche oder konstruktives Feedback im Falle eines Fehlers, sondern eher die Angst vor einer sofortigen Kündigung. Ein solches Umfeld, in dem Fehler nicht als Lernchancen, sondern als Bedrohung wahrgenommen werden, beeinträchtigt die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war praktisch nicht vorhanden. Es wurde erwartet, dass man regelmäßig länger arbeitet, ohne dass dies wirklich anerkannt oder wertgeschätzt wurde. Das Privatleben trat dabei eindeutig in den Hintergrund – wer versuchte, pünktlich Feierabend zu machen oder private Termine wahrzunehmen, wurde schnell als weniger engagiert oder sogar als „unzuverlässig“ abgestempelt.
Karriere/Weiterbildung
Trotz der Herausforderungen und der negativen Erfahrungen möchte ich mich für die Chance bedanken, die mir das Unternehmen gegeben hat. Diese Gelegenheit hat mir ermöglicht, an meiner persönlichen Entwicklung zu wachsen und wichtige Erkenntnisse über meine eigenen Werte und die Arbeitsweise in einem Unternehmen zu gewinnen. Ich habe gelernt, dass mein Gefühl in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Führungsebene nicht getäuscht war, und dass es wichtig ist, in einem Umfeld zu arbeiten, das offen, fair und respektvoll mit seinen Mitarbeitern umgeht. Letztlich hat mir diese Erfahrung geholfen, meine beruflichen Prioritäten und Vorstellungen klarer zu definieren und mich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war leider nicht besonders stark. Es gab eine spürbare Trennung zwischen den Abteilungen und innerhalb des Teams. Der Umgang miteinander war häufig von Konkurrenzdenken und Misstrauen geprägt, was den Austausch und die Zusammenarbeit erschwerte. Besonders problematisch war, dass sich Mitarbeiter oft voneinander abgrenzten, anstatt sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Besonders belastend war die Atmosphäre durch die Leitung des Backoffice. Diese Person hatte anscheinend ein gutes Verhältnis zur Geschäftsführung, was oft zu einem ungerechtfertigten Bevorzugen führte. Es war deutlich spürbar, dass die Leitung versuchte, sich durch „Schleimen“ bei der Geschäftsführung hervorzuheben. Es wurde klar, dass diese Person wenig echte Führungsqualität besaß und eher durch Manipulation und persönliche Interessen versuchte, sich einen Vorteil zu verschaffen. Was sich auch bestätigt hat. Im Nachhinein wurde klar, dass die Leitung des Backoffice eine persönliche Beziehung zum Chef hatte, was vieles erklärte. Jetzt weiß man natürlich auch, warum diese Person sich so stark eingeschleimt hat und immer wieder versuchte, sich ins beste Licht zu rücken.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ließ stark zu wünschen übrig. Oft wurden wichtige Informationen nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben, was zu unnötigen Missverständnissen und Fehlern führte. Es gab keine klare und offene Kommunikation von der Führungsebene, insbesondere in kritischen Situationen, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwerte. Statt eines konstruktiven Dialogs gab es oft nur oberflächliche Anmerkungen oder, noch schlimmer, kein Feedback – weder bei guten Leistungen noch bei Fehlern.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Job mit Benefits der besonderen Art
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Langenselbold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer auf Drama steht, ist hier richtig. Es ist immer was los und man erlebt hier Sachen, welche man sich nie hätte erträumen lassen können. Hier kann es sein, dass man selbst plötzlich die Hauptrolle bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation statt leere Versprechen – Lügen sollten nicht zur Unternehmenskultur gehören.
Klare Grenzen zwischen Privat- und Berufsleben – wer arbeitet, sollte sich nicht ständig fragen müssen, ob er die nächste „Auserwählte“ wird.
Wirkliches Umwelt- und Sozialbewusstsein – und damit sind keine wiederverwendbaren Ausreden gemeint.
Arbeitsatmosphäre
Hier zu arbeiten fühlt sich an wie eine Reality-Show, bei der man nie weiß, wer als Nächstes in die Hauptrolle rutscht. Die Stimmung schwankt je nach aktueller “Beziehungslage” des Chefs. Wer lange genug hier bleibt, läuft Gefahr, unfreiwillig in sein persönliches “Casting” zu geraten. Professionalität? Fehlanzeige. Stattdessen jede Menge Klatsch, Spannungen und das ständige Gefühl, dass der Arbeitsplatz eher eine Dating-Plattform als ein Unternehmen ist.
Image
Bei Heck Caravan gibt es mehr Drama als in einer schlechten Reality Show. Der Chef wechselt seine Affären öfter als die Firmenwagen die Reifen und hat dabei keinerlei Skrupel, zu lügen und Menschen nach Belieben zu manipulieren. Ehrliche Kommunikation? Fehlanzeige. Stattdessen gibt es leere Versprechen, falsche Freundlichkeit und jede Menge Chaos. Wer auf Intrigen, Unehrlichkeit und eine Geschäftsführung mit zweifelhaften Prioritäten steht, ist hier genau richtig. Man sollte sich in Acht nehmen, dass man nicht selber unter die Räder gerät.
Work-Life-Balance
Theoretisch gibt es Arbeitszeiten. Praktisch? Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Privatleben? Das interessiert den Chef- aber aus eigenem Interesse.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, wird man hierbei unterstützt und dies ist auch gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier so ernst genommen wie zwischenmenschlicher Respekt – also gar nicht. Das einzige, was regelmäßig recycelt wird, sind die Ausreden des Chefs und seine wechselnden “Beziehungen” im Büro. Soziales Bewusstsein? Höchstens, wenn es darum geht, wen er als Nächstes auf seine ganz persönliche „Probefahrt“ mitnimmt. Wer Wert auf ein faires und verantwortungsbewusstes Unternehmen legt, sollte besser weiterziehen – am besten mit dem Wohnmobil, weit, weit weg.
Kollegenzusammenhalt
Naja, je nach dem welche Stelle man hier besetzt. Denn manche Stellen erlauben kaum Kontakt zu anderen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Vorgesetztenverhalten
Führen? Fehlanzeige. Hier wird lieber geflirtet.
Kommunikation
Offen, ehrlich und transparent? Nicht hier! Bei Heck wird die Wahrheit so flexibel gehandhabt wie die Wohnwagen im Sortiment. Klare Aussagen sind selten, Ausreden hingegen im Überfluss vorhanden. Hier gilt: Wer gut lügen kann, kommt weiter. Besonders der Chef persönlich legt keinen Wert aus Ehrlichkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und rein Thematisch interessant.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ganz ehrliche Meinung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Langenselbold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten in einem Familienunternehmen ist mit Sicherheit nicht immer einfach. Doch Familienunternehmen heißt in dem fall nicht nur das arbeiten mit Mutter/Frau/Schwiegertochter etc.
In dem Fall ist das Team über die Zeit wirklich zu einer großen Familie geworden. Man kennt sich weiß wie der andere tickt und hilft wo man nur kann.
Das Arbeiten macht unglaublich Spaß.
Man wird dabei unterstützt sich selber weiterzuentwickeln und wird wertgeschätzt.
Der Mitarbeiter hier ist nicht einfach nur eine Nummer.
Image
Es gibt viele „stamm“ Kunden die regelmäßig kommen und neue Fahrzeuge kaufen oder umkonfigurieren, weil Ihnen die Firma und das Team so gut gefällt.
Karriere/Weiterbildung
Durch Corona haben wir viele Schulungen Online gemacht, was auch sehr hilfreich war. Dieses Jahr waren wir das erste mal wieder auf einer Präsenz Schulung mit mehreren Mitarbeitern. Zudem gab es einige InHouse Schulungen die von den Mitarbeitern gewünscht wurden. Die Kollegen aus dem AfterSales/Verkauf haben regelmäßig Weiterbildungen bei Herstellern.
Gehalt/Benefits
Über Geld spricht man nicht.
Es gibt kostenlose Getränke, Büroobst sowie Vergünstigung beim Kauf/Miete von Wohnmobil/Wohnwagen sowie dem Campingshop.
Eine Mitgliedschaft im benachbarten Fitnesstudio wird auch angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos als Firmenfahrzeuge.
Mitgliedschaft in einem Fitnesstudio.
Unterstützung der regionalen Firmen wie zum Beispiel Honig eines Langenselbolder Imker als Geschenk für Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Ich könnte mir kein besseres Team vorstellen!
Einer der Gründe weshalb ich jeden Tag gerne auf die Arbeit gehe und mir mein
Job so unglaublich Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es kein älter oder jünger.
Jeder unterstützt sich gegenseitig und hilft wo er nur kann.
Man lernt jeden Tag dazu und entwickelt sich weiter.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe es gibt immer eine Offene Kommunikation.
Bei Problemen beruflich sowie privat gibt es immer mehr als ein Offenes Ohr und jederzeit Unterstützung auch außerhalb der Öffnungszeiten.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir brauchen.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich Abteilungsleitungs JourFixe wo alle Themen besprochen werden. Dann gibt es zusätzlich noch Abteilungsjourfixe jede Woche wo aus diesen Abteilungsleitermeetings erzählt wird. Themen die aufkommen bzw. nicht rund laufen werden dann durch die Abteilungsleitung mit den anderen Abteilungsleitern im JourFixe besprochen.
Gleichberechtigung
Zu 100%
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist super abwechslungsreich kein Tag ist wie der davor.
Jeder hat die Möglichkeit an den Prozessen im Unternehmen mitzuarbeiten. Immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen.
Zudem ist es eine unglaublich interessante Branche in der sich aktuell viel tut.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Junges und sehr modernes Unternehmen wo das arbeiten noch Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langenselbold gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Menschen mit klaren Zielen ohne den Arbeitnehmer dabei zu vergessen
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich keine, hoffe das die Atmosphäre so bleibt
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Urlaub wird unter den Kolleginnen und Kollegen in der jeweiligen Abteilung abgestimmt. Auch kann gemeinsam Sport betrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich ausnahmslos junge und sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich dazu gehöre, kann ich nur sagen das keinen Unterschied zwischen Jung und Alt gibt. Ganz im Gegenteil, es macht riesig Spaß mit jungen Menschen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
In allen Belangen einwandfreie Kommunikation ohne Vorwürfe oder Maßregeln
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in denen auch die Meinung der anderen gefragt ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heck Caravan & Reisemobile durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 13% der Bewertenden würden Heck Caravan & Reisemobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heck Caravan & Reisemobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.