7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Antwort wäre schön
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe leider nie eine Antwort auf meine Bewerbung bekommen. Professionalität und Wertschätzung gegenüber Bewerbern sieht anders aus.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Seit 3 Monaten keine Antwort... absolut unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 als Area Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
3 Monate kam keine Antwort aus dem ehrenwerten Haus!
Hohe Respektlosigkeit gegenüber einem Interessenten an diesem Unternehmen.
Seriöse Personalarbeit sieht anders aus.
Man sollte sich an wirklich großen Unternehmen orientieren und eine Scheibe abschneiden.
Beispielhaft für andere Bewerber! 3 Monate keine Antwort auf Bewerbung ! :-(
Erwartbarkeit des Prozesses
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An Lächerlichkeit nicht zu überbieten
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsinnendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Den gesamten Prozess des Bewerbermanagement überarbeiten. Man erhält einen relativ schnelle Einladung zum Gespräch, dort wurde vereinbart das man sich in einer Woche meldet. Dies passierte nicht, nach telefonischer Rückfrage, konnte man sich erst gar daran erinnern. Dann auf einmal die Aussage, die Entscheider sind jetzt 14 Tage nicht im Haus. Nach 14 Tagen wieder angerufen und wieder vertröstet worden. Dann 1 Woche später eine Standartabsage, aber man möchte meine Daten speichern für spätere Bewerbungsprozesse, diesem widersprochen. Denn auf so einen AG lege ich keinen Wert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Insgesamt sehr professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeiten, wie die Anrede bei Copy & Paste E-Mails zu ändern. Sonst alles bestens.
Bewerbungsfragen
- Motivation den Job zu wechseln
- Umgang mit Konflikten
- Einmal durch den Lebenslauf führen
- Kenntnisse über den Betrieb
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz Rückfragen keinerlei Antwort auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Höflichkeit besitzen eine Zu- oder Absage zuzusenden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich als Azubi beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einen Monat nach der Bewerbung, kam die Rückmeldung mit Einladung zum Vorstellungsgespräch. Kontakt fand telefonisch und per Mail statt.
Das Gespräch ging ca. 40min und war angenehm. Alle Fragen wurden beantwortet und es kam auch schnell zu einem Ergebnis.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen: Stärken, Schwächen, Hobbys (im Rahmen einer normalen Vorstellung)
- Wie man sich die Ausbildung vorstellt?
- Inwiefern man sich über das Unternehmen informiert hat.
- Was man sich nach der Ausbildung vorstellt?
- Fragen zum Lebenslauf, Schulwahl, Nebenjobs, ...
- Indirekt wurde auch gefragt ob man mit der üblichen Ausbildungsvergütung über die Runden kommt, um Abbrechen der Ausbildung zu verhindern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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es wird gesucht, aber eine Rückmeldung ist nicht zu erwarten!
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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