75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möglichkeit Weiterbildungen zu machen durch Schichtwechseln
Stimmung und teils Umgang untereinander sowie von Führungskräften mit Mitarbeitern.
Die Dichte an schlechten Führungskräften ist bei HK meiner Meinung nach sehr hoch. Hier würde ich ansetzen.
Die Arbeitsatmosphäre variiert stark von Abteilung zu Abteilung. Bei uns war es wohl gerade so durchschnittlich.
Die meisten Leute sind wohl am meckern. Nicht immer zu 100% berechtigt aber auch nicht imm r unberechtigt.
An sich lässt sich hier bei einer 35h Woche nicht viel sagen. Die 4-Schicht ist aber auch nicht für jeden was.
Hier wird ganz gut unterstützt. Man darf die Schicht wechseln um die Schule besuchen zu können ohne große Diskussionen.
Lange Jahre überdurchschnittlich gut. Es macht aber mittlerweile nur noch die 35h einen wirklichen Unterschied zu anderen Firmen.
Naja, es wird schon danach geschaut, dass nach außen alles danach aussieht. Ob die Maßnahmen wirklich einen Mehrwert haben wage ich zu bezweifeln.
Auch hier ist es wohl stark abhängig von der Abteilung. Unsere Abteilung war aber durchaus in verschiedene Lager gespalten.
Die älteren Kollegen werden meiner Meinung nach etwas zu sehr geschätzt für die Tatsache, dass die meisten eine Aversion entwickelt haben ihr Wissen weiter zu geben.
Bei uns in der Abteilung meistens irgendwo okay. Über das gesamte Unternehmen aber maximal fragwürdig bis teilweise gottlos schlecht. Accountability was Ziele angehen oder Konfliktverhalten sind hier Fremdwörter.
Jahrelang ohne Klimaanlage bei über 30 Grad im Sommer. Gott sei Dank wurde das vor einigen Jahren behoben. Es fehlen aber immer noch PC, Spinde und Arbeitsmittel an jeder Ecke.
Kommunikation ist wohl immer ein Thema und es war auch hier so. Teils ok teils bodenlos.
Zu der Frau-Mann-Thematik kann ich nicht viel sagen. Meiner Erfahrung nach wird aber sehr wohl nach Nasen-Faktor entschieden. Gute Leute die keine Ja-Sager sind verlassen das Unternehmen regelmäßig weil die Chancen aufzusteigen fehlen.
Nun ja irgendwie ist ja alles bei einem Waffenhersteller mehr oder weniger interessant. Viele Prozesse sind aber auch nicht wirklich auf dem neusten Stand so wie es im Radio immer behauptet wird. Es gibt einige interessante Aufgaben die sich aber dann doch schnell wiederholen und an Reiz verlieren.
Es wird viel investiert, Maschinenpark wird modernisiert. Für die nächsten 15jahre einen sicheren Arbeitsplatz.
Die Parkplatzsituation ist eine Katastrophe. Diejenigen die Personenbezogene Parkplätze haben erwarten von den restlichen Mitarbeitern das sie Verständnis haben. Wie wäre es wenn diese Personengruppen ihre Parkplätze am Real hat, dann können die bei Wind und Wetter laufen!
Auch das Thema Arbeitskleidung ist einen eine Katastrophe. Bin seit einem halben Jahr dort und arbeite noch immer in privater Kleidung. Kann doch nicht sonschwer sein das zu organisieren? Vlt sollte man die zuständige Person ersetzen!
Wie wäre es mit überlappende Schichten, schon ein Versatz von 30min würde die Parkplatzsituation zur Spätschicht entzerren. Lasst die Mietkleidung einen Dienstleister übernehmen, unsere Mitarbeiter bekommen das nicht hin. Ich gehe mit meiner privaten Arbeitskleidung noch in Rente
Viele Benefits, gute Bezahlung und Work-Life-Balance, familienfreundlicher Arbeitgeber!
Die Parkplatzsituation ist nicht ideal.
parkplätze
parkplätze schaffen
modener maschinenpark
35 stundenwoche
über tarif
tolles team
kann mich nicht beschweren
könnte besser sein
auf jeden fall
Klare Strukturen
Das Ansehen der Produkte in der Welt
Kaum Neuentwicklungen und wenn, dann dauert eine Serienreife über 10 Jahre. Produktmanagement ist eine Katastrophe
Es geht nur noch um Karriere
Gib es nicht
Nur wer andere in die Panne haut!!!
Alte werden rausgeworfen, dann jüngere Personen eingestellt für weitaus weniger Gehalt
Was ist das???
Siehe Arbeitsatmosphäre
Werden rausgeworfen, auch kurz vor der Rente
Katastrophe
Siehe interessante Aufgaben
Fehler oder Missmanagement werden nicht kommuniziert
Nicht vorhanden, totale Vetternwirtschaft
Nein, immer dasselbe und immer schnell schnell schnell
Toller Standpunkt. Verantwortungsbewusste und anspruchsvolle Branche.
Toxisches Arbeitsklima und die Art und Weise wie dieses gehandhabt wird.
Chaotische Abläufe. Schlechte innerbetriebliche Kommunikation. Unnötige Verschwendung von Ressourcen, Material und Personal.
In der Beschuss und Montage/Instandsetzungsabteilung definitiv umzukrempeln! Da arbeiten einige Leute die eigentlich keine scharfe Waffe in der Hand halten sollten!
Auf dem ernsten Blick wirkt es sehr respektvoll aber man merkt schnell das es hinter den Toren ein sehr giftiges Klima herrscht.
Ruf eilt Meilen Voraus
35stunden Woche.
Gibt es mit Sicherheit, habe aber nichts der gleichen erlebt
Gut bis sehr guter Verdienst.
Wenn’s um Umwelt geht: Ich habe noch nie eine so verschwenderische Firma im Umgang mit Ressourcen und Personal erlebt. Für das Sozialbewusstsein gibt es übliche Soizale Leistungen für Mitarbeiter.
Noch nie so eine extreme Ellenbogen Mentalität erlebt.
Viele langjährige und gutbezahlte Mitarbeiter aber alle nur am meckern und Fäden austragen.
Sicherlich nicht alle, aber die Vorgesetzten mit denen ich zu tun hatte war absolute Katastrophe. Leute die keine Ahnung von ihrem Job hatten und keinerlei Führungsqualität.
Sicherheits und Hygiene Maßnahmen werden gesetzlich eingehalten. Dennoch teilweise sehr dreckige Arbeit mit veraltetem Equipment.
Sehr schlechte und chaotische innerbetriebliche Kommunikation.
Im Beschuss arbeiten zu dürfen war wirklich eine coole Erfahrung.
Dinge, die versprochen werden auch umsetzen
35 Stunden Woche
Das Verhalten von Führungskräften, hauptsächlich derer, welche beim Militär nichts wurden.
Im Jahr 2025 ankommen und keine gescheiterten Existenzen aus dem Militär anwerben
Flexible Arbeitszeiten
Führungskräfte in der Logistik
Vorgesetztenverhalten in der Logistik prüfen und überwachen, scheinbar können diese schalten und walten wie Sie wollen!
Im Büro eher unangenehm, mit den Kollegen im Lager gut.
Tonnenweise Papier vernichten aufgrund veralteter Arbeitsweise, unglaublich! Sozialverhalten gibt es im Bereich Logistik nicht. Nicht ausreichend Parkplätze vorhanden.
Interne Schulungen, die in erster Linie der Firma nützen, nicht dem Angestellten.
Lächerlich, eine Firma von Weltformat mit Vorgesetzten aus der Kreisliga!
Arbeiten wie vor 30 Jahren, keine bzw. bedingt Hilfsmittel zu Verfügung, Papierverschwendung die ihresgleichen sucht Veraltete Infrastruktur und Sozialräume.
Vorgesetztenverhalten desaströs, es gibt keine Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten im Gegenteil, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt! Unter den Kollegen hingegen ganz gut.
Gut
Was ist das??
Evtl. wenn man dazu kommt, die Aufgaben zu erledigen, für die man eingestellt wurde. Und nicht schamlos als Hiwi ausgenutzt wird.
So verdient kununu Geld.