Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
FirmenwagenViele Benefits, gute Bezahlung und Work-Life-Balance, familienfreundlicher Arbeitgeber!
Klare Strukturen
Das Ansehen der Produkte in der Welt
Es wird viel investiert, Maschinenpark wird modernisiert. Für die nächsten 15jahre einen sicheren Arbeitsplatz.
Breites Spectrum an Technologien
Deutliche Bereitschaft zur Optimierung
Die Parkplatzsituation ist eine Katastrophe. Diejenigen die Personenbezogene Parkplätze haben erwarten von den restlichen Mitarbeitern das sie Verständnis haben. Wie wäre es wenn diese Personengruppen ihre Parkplätze am Real hat, dann können die bei Wind und Wetter laufen!
Auch das Thema Arbeitskleidung ist einen eine Katastrophe. Bin seit einem halben Jahr dort und arbeite noch immer in privater Kleidung. Kann doch nicht sonschwer sein das zu organisieren? Vlt sollte man die zuständige Person ersetzen!
Toxisches Arbeitsklima und die Art und Weise wie dieses gehandhabt wird.
Chaotische Abläufe. Schlechte innerbetriebliche Kommunikation. Unnötige Verschwendung von Ressourcen, Material und Personal.
Kaum Neuentwicklungen und wenn, dann dauert eine Serienreife über 10 Jahre. Produktmanagement ist eine Katastrophe
Stimmung und teils Umgang untereinander sowie von Führungskräften mit Mitarbeitern.
Die Parkplatzsituation ist nicht ideal.
Die Dichte an schlechten Führungskräften ist bei HK meiner Meinung nach sehr hoch. Hier würde ich ansetzen.
Wie wäre es mit überlappende Schichten, schon ein Versatz von 30min würde die Parkplatzsituation zur Spätschicht entzerren. Lasst die Mietkleidung einen Dienstleister übernehmen, unsere Mitarbeiter bekommen das nicht hin. Ich gehe mit meiner privaten Arbeitskleidung noch in Rente
In der Beschuss und Montage/Instandsetzungsabteilung definitiv umzukrempeln! Da arbeiten einige Leute die eigentlich keine scharfe Waffe in der Hand halten sollten!
parkplätze schaffen
Vorgesetztenverhalten in der Logistik prüfen und überwachen, scheinbar können diese schalten und walten wie Sie wollen!
Der am besten bewertete Faktor von Heckler & Koch ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Lange Jahre überdurchschnittlich gut. Es macht aber mittlerweile nur noch die 35h einen wirklichen Unterschied zu anderen Firmen.
Gut bis sehr guter Verdienst.
ERA Tarifvertrag, Gesundheitsmanagementprogramm, Gesundheitsbonus, Gewinnbeteiligung
Gehälter sind gut, Sozialleistungen könnten flexibler sein
Man könnte etwas mehr bekommen. Oder paar Leistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heckler & Koch ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr schlechte und chaotische innerbetriebliche Kommunikation.
Fehler oder Missmanagement werden nicht kommuniziert
könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten desaströs, es gibt keine Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten im Gegenteil, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt! Unter den Kollegen hingegen ganz gut.
Ausbaufähig, liegt an vielen unterschiedlichen Systemen und dem Hauptmedium "Outlook", leider verzögert sich das alle wichtigen Informationen bei den richtigen Funktionen zu haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier wird ganz gut unterstützt. Man darf die Schicht wechseln um die Schule besuchen zu können ohne große Diskussionen.
Gibt es mit Sicherheit, habe aber nichts der gleichen erlebt
Nur wer andere in die Panne haut!!!
Weiterbildungsprogramm sollte überarbeitet werden
In meinem Bereich wird Verstärkt auf die Förderung guter eigener Mitarbeiter geschaut
Interne Schulungen, die in erster Linie der Firma nützen, nicht dem Angestellten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
