Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heckler & Koch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den Aufgaben musste man teilweise "hinterherbetteln", sehr unorganisiert. Es wurde der Eindruck erweckt, man benötige eigentlich keinen Werkstudenten in der Abteilung. Teamarbeit eine Katastrophe! Vor der Führungskraft wurde dann abgeladen, während in der vorherigen Besprechung nichts an Verbesserungsvorschlägen oder Kritik gesagt wurde.
Die Arbeitsatmosphäre variiert stark von Abteilung zu Abteilung. Bei uns war es wohl gerade so durchschnittlich.
Kommunikation ist wohl immer ein Thema und es war auch hier so. Teils ok teils bodenlos.
Auch hier ist es wohl stark abhängig von der Abteilung. Unsere Abteilung war aber durchaus in verschiedene Lager gespalten.
Es wurde oft, auch nach Wunsch mehr einbezogen zu werden und so besser in Projekten mitwirken zu können, keine Infos kommuniziert.