76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Weltfirma auf Mittelklasse-Niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heckler & koch in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte in der Logistik
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenverhalten in der Logistik prüfen und überwachen, scheinbar können diese schalten und walten wie Sie wollen!
Arbeitsatmosphäre
Im Büro eher unangenehm, mit den Kollegen im Lager gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tonnenweise Papier vernichten aufgrund veralteter Arbeitsweise, unglaublich! Sozialverhalten gibt es im Bereich Logistik nicht. Nicht ausreichend Parkplätze vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, die in erster Linie der Firma nützen, nicht dem Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich, eine Firma von Weltformat mit Vorgesetzten aus der Kreisliga!
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wie vor 30 Jahren, keine bzw. bedingt Hilfsmittel zu Verfügung, Papierverschwendung die ihresgleichen sucht Veraltete Infrastruktur und Sozialräume.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten desaströs, es gibt keine Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten im Gegenteil, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt! Unter den Kollegen hingegen ganz gut.
Gehalt/Benefits
Gut
Gleichberechtigung
Was ist das??
Interessante Aufgaben
Evtl. wenn man dazu kommt, die Aufgaben zu erledigen, für die man eingestellt wurde. Und nicht schamlos als Hiwi ausgenutzt wird.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unternehmen mit enormer Technologievielfalt, Potenzial und Antrieb zur Veränderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heckler & Koch GmbH in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Spectrum an Technologien
Deutliche Bereitschaft zur Optimierung
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse
Einheitliche Systeme
Besseres Weiterbildungsprogramm
Image
gut
Work-Life-Balance
GLZ, keine Kernarbeitszeit, Homeoffice wo möglich,
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramm sollte überarbeitet werden
In meinem Bereich wird Verstärkt auf die Förderung guter eigener Mitarbeiter geschaut
Gehalt/Benefits
ERA Tarifvertrag, Gesundheitsmanagementprogramm, Gesundheitsbonus, Gewinnbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Ob Energieeffizienz, Weg zum Positiv Energieunternehmen, Soziales Engagement usw.
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr als Wissensträger geschätzt und eingebunden
Vorgesetztenverhalten
noch zu wenige Verantwortung in der "Mannschaft"; wandelt sich gerade; immer mehr Vorgesetzte mit modernen Führungsmethoden
Arbeitsbedingungen
Ein Stern Abzug, da kein Platz mehr verfügbar ist, ob Büro- oder Produktionsfläche.
Ansonsten moderne Ausstattung, wird kontinuierlich in neues Investiert
Kommunikation
Ausbaufähig, liegt an vielen unterschiedlichen Systemen und dem Hauptmedium "Outlook", leider verzögert sich das alle wichtigen Informationen bei den richtigen Funktionen zu haben.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Frau und Mann, Jung und Alt usw. bekannt
Interessante Aufgaben
fast unendliche Anzahl Interessanter möglicher Aufgaben, die hohe Technologiedichte und die anstehenden Optimierungen und Neuheiten bringen weiter neues
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdisch! - Wahrung! Bitte im Vorfeld gut informieren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei heckler und koch in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit viel Potential, welches sich definitiv gut entwickeln könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Restriktives Verhalten von Vorgesetzten, ständiges schlecht reden von allen Mitarbeitern/Kollegen. Mobbing steht an der Tagesordnung.
Strategische Neuausrichtung der Personalabteilung mit weniger Entscheidungsmacht in HR. Vorstände sollten ein besseres Auge auf HR werfen. Viel zu viel Pessimismus und Negativität. Sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Abläufe im Unternehmen modernisieren, überarbeiten und einführen. Zusammenarbeit ZULASSEN und FÖRDERN und nicht verbieten und untersagen.
An den falschen Ecken wird gespart und investiert. Nicht nur auf „alte Hasen“ vertrauen, die nichts anderes kennen, sondern junge engagierte Mitarbeiter einen guten Arbeitsplatz bieten und Individualität und Selbstständigkeit fördern und unterstützen.
Riesen großes Potential würde in der Neuausrichtung der Personalentscheidungen und Entwicklungen bestehen.
Arbeitsatmosphäre
von oben herab, diskriminierend, lästernd, hinter dem Rücken anderer, angespannt, pessimistisch
Work-Life-Balance
Im administrativen Bereiche - Offiziell gilt 35h/Woche, keine Kernarbeitszeit - inoffiziell: „Servicezeiten“ - 42h +/Woche, wer um 17 Uhr zusammen packt, wird gefragt, ob man heute früher geht
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget, keine Personalentwicklung, kein KnowHow, wie man dieses Thema angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gedanke ist da, an der Umsetzung scheitert es
Kollegenzusammenhalt
Sticheleien, Lästereien, Abteilung gegen Abteilung, Vorgesetzte gegen Vorgesetzte, MA gegen MA
Vorgesetztenverhalten
Daumen nach unten. MA mit Betriebszugehörigkeit bekommen Verantwortung, welche absolut keine Führungsqualitäten besitzen. Diskriminierend, Angsteinflößend, von oben herab
Arbeitsbedingungen
Veraltet, kein Geld für Investionen, wohlfühlen nicht erwünscht
Kommunikation
Findet sehr spärlich statt - Tatsachen werden verdreht und ausgelassen - abteilungsübergreifend keine Kommunikation: gegeneinander statt miteinander
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich - wenn das Umfeld stimmen würde, könnten coole Aufgaben entstehen - definitiv Potenzial da
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wunderbarer Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechanikerin bei Heckler & koch in Oberndorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständige und nette Firmenchefs.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Die Arbeit an sich hat mir sehr gefallen. Aber der Abteilungsleiter legt keinen Wert auf seine Mitarbeiter. Leider.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Heckler & Koch Management GmbH in Oberndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe höchsten 4h meiner 8h geleistet. 4h habe ich gechillt kaffe geteunken. Serie geschaut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilunggs Leiter schauen nur nach sich.
Verbesserungsvorschläge
Für manche Arbeit hat man 8h Zeit. Die Arbeit wird aber schon in nur 4h erfüllt. Und mann kann 4h chillen. (Laserhärten)
Arbeitsatmosphäre
War ok
Kollegenzusammenhalt
Immer hintenrum
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und Rücksichtslos
Kommunikation
Kommunikation fehlt
Gleichberechtigung
Nicht bestehend
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ungerechtigkeit in der Firma. Man bekommt nicht die selbe Chance zum Aufsteigen. Gleichberechtigung gleich 0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Heckler & koch in Oberndorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Fitnessangebote das finde ich gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder lacht dir ins gesicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Vorgesetzten
Kommunikation
Infos werden zu spät vermittelt, man muss sich selber informieren
Gleichberechtigung
Nein, gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller innovativer Arbeitgeber. Heckler & Koch nimmt die Digitalisierung ernst und ist in der Brache sehr gut dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Heckler & Koch GmbH in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Gehalt und persönliche Förderung.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen sollten flexibler sein, nur Metallrente ist zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, jederzeit Unterstützung
Image
In Fachkreisen sehr gut
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten auch flexibel ist gegeben, Vorgesetzte achten auf das richtige Mass
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung wird besprochen und wenn es sinnvoll ist auch durchgeführt
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gut, Sozialleistungen könnten flexibler sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne-Länder Strategie und Ziel in Zukunft kein CO2 mehr zu produzieren
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, jeder wird unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen helfen wo man kann, teilweise sind alteingesessene zu skeptisch
Vorgesetztenverhalten
Jede Idee wird ernst genommen, Probleme können offen angesprochen werden und Entscheidungen werden erläutert.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, für die Mitarbeiter wird gesorgt
Kommunikation
Kommunikation ist sehr gut, ab und zu ist der Flurfunk schneller
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Jede Idee ist willkommen, die Firma bereitet sich auf die digitale Zukunft vor.
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Schöner kann es nicht sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heckler & Koch GmbH in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördermaßnahmen, Entwicklungschancen, Sehr kollegiales Umfeld!
Das Unternehmen steht zu seinen Mitarbeitern, auch in schlechten Phasen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit zu unrecht schlechtem Image.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heckler & Koch GmbH in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, Kantine, zeitgemäße Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image der Firma wird leider zu unrecht schlecht in den Medien dargestellt, wobei die Firma mehr dagegen tun könnte.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeitmodelle (bspw. keine feste Kernarbeitszeit)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krisensicheres Unternehmen & guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heckler & Koch GmbH in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- Gesundheitsmanagement
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle, in vielen Abteilung Homeoffice möglich
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsmanagement wird stetig aufgebaut
Kollegenzusammenhalt
Starkes Teambewusstsein, lange Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, respektvoller und wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
Hier ist nichts zu beanstanden, es sind ausreichend Arbeitsmittel vorhanden
Kommunikation
Neue Informationen werden schnell übermittelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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