bisher gut - jetzt gibt es eine organisationsentwicklung de keine ahnung hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
denken das sie alles besser wissen und schicken organisationsentwickler die absolut keine ahnung haben und uns noch mehr arbeit reindrücken
Verbesserungsvorschläge
fragt fachleute und nicht menschen die nicht wissen was bei uns los ist
Kollegenzusammenhalt
bisher der beste rückhalt
Work-Life-Balance
viel arbeit aber ist in diesem job so
Vorgesetztenverhalten
geht klar
Arbeitsbedingungen
müste teilweise moderner sein
Gehalt/Sozialleistungen
wir überall aber pünktliche zahlung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung. Maßnahmen zur Organisationsentwicklung gehen üblicherweise so vor, dass die jeweiligen Strukturen und Prozesse vor Ort ganz genau aufgenommen und analysiert werden. Das geschieht meist über sehr tiefgehende Fragen. Diese Fragen werden in der Regel sehr offen gestellt, um die Erfahrungen und Einschätzungen der operativen Mitarbeiter ohne Beeinflussung von außen zu erheben. Die Ergebnisse werden dann durch besondere Methoden ausgewertet und in der intensiven Diskussion mit den Vorgesetzten in weiterführende optimierende Maßnahmen umgesetzt. Meines Wissens nach ist der konkrete Prozess bei Ihnen auch derzeit noch nicht abgeschlossen, so dass es sicherlich noch fruchtbare Diskussionen geben wird.