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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 152 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vebego Facility Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 322 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vebego Facility Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vebego Facility Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

152 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    30%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist unmöglich, auf die Leitung des Unternehmens oder einer Filiale zu sprechen. Es gibt nur Versprechungen von Treffen und Verhandlungen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Druck

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Rückmeldung vom Objektleiter wenn man ihn anruft

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung aber jeder guckt nur auf sich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

hat sich durch die Veränderungen im B und C Level deutlich verschlechtert. Nach 6 Wochen durfte ich kurz mit meinem neuen Vorgesetzten reden. Ideen und Ahnung hat er leider nicht. Ziele sind völlig unrealistisch und es gibt keine Hilfestellung

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