Vebego Facility Services als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 332 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGreat work
Wer wir sind
Vebego ist ein Unternehmen von Menschen, für Menschen. 1943 in den Niederlanden gegründet ist die Vebego heute in fünf Ländern Europas aktiv und einer der führenden Partner für Facility Services: Wir, das sind rund 8.500 Mitarbeitende der Vebego Deutschland, sorgen mit professionellen Reinigungs-, Gebäude-, Sicherheitsdiensten sowie Grünanlagenpflege, Winterdienst und gebäudetechnischen Services dafür, dass in den Objekten unserer Kunden täglich alles rund läuft. Dafür ziehen wir alle an einem Strang - von der Führungskraft, über die Objektleitung, bis hin zur Reinigungs- und Sicherheitsfachkraft. Egal, wo wir arbeiten: Was uns antreibt sind unsere Werte und der Wunsch Gutes zu tun. Wir möchten allen Mitarbeitenden eine sinnvolle Arbeit bieten. Denn wir sind davon überzeugt, dass wir unseren Kunden und der Gesellschaft damit den größten Mehrwert bieten - eben "Great work".
Produkte, Services, Leistungen
Was wir leisten, stimmen wir exakt auf die Bedarfe und Prozesse unserer Kunden ab. Wir reinigen und bewirtschaften Büros oder Bürokomplexe, Industriegebäude, komplette Produktionsareale und Hygienebereiche. Neben den Reinigungsleistungen sorgen wir für die Sicherheit von Gebäuden und Veranstaltungen, sind mit Hausmeisterdiensten für unsere Kunden da und pflegen ihre Grünanlagen.
Im Überblick:
- Gebäudereinigung
- Industriereinigung
- Gebäudedienste wie Hausmeisterdienste, Poststelle, Kurierdienste
- Sicherheitsdienste & Service
- Grünanlagen- und Landschaftspflege
- Technische Services
- Winterdienst
Perspektiven für die Zukunft
Wir freuen uns auf neugierige Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam besser werden wollen. Dafür bietet Vebego vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir haben zum Beispiel Mitarbeiter*innen bei uns, die als Objektleitungen eingestiegen sind und jetzt als Technical Support landesweit unseren Niederlassungen bei Implementierungen von Großkundenprojekten unterstützen. Und auch im kaufmännischen und Verwaltungsbereich gibt es viele Möglichkeiten genau das zu machen, was einem Spaß macht und Neues hinzuzulernen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 332 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam als Team sinnvolle und großartige Arbeit leisten können. Deswegen schreiben wir die Partnerschaft bei Vebego ganz groß - Partner für alle Mitarbeiter*innen und auch Partner für unsere Kunden. Wir arbeiten jeden Tag daran, unsere Unternehmenswerte - Vertrauen, Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit, Respekt, Lösungsorientierung und Verantwortung - zu leben und Gutes zu tun. Das ist nicht immer leicht, aber dadurch, dass wir offen kommunizieren, Verständnis für die individuelle Situation des anderen haben, Versprechen und Abmachungen einhalten, offen für Neues sind und uns gegenseitig unter die Arme greifen, schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vebego bietet aufgrund des breiten Dienstleistungsportfolios vielfältige Aufgabengebiete sowohl in den operativen Berufen als auch in der Verwaltung. Und weil wir weiterhin wachsen wollen, bleibt es spannend: Bewährte Strecken und neue Pfade machen den Weg abwechslungsreich. Wir freuen uns über jeden netten Zuwachs in unserem Team, der ihn mit uns geht.
Mehr zum Thema Aufgaben finden Sie unter den Stellenbeschreibungen auf unserer Jobseite auf unserer Webseite.
Gesuchte Qualifikationen
Vebego ist so vielfältig wie die beruflichen Hintergründe der Mitarbeitenden. Es gibt Berufsanfangende mit fertiger Ausbildung, Meister*innen, Studierte. Sonderqualifikationen wie die des Fachpersonals für Desinfektion sind immer gefragt.
- Meister*in im Gebäudereinigerhandwerk (Gebäudereinigermeister*in)
- Personen mit Befähigungsnachweis in der Schädlingsbekämpfung
- Desinfektor*in (Ausbildung und aktueller Fortbildungsstand)
- Raumbegasungsleiter*in nach TRGS 523
- Hygienebeauftragte für Großküchen und Cateringservice
- Pflegedienstleitungen und/oder Hauswirtschaftsleitung aus dem Bereich Health Care
- Servicekraft/Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Meister*in für Schutz und Sicherheit
Einige Studiengänge sind wie für Vebego gemacht:
- Wirtschaftsingenieurwesen für Reinigungs- und Hygienetechnik
- Hygienemanagement (branchenspezifische Studiengänge im Bereich Hygienemanagement)
- Qualität, Umwelt, Sicherheit und Hygiene (branchenspezifische Studiengänge im Bereich Qualität, Umwelt, Sicherheit und Hygiene)
- Sicherheitsmanagement
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vebego Facility Services.
Standorte
Standorte Inland
50 Niederlassungen deutschlandweit mit mehr als 100 Standorten. Unsere Niederlassungen finden Sie hier.
Standorte Ausland
5 Niederlassungen in Österreich, 15 in Belgien, knapp 30 in der Schweiz und 60 Niederlassungen in den Niederlanden
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstständiges Arbeiten wird ermöglicht und auf individuelle Belange wird Rücksicht genommen. Mann kann zumindest in Wuppertal auch frei entscheiden, ob man von zuhause oder dem Büro aus arbeiten will.
„Dass wir den Fokus wieder konsequent auf Wachstum legen, klare Standards etablieren, uns vom Bürokratie-Wirrwarr lösen und unser Denken und Handeln konsequent an den Kunden ausrichten.“
Meine Regionalleitung in Hamburg sollte n goldenes Schleifchen bekommen! Eine bessere Führungskraft habe ich selten erleben dürfen!
Immer pünktliche Gehaltszahlung, Verständnis für persönliche Lebenslagen, viel Freiheit, wenn man seine Objekte im Griff hat.
Respoktvoll. wertschätzung. Life work Balance. Menschliche Arbeitsbedinung und Positive atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat einfach in den letzen paar Jahren immer wieder gemerkt, wie es bergab geht. Keiner hat mehr Bock, Zusammenhalt ist gleich null, es wird zwar immer gesagt, das es mal Mitarbeiter Gespräche gibt, was aber in den letzten Jahren nie stattgefunden hat. Kommt aber immer auf den Bereich (Standort an) bzw den Vorgesetzten an.
alle Macht an eine Person, der blenden aber inhaltlich nichts kann. So etwas ist noch nie gut gegangen. Beispiel gibt es leider viele in unserer Branche. Statt neuer Fachleute werden nur noch Freunde eingestellt, die keine Ahnung haben aber den Mund halten.
ungerechte Behandlung und Druck, den es so nicht gab. Warum schmeißt man denn alle alten MA raus, wenn man selbst keine Idee oder Ahnung vom Markt hat. Statt Hilfe und Ansätzen nur noch inhaltslose Aussagen. Wie sollen wir so wieder erfolgreich werden?
das habe ich oben geschrieben - warum schaut ein so tolles Unternehmen nicht genauer auf die handelnden Personen. Der komplette C Level scheint aufgegeben zu haben und ein MD, ohne jegliche Menschenkenntnis und Fachexpertise kann machen was er will.
Workload um das Ergenis zu "retten" sehr hoch. Es herrscht(e) auf C-Level keine klare (machbare) Version.
Ed wird gerne nach "schuldigen" gesucht. Mal sehen, ob es besser wird, nach unten war ja nicht mehr viel Platz.
Verbesserungsvorschläge
Fake Bewertungen? Habe ich hier noch keine gesehen. Es gibt tatsächlich Menschen, die glücklich bei Vebego sind und nicht das Haar in der Suppe suchen wo keins ist.
Schlechte Stimmung? Da empfehle ich mal bei sich selbst anzufangen. Wir alle sind mitverantwortlich für Stimmung im Unternehmen. Statt nur zu meckern kann man auch die positiven Dinge sehen und daran teilhaben, dass Vebego jeden tag ein Stück besser wird. Das bedeutet nicht, dass keine Dinge angesprochen werden sollten wo es Optimierungsbedarfe ...
hier wird es sicherlich wieder eine Allerweltsantwort geben. Ich habe das Unternehmen zuletzt 2020 mit 4.5 Sternen bewertet, bin also weder Fake noch Dauernörgler. Ich mache mir massive Gedanken um meinen Arbeitsplatz und sehe täglich, wie sie den Anschluss an den Markt verlieren. Wer sich einbringen will, fliegt aber raus. Da sich der C Level gegenseitig schützt, wird dieses nicht bemerkt. Es gibt sicherlich gute Ansätze und Ideen. Warum teilt man diese nicht mit uns und zeigt einen realistischen Weg ...
Zurück zur grundsoliden Arbeit. Klare und schnellere Entscheidungen. Wir sind kein Zirkus mit Feelgood Manager sondern eine Gebäudereinigungsfirma. Die Operative muss wahrgenommen. Die RLs, TBLs und OLs leisten hier extreme Arbeit und werden dafür bestraft oder verunglimpft. Deutsche Gegebenheiten kennen und akzeptieren und nicht ständig Wunschvorstellungen äussern. Unnötige Fixkosten vermeiden. Kein administratives Monstrum erschaffen. Mikromanagement abschaffen und mehr vertrauen in die Operative. Einfach mal machen lassen. Aus der Führung innerhalb der Regionen heraushalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Vebego Facility Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 141 Bewertungen).
Innerhalb der Kollegen gut, aber umso höher die Position um so schlechter wird sie.
noch gut, auch wenn sich jetzt jeder in einer gute Ausgangsbasis bringen möchte
In alten Kreis ok, untereinander aber viele Herausforderungen.
Top - alle arbeiten gut und hilfsbereit zusammen
Verändert seit dem die neue Führung da ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vebego Facility Services ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 163 Bewertungen).
Grundsätzlich sind gute Ansätze vorhanden, die jedoch häufig nicht konsequent genutzt werden. So wurden im vergangenen Jahr regelmäßige Runden eingeführt, in denen die Belegschaft die Möglichkeit hat, Fragen an die Geschäftsführung bzw. Geschäftsleitung zu stellen.
Dabei werden zahlreiche Fragen eingebracht – darunter auch viele berechtigte und kritische Punkte. Gerade diese zentralen Themen bleiben jedoch häufig unbeantwortet oder werden nur oberflächlich adressiert.
Im Zusammenhang mit dem MD entsteht dabei zunehmend der Eindruck, dass diese Formate eher für die Darstellung eigener Visionen ...
es wird viel aber ohne Inhalt geredet. Wenn der komplette C Level innerhalb weniger Wochen ausgetauscht wird, reicht nicht aus, die passen ich mehr ins Konzept. Insbesondere wir in unserem Bereich seit Jahren als Überperformer gelobt werden.
Mit den Vorgesetzten in Dortmund sehr schlecht. Freigestellte Vorarbeiterin geht nicht ans Telefon und ruft auch nicht zurück. Neuen OL habe ich noch nicht kennen gelernt obwohl er schon seit Januar bei der Firma ist.
innerhalb der Niederlassung OK, aus Wuppertal bekommen wir nichts mit. Teilweise erfahren wir über den bekannten Flurfunk, dass leider wieder alte Kollegen oder KOllegeinnen das Unternehmen verlassen mussten.
Shakaaaaa - es wird geredet und kommuniziert aber komplett ohne Inhalt. Stattdessen wird künstlich geklatscht, abgeklatscht und so getan, als wenn wir im Zeitungsverkauf arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 121 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Möglichkeiten. Unsere Personalentwicklung macht vieles möglich. Es werden individuelle Angebote geschaffen. Seien es Sprachen oder inhaltliche Weiterbildungen für die tägliche Arbeit. Im Hintergrund werden diese Angebote kontinuierlich weiterentwickelt.
Die Firma bietet tolle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten – es gibt regelmäßige Schulungen und viele Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
hatten wir, seit Wechsel der Vorgesetzten gibt es keinen Entwicklungspoan, keine Schulungen also nichts mehr
Gibt’s nicht, wird zwar viel drüber geredet ist bei der neuen Personaloberin aber nur um gut auszusehen
Wurde mir persönlich bisher alles ermöglicht was ich gewünscht habe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vebego Facility Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Vebego Facility Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vebego Facility Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 317 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 148 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vebego Facility Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.